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【能力素質(zhì)】如何做一個財務(wù)經(jīng)理-文庫吧在線文庫

2025-02-18 00:40上一頁面

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【正文】 目的行為稅類: 城市建設(shè)維護稅; 固定資產(chǎn)投資方向調(diào)節(jié)稅; 筵席稅; 屠宰稅; 土地增值稅; 證券交易稅; 2. 稅的改革方向 ① 明確、簡單; ② 物產(chǎn)稅、遺產(chǎn)稅; ③ 內(nèi)外統(tǒng)一的國民待遇; ④ 信息共享的問題; 3. 稅務(wù)規(guī)劃 ① 偷稅、抗稅、避稅; ② 規(guī)劃 ——事先安排和策劃; ③ 時間、地點、主體、條文; ④ 轉(zhuǎn)讓定價、投融資過程、兼并等均有規(guī)劃空間; 財務(wù)經(jīng)理的修煉之五: 重視財務(wù)信息化 1. 20年的變化太大 ① 鉛字打字機; ② 四通打字機; ③ 復(fù)印資料的故事; ④ 長城 286; ⑤ 電報、寫信 ——電話、網(wǎng)絡(luò); ⑥ 可視對講; ⑦ 算盤到計算機到個人計算機; 2. 中國企業(yè)在 IT方面的不足 ① 企業(yè)管理系統(tǒng)大都采用集中式管理結(jié)構(gòu),系統(tǒng)缺乏足夠的兼容性和無限擴展性,不利于系統(tǒng)的升級和二次開發(fā)利用。 1. 鼓勵與表揚 ——非常重要 ① 獎勵要慷慨 —— 不一定是物質(zhì)的; ② 對別人的努力給予承認(rèn)與獎勵 ——不一定做到完全好; ③ 選擇合適的時間 —— 寧早勿遲; ④ 不要讓人太容易得到獎勵; 2. 適當(dāng)指導(dǎo)下屬 ① 指導(dǎo)別人時要注意風(fēng)格和方法; ② 制定建議或問題目錄讓屬下去選擇正確的方向; ③ 讓他們自己多努力,即使你能更高效; ④ 提煉要點即可; 3. 支持因創(chuàng)新而犯小錯誤的人 ① 指導(dǎo)他們目標(biāo)要具體; ② 鼓勵別人有更高追求; ③ 小錯誤是學(xué)習(xí)機會; ④ 不要懲罰犯小錯誤的人; ⑤ 幫助的心態(tài); 4. 給下屬足夠的空間 ① 金錢不是唯一動力; ② 找出能激勵團隊成員的特殊因素; ③ 真誠坦率地對待別人; ④ 鼓勵個人拓展并改進他們的工作; ⑤ 有量的目標(biāo); ⑥ 確保工作環(huán)境能使個人自由地學(xué)習(xí)新的技能,不要受到權(quán)威影響; ⑦ 適度地讓大家承擔(dān)風(fēng)險; ⑧ 讓每個人自由量裁的空間; 5. 門戶開放 ——開放的心態(tài) 最好有 50%的時間與大家見面 ① 每天至少有兩小時接見他人,不要拒絕任何想見你的人 ② 與下屬做非正式的聊天 ③ 讓大家知道你想見他們,并喜歡與他們談?wù)撌虑? ④ 在一定時間找出大家實際關(guān)心的問題 6. 不可以犧牲部屬 信任部屬并幫助他們,并勇于承擔(dān)責(zé)任。 1. 戰(zhàn)略目標(biāo); 2. 不進則退; 3. 無欲也不剛; 4. 做人就要做大哥; ( 二 ) 品質(zhì)可靠:誠實 、 信用 、 敬業(yè) 、 保密 、 認(rèn)真; ( 三 ) 意識要先進:營銷 、 合作 、 創(chuàng)新 、 調(diào)整; ( 四 ) 與老板一起進步; ( 五 ) 永遠的學(xué)習(xí) , 永遠的考試; ( 六 ) 研究一下職業(yè)類型: 1. 技術(shù)職能型; 2. 管理能力型; 3. 安全型; 4. 創(chuàng)造型; 5. 自主型和獨立型; ( 七 ) 自我否定與自我超越 每個人的潛力無限的 。 3. 為什么信息化發(fā)展不夠完善? ① 領(lǐng)導(dǎo)層的重視程度不夠 ② 信息化的成本太高 ——硬件成本、軟件成本、培訓(xùn)成本、運行成本 ③ IT人才缺乏 ——同時懂企業(yè)管理的人更少 ④ 初級階段的財務(wù)管理和經(jīng)營管理水平 4. 當(dāng)好 IT時代的財務(wù)主管 ① 信息化的概念( ERP)原理及軟硬件環(huán)境; ERM ; ② 財務(wù)信息化 ; ③ 傳統(tǒng)會計與 IT時代會計的優(yōu)劣對比; ④ 財務(wù)信息化規(guī)劃的原則; 財務(wù)經(jīng)理的修煉之六: 強化風(fēng)險意識 財務(wù)主管相關(guān)的風(fēng)險非常多,有經(jīng)營風(fēng)險、財務(wù)投融資風(fēng)險,今天介紹幾個大家不太注意的風(fēng)險,我稱為隱性財務(wù)風(fēng)險。如何做一個財務(wù)經(jīng)理 : ; :; : 財務(wù)經(jīng)理的修煉之一:做最有用的會計師 ( 一 ) 為什么提出 “ 最有用的會計師 ” 概念 自我修煉篇 1. 大多數(shù)的財務(wù)主管人員在干什么工作 ( 1)報表、記帳 ( 2)拉關(guān)系、銀行溝通、稅務(wù)溝通 ( 3)造假應(yīng)付檢查 2. 思想意識方面的差距是最大的差距 3. 從被動工作到主動創(chuàng)事業(yè) 4. 自我保護意識有沒有 自我修煉篇 ( 二 ) 我心目中最有用的會計師 1. 知道自己該干什么 2. 知道自己能干什么 3. 知道如何去干 4. 知道自我保護 5. 知道溝通協(xié)作、利用別人的長處
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