[經(jīng)濟學(xué)]貨幣工資-文庫吧在線文庫
【正文】 樣，當新的均衡形成時，將會存在比以前為大的就業(yè)量；其例外的情況也許是一些在現(xiàn)實中沒有重要性的罕見的極端事例。因此，把有關(guān)個別行業(yè)的論點轉(zhuǎn)用到整個經(jīng)濟上去是錯誤的做法，除非我們把總有效需求不變的假設(shè)條件也轉(zhuǎn)用過去。 ? 這種收入再分配對整個社會的消費傾向的影響是： ① 從工資勞動者到其他生產(chǎn)要素的轉(zhuǎn)移很可能要降低消費傾向。另一方面，如果減少貨幣工資導(dǎo)致一種預(yù)期，或甚至導(dǎo)致出具有更大的可能性的預(yù)期，認為將來的工資會進一步降低，那么，他會具有相反的作用。 ? （ 7）由于 負債負擔的加重 而對企業(yè)家造成的壓抑作用可以部分抵消削減工資帶來的歡快心情。 ? 根據(jù)上面的論述，在我們當前世界的現(xiàn)實和制度中， 比較恰當?shù)膶で竽繕耸秦泿殴べY固定不變的政策，而不是隨著事業(yè)量的改變而容易做出反應(yīng)的有伸縮性的工資政策 —— 就是說，以資本邊際效率而論，政策應(yīng)該如此。 ? 因此，沒有理由相信，有伸縮性的工資政策可以是充分就業(yè)持續(xù)存在，不能使經(jīng)濟具有自我調(diào)節(jié)的功能。（ 從執(zhí)行的難易程度來看） ? （ 2）如果貨幣工資沒有伸縮性，那么，一部分價格的變動在決定性的程度上會反映出現(xiàn)有資本設(shè)備隨著產(chǎn)量的增加而出現(xiàn)的邊際生產(chǎn)率的遞減。把有伸縮性的工資政策當做一個主要為自由放任的經(jīng)濟制度所應(yīng)有的附屬品的說法恰恰與事實相反。 ? 這一政策會使價格具有相當程度的穩(wěn)定性，價格在 短期中 的變動只是為了反應(yīng)就業(yè)量的改變對邊際直接成本的影響；而在 長期中 ，價格的變動只是為了反映由于新技術(shù)和新的或增加了的設(shè)備而帶來的生產(chǎn)成本的改變。該書中心部分，即在討論何者決定此函數(shù)之形狀。 ? 若僅就符號而論，則他的與我的表示方式并無重大區(qū)別。他假設(shè)，前者雇用 x人，后者雇用 y人； x人在工資品行業(yè)中的產(chǎn)量的價值額被他用 F（ x）來表示，一般工資率則用 F′（ x）來表示。另一種政策選擇是，是工資緩慢上升，與此同時，卻保持價格穩(wěn)定。 ? 如果在這樣一個制度中存在著起穩(wěn)定作用的因素的話，那就在于控制貨幣數(shù)量，使貨幣工資和貨幣數(shù)量相配合，以便在利息率和資本邊際效率之間建立起一種關(guān)系，而在這一關(guān)系下，投資量可以被維持在上述數(shù)值。（ 對企業(yè)負債的影響） ? （ 4）如果利息率的下降是通過工資水平的下降而得以實現(xiàn)的，那么，這會從兩個方面壓低資本邊際效率的，從而也構(gòu)成了雙重的理由來推遲投資。 ? （ 1）除了以法令規(guī)定工資的社會主義社會之外，不存在任何手段來統(tǒng)一削減每一種勞動者的工資。其一，保持貨幣數(shù)量不變而降低貨幣工資；其二為，保持貨幣工資不變而增加貨幣的數(shù)量。最 不利的情況 為：貨幣工資會逐漸緩慢下降，而每一次貨幣工資的削減都會降低將來是否能維持住現(xiàn)有工資的信心。 ? （ 6）由于一次局限于某一企業(yè)或行業(yè)的貨幣工資的削減總是有利于該企業(yè)會或行業(yè)，所以普遍性的工資削減也可以在企業(yè)家的頭腦中造成一次樂觀的情緒。 ? （ 3）在開放的經(jīng)濟制度中，雖然減少貨幣工資可以增加外貿(mào)順差，但也可能是貿(mào)易條件惡化。我們已經(jīng)說明，就業(yè)量和以工資單位衡量的有效需求具有唯一的相關(guān)關(guān)系。這些曲線在一起導(dǎo)致出一條新的曲線：即在
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1