個人保險代理人薪酬制度(1)-文庫吧在線文庫
【正文】 我的收入 《 反不正當(dāng)競爭法 》 規(guī)定： “ 傭金是商業(yè)活動中的一種勞務(wù)報酬，是具有獨立地位和經(jīng)營資格的中間人在商業(yè)活動中為他人提供服務(wù)所得到的報酬 ” 。 ” 發(fā)達國家的保險中介市場模式 英國模式 日本模式 美國模式 勞合社 Lloyd’ s 勞合社不是保險公司，而是一個保險市場。 問題 1： ……………… 問題 2： ……………… 問題 3： ……………… 問題一：我是誰？ 《 保險法 》 第一百一十七條 保險代理人是根據(jù)保險人的委托，向保險人收取傭金，并在保險人授權(quán)的范圍內(nèi)代為辦理保險業(yè)務(wù)的機構(gòu)或者個人。 ，從業(yè)人員素質(zhì)較高。 ? 保障成本：常年在外奔波，遭受意外的概率較大。 （ 1）營業(yè)稅： 5%= （ 2）城市維護建設(shè)稅： 7%= （ 3）教育費附加： 3%= 謝保險的稅賦成本詳解（二） 個人保險代理人的傭金收入扣除 40%的展業(yè)成本；每月傭金收入不超過 4000元的，扣除費用為 800元；每月收入超過 4000元的，扣除費用為收入的 20%；個人所得稅率按照 20%～ 40%的三級超額累進稅率繳納。 個人繼續(xù)率獎金是公司給予續(xù)收達成情況好的伙伴額外的獎勵。 續(xù)期利益合計為： 1100+1100*130%=2530元 續(xù)期利益 繼續(xù)率 續(xù)傭 繼續(xù)率獎金 合計 95%以上 1100元 1430元 2530元 80%以上 1100元 880元 1980元 % 1100元 0元 1100元 例： 繼續(xù)率獎金計算辦法 不能領(lǐng)取繼續(xù)率獎金 考核基準線 繼續(xù)率獎金 — 懲罰低繼續(xù)率 0 如果你的繼續(xù)率低于 80% 你的續(xù)期利益將大幅下降 75% 營業(yè)組年終獎 ＝當(dāng)年度營業(yè)組累計 FYC 提獎比例 繼續(xù)率系數(shù) 營業(yè)部年終獎 ＝當(dāng)年度營業(yè)部累計 FYC 提獎比例 繼續(xù)率系數(shù) 根據(jù)團隊繼續(xù)率指標(biāo)達成情況，對于達成情況不同的營業(yè)組及營業(yè)部給予不同的獎勵，組織繼續(xù)率指標(biāo)達成越 好 的，組織年終獎金比率越 高 。 繼續(xù)率獎金 = 當(dāng)月第二年度服務(wù)津貼 (長期險 )個人繼續(xù)率獎金
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