社會治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任書-文庫吧在線文庫
【正文】 安 全設(shè)施，消防設(shè)施，擾亂公共秩序的行為； 單位領(lǐng)導(dǎo)無強令職工冒險作業(yè)的行為； 單位職工無重復(fù)違法（違紀）犯罪行為； 單位不發(fā)生治安責(zé)任事故，責(zé)任區(qū)域不發(fā)生失竊、侵占、傷害案件，不發(fā)生“三類”可防性案件和“八類”刑事案件。 二、基層管理目標(biāo)責(zé)任 （一）、組織基礎(chǔ)管理 單位治保、民調(diào)組織機構(gòu)健全（不設(shè)治保、民調(diào)機構(gòu)的科室、部 門要有治安工作兼職人員），分工明確，責(zé)任到人；各類規(guī)章制度、考核、臺帳記錄健全，執(zhí)行到位； 每月召開一次治安工作會議，研究分析本單位的治安問題，有安排，有落實，有記錄； 單位重視，做到綜治工作與生產(chǎn)、經(jīng)營工作“同規(guī)劃、同部署、同評比、同獎懲”。 （四）、考核結(jié)果有綜治辦負責(zé)在季度綜治工作會議上通報，并報送公司企管辦納入各單位經(jīng)營考核，獎罰兌現(xiàn)。 （五）、穩(wěn)定工作 矛盾糾紛排查及時，調(diào)處到位，矛盾糾紛不上交； 職工無參與
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1