企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)--職工薪酬(1)-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 確認(rèn)與計(jì)量（ 8） ?非貨幣性福利的處理（ 4） ?提供給職工整體的非貨幣性福利 —— 根據(jù)受益對(duì)象計(jì)入成本費(fèi)用 —— 難以確定受益對(duì)象的，計(jì)入管理費(fèi)用 借：管理費(fèi)用等 貸：庫(kù)存商品 等 2022/2/3 12 二、職工薪酬的確認(rèn)與計(jì)量（ 9） ?關(guān)于辭退福利（ 1） ?辭退福利的概念 ?在職工勞動(dòng)合同尚未到期前，企業(yè)決定解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系而給予的補(bǔ)償，職工沒(méi)有選擇繼續(xù)在職的權(quán)利 ?在職工勞動(dòng)合同尚未到期前，為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而給予的補(bǔ)償，職工有選擇繼續(xù)在職或接受補(bǔ)償離職的權(quán)利 2022/2/3 13 二、職工薪酬的確認(rèn)與計(jì)量（ 10） ?關(guān)于辭退福利（ 2） ?辭退福利的確認(rèn) ?符合第六條規(guī)定的條件，計(jì)入當(dāng)期費(fèi)用 ?職工雖然沒(méi)有與企業(yè)解除勞動(dòng)合同，但未來(lái)不再為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、企業(yè)承諾提供實(shí)質(zhì)上具有辭退福利性質(zhì)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，比照辭退福利處理 確認(rèn)時(shí)： 借：管理費(fèi)用 貸：應(yīng)付職工薪酬？ 2022/2/3 14 二、職工薪酬的確認(rèn)與計(jì)量（ 11） ?關(guān)于辭退福利（ 3） ?辭退福利的計(jì)量 ?對(duì)于職工沒(méi)有選擇權(quán)的辭退計(jì)劃，應(yīng)當(dāng)根據(jù)計(jì)劃規(guī)定的擬辭退職工數(shù)量、每一職位的辭退補(bǔ)償?shù)?，?jì)提辭退福利負(fù)債 ?對(duì)于自愿接受裁減的建議，應(yīng)當(dāng)按照或有事項(xiàng)準(zhǔn)則預(yù)計(jì)將接受裁減建議的職工數(shù)量，根據(jù)預(yù)計(jì)的職工數(shù)量和每一職位的辭退補(bǔ)償?shù)扔?jì)提辭退福利負(fù)債 備注： 實(shí)質(zhì)性辭退工作在一年內(nèi)完成，但部分付款推遲到一年后支付的，應(yīng)當(dāng)選擇與預(yù)計(jì)支付期相同期限的銀行貸款利率作為折現(xiàn)率，對(duì)辭退福利進(jìn)行折現(xiàn)后計(jì)量。類似于國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則中的
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