某集團20xx年工作總結(jié)暨20xx年工作計劃安排-文庫吧在線文庫
【正文】 關(guān)懷到人 20xx年工作總結(jié) 4 部門工作存在問題 行政人事工作對于正處在快速發(fā)展中的企業(yè)而言，是非常嚴峻而重要的基礎(chǔ)工作，也需要公司上下的通力合作。 日常管理做到制度面前人人平等，并針對原有的部分管理制度進行補充完善，使工作進一步規(guī)范化，杜絕工作的隨意性。深化安全教育，加強安全生產(chǎn)，排查安全隱患，提高員工的安全意識。 加強人力資源管理，做好人員日常管理工作。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需求，促使本部門高效、快速完成公司各項決議和指示，提高執(zhí)行率，在公司領(lǐng)導要求的時間內(nèi)完成各階段工作任務(wù)。 9 企業(yè) 企業(yè)企業(yè)企業(yè) 10 用心在車 關(guān)懷到人 20xx年工作總結(jié) 3 人力資源管理狀況 建立健全員工試用、轉(zhuǎn)正面談制度 新員工入職后及時完成對考評表中的資料填寫并傳至所在部門負責人，及時了解試用員工的工作狀況。 協(xié)助開展公司對政府和相關(guān)職能部門的外協(xié)工作。工作雖然取得了一些成績，但是我們清醒地認識到，我們的工作標準離領(lǐng)導的要求、發(fā)展的要求，以及自身建設(shè)的要求還有很大差距。定期、不間斷的對公司各部門環(huán)境衛(wèi)生、安全生產(chǎn)、儀容儀表等進行檢查，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)情況及時進行處理、整改。 截止 20xx年 12月 31日集團公司在職人數(shù)為（）人（合肥 116人，租賃駕駛員 123人，六安（）人）。隨著合肥新業(yè)務(wù)的不斷快速發(fā)展，公司的行政以及人事管理工作必將更加繁重，要求也會更高。 繼續(xù)完善人事檔案管理，做到紙質(zhì)和電子檔案的定期更新，確保人員信息的準確性
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