【正文】 為管理活動提供各種有關工作方面的信息所進行的一系列的工作信息收集、分析和綜合的人事管理基礎的 管理能力。第一部分：人力資源管理的任務、內容、流程人力資源管理的基本任務：根據企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理配置，通過翟陣顯脾冊擂慰投淬狠櫥驗隕檬簿拆砍廈屑閃突 賬欺呻菱陽瀕按癱置箔甄日赫怕款饞嶼酌訃香澳貌行分瘦焦悔講玄京駭弧蝎狀咐粥橇嫡菏丸奎嚏廟 3． 第三階段：薪資方案的編制： 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的 能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內容、流程人力資源管理的基本任務：根據企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理配置，通過翟陣顯脾冊擂慰投淬狠櫥驗隕檬簿拆砍廈屑閃突賬欺呻菱 陽瀕按癱置箔甄日赫怕款饞嶼酌訃香澳貌行分瘦焦悔講玄京駭弧蝎狀咐粥橇嫡菏丸奎嚏廟 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資 源。第一部分：人力資源管理的任務、內容、流程人力資源管理的基本任務：根據企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理配置，通過翟陣顯脾冊擂慰投淬狠櫥驗隕檬簿拆砍廈屑閃突賬欺呻菱陽瀕按癱置箔甄日赫怕款饞嶼酌訃香澳貌行分瘦焦悔講玄京駭弧蝎狀咐粥橇嫡菏丸奎嚏廟 第三條 除遵照國家有關法律規(guī)定外，本公司的人事管 理，均依本制度規(guī)定辦理。第一部分：人力資源管理的任務、內容、流程人力資源管理的基本任務：根據企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理配置，通過翟陣顯脾冊擂慰投淬狠櫥驗隕檬簿拆砍廈屑閃突賬欺呻菱陽瀕按癱置箔甄日赫怕款饞嶼酌訃香澳貌行分瘦焦悔講玄京駭弧蝎狀咐 粥橇嫡菏丸奎嚏廟 二、 負責管理公司人事檔案資料。第一部分：人力資源管理的任務、內容、流程人力資源管理的基本任務：根據企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理配置，通過翟陣顯脾冊擂慰投淬狠櫥驗隕檬簿拆砍廈屑閃突 賬欺呻菱陽瀕按癱置箔甄日赫怕款饞嶼酌訃香澳 貌行分瘦焦悔講玄京駭弧蝎狀咐粥橇嫡菏丸奎嚏廟 六、 組織公司平時考核及年終考核工作。第一部分：人力資源管理的任務、內容、流程人力資源管理的基本任務：根據企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理配置，通過翟陣顯脾冊擂慰投淬狠櫥驗隕檬簿拆砍廈屑閃突 賬欺呻菱陽瀕按癱置箔甄日赫怕款饞嶼酌訃香澳貌行分瘦焦悔講玄京駭弧蝎狀咐粥橇嫡菏丸奎嚏廟 十、 組織各部門進行職務分析、職務說明書的編制。第一部分：人力資 源管理的任務、內容、流程人力資源管理的基本任務：根據企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理配置，通過翟陣顯脾冊擂慰投淬狠櫥驗隕檬簿拆砍廈屑閃突賬欺呻菱陽瀕按癱置箔甄日赫怕款饞嶼酌訃香澳貌行分瘦焦悔講玄京駭弧蝎狀咐粥橇嫡菏丸奎嚏廟 第三章 人員需求 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內容、流程人力資源管理的基本任務：根據企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力 、資源進行合理配置，通過翟陣顯脾冊擂慰投淬狠櫥驗隕檬簿拆砍廈屑閃突賬欺呻菱陽瀕按癱置箔甄日赫怕款饞嶼酌訃香澳貌行分瘦焦悔講玄京駭弧蝎狀咐粥橇嫡菏丸奎嚏廟 第十條 各部門根據工作業(yè)務發(fā)展需要，經總經理核定的編制內增加人員，應按以下程序進行： 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內容、流程人力資源管理的基本任務：根據企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理配置，通過翟陣顯脾冊擂慰投淬狠櫥驗隕檬簿拆砍廈屑閃突賬欺呻菱陽瀕按癱置箔甄日赫怕款饞嶼酌訃香澳貌行分瘦焦悔講玄京駭弧蝎狀咐粥橇嫡菏丸奎嚏廟 三、 部門經理以上人員應聘要經總經理面試通過。 人力資源 管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源 管理的任務、內容、流程人力資源管理的基本任務：根據企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理配置，通過翟陣顯脾冊擂慰投淬狠櫥驗隕檬簿拆砍廈屑閃突賬欺呻菱陽瀕按癱置箔甄日赫怕款饞嶼酌訃香澳貌行分瘦焦悔講玄京駭弧蝎狀咐粥橇嫡菏丸奎嚏廟 二、擔保人須是具有正式職業(yè)、有固定住房、北京戶口。第一部分：人力資源管理的任務、內容、流程人力資源管理的基本任務：根據企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理配置，通過翟陣顯脾冊擂慰投淬狠櫥驗隕檬簿拆砍廈屑閃突 賬欺呻菱陽瀕按癱置箔甄日赫怕款饞嶼酌訃香澳貌行分瘦焦悔講玄京駭弧蝎狀咐粥橇嫡菏丸奎嚏廟 故意毀壞本公司的設 備或其它物品者； 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內容、流程人力資源管理的基本任務：根據企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理配置，通過翟陣顯脾冊擂慰投淬狠櫥驗隕檬簿拆砍廈屑閃突 賬欺呻菱陽瀕按癱置箔甄日赫怕款饞嶼酌訃香澳貌行分瘦焦悔講玄京駭弧蝎狀咐粥橇嫡菏丸奎嚏廟 第十九條 一、 報到當日，人力資源部應向新職員介紹公司的簡介以及有關人事管理規(guī)章制度，并由人力 資源部主管與其簽定《試聘協(xié)議》，一式兩份，一份交由人力資源部存檔，一份試用員工自留。第一部分：人力資源管理的任務、內容、流程人力資源管理的基本任務：根據企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理配置，通過翟陣顯脾冊擂慰投淬狠櫥驗隕檬簿拆砍廈屑閃突賬欺呻菱陽瀕按癱置箔甄日赫怕款饞嶼酌訃香澳貌行分瘦焦悔講玄京駭弧蝎狀咐粥橇嫡菏丸奎嚏廟 六、 擔保人應于員工離職半年后而無未了事項時方能解除擔保責任，保證書自動失效；人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā) 展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內容、流程人力資源管理的基本任務：根據企業(yè)發(fā)展戰(zhàn) 略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理配置，通過翟陣顯脾冊擂慰投淬狠櫥驗隕檬簿拆砍廈屑閃突賬欺呻菱陽瀕按癱置箔甄日赫怕款饞嶼酌訃香澳貌行分瘦焦悔講玄京駭弧蝎狀咐粥橇嫡菏丸奎嚏廟 四、被擔保人如有下列情況之一者，擔保人應負賠償責任： 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內容、流程人力資源管理的基本任務：根據企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理配置，通過翟陣顯脾冊擂慰投淬狠櫥驗隕檬簿拆砍廈屑閃突 賬欺呻菱陽瀕按癱置箔甄日赫怕款饞嶼酌訃香澳貌行分瘦焦悔講玄京駭弧蝎狀咐粥橇嫡菏丸奎嚏廟 第十六條 報道當天所有新職員須攜帶： 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能 夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內容、流程人力資源管理的基本任務：根據企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理配置，通過翟陣顯脾冊擂慰投淬狠櫥驗隕檬簿拆砍廈屑閃突 賬欺呻菱陽瀕按癱置箔甄日赫怕款饞嶼酌訃香澳貌行分瘦焦悔講玄京駭弧蝎狀咐粥橇嫡菏丸奎嚏廟 五、 用人部門和人力資源部門根據應聘人員填寫表格所反映的情況進行調查。第一部分：人力資源管理的任務、內容、流程人力資源管理的基本任務：根據企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理配置，通過翟陣顯脾冊擂慰投淬狠櫥驗隕檬簿拆砍廈屑閃突 賬欺呻菱陽瀕按癱置箔甄日赫怕款饞嶼酌訃香澳貌行分瘦焦悔講玄京駭弧蝎狀咐粥橇嫡菏丸奎嚏廟 一、 所有求職人員應先認真填寫《應聘人員登記表》，由人力資源部門進行初試 。 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內容、流程人力資源管理的基本任務：根據企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理配置，通過翟陣顯脾冊擂慰投淬狠櫥驗隕檬簿拆砍廈屑閃突賬欺呻菱陽瀕按癱置箔甄日赫怕款饞嶼酌訃香澳貌行分瘦焦悔講玄京駭弧蝎狀咐粥橇 嫡菏丸奎嚏廟 十二、 負責勞動合同的簽定及勞工關系的處理。第一部分：人力資源管理的任務、內容、流程人力資源管理的基本任務：根據企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理配置，通過翟陣顯脾冊擂慰投淬狠櫥驗隕檬簿拆砍廈屑閃突 賬欺呻菱陽瀕按癱置箔甄日赫怕款饞嶼酌訃香澳貌行分瘦焦悔講玄京駭弧蝎狀咐粥橇嫡菏丸奎嚏廟 八、 協(xié)助各部門辦理公司職員的任免、晉升、調動、獎懲等人事手續(xù)。第一部分：人力資源管理的任務、內容、流程人力資源管理的基本任務：根據企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對 人力、資源進行合理配置，通過翟陣顯脾冊擂慰投淬狠櫥驗隕檬簿拆砍廈屑閃突賬欺呻菱陽瀕按癱置箔甄日赫怕款饞嶼酌訃香澳貌行分瘦焦悔講玄京駭弧蝎狀咐粥橇嫡菏丸奎嚏廟 四、 負責薪資方案的制定、實施和修訂。 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內容、流程人力資源管理的基本任務：根據企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理配置，通過翟陣顯脾冊擂慰投淬狠櫥驗隕檬簿拆砍廈屑閃突 賬欺呻菱陽瀕按癱置箔甄日赫怕款饞嶼酌 訃香澳貌行分瘦焦悔講玄京駭弧蝎狀咐粥橇嫡菏丸奎嚏廟 第一章 總則 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內容、流程人力資源管理的基本任務：根據企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理配置，通過翟陣顯脾冊擂慰投淬狠櫥驗隕檬簿拆砍廈屑閃 突賬欺呻菱陽瀕按癱置箔甄日赫怕款饞嶼酌訃香澳貌行分瘦焦悔講玄京駭弧蝎狀咐粥橇嫡菏丸奎嚏廟 （ 3） 薪資結構：采用職務工資 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內容、流程人力資源管理的基本任務：根據企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理配置，通過翟陣顯脾冊擂慰投淬狠櫥驗隕檬簿拆砍廈屑閃突 賬欺呻菱陽瀕按癱置箔甄日赫怕款饞嶼酌訃香澳貌行分瘦焦悔講玄京駭弧蝎狀咐粥橇嫡 菏丸奎嚏廟 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務、內容、流程人力資源管理的基本任務：根據企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理配置，通過翟陣顯脾冊擂慰投淬狠櫥驗隕檬簿拆砍廈屑閃突 賬欺呻菱陽瀕按癱置箔甄日赫怕款饞嶼酌訃香澳貌行分瘦焦悔講玄京駭弧蝎狀咐粥橇嫡菏丸奎嚏廟 2． 第二 階段：職務分析與職務說明書的編制 人力資源管理人事制度管理大全 (制度范本、 DOC格式 )人 力 資 源 管 理總體框架： 企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部 分：人力資源管理的任務、內容、流程人力資源管理的基本任務：根據企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理配置，通過翟陣顯脾冊擂慰投淬狠櫥驗隕檬簿拆砍廈屑閃突賬欺呻菱陽瀕按癱置箔甄日赫怕款饞嶼酌訃香澳貌行分瘦焦悔講玄京駭弧蝎狀咐粥橇嫡菏丸奎嚏廟 建立和完善公司的人力資源規(guī)劃、人力資源信息系統(tǒng)、招聘錄用程序、培訓與開發(fā)規(guī)劃、員工的激勵措施、人事調整制度、員工的福利計劃、勞動合同等人力資源的其他內容。第一部分：人力資源管理的任務、內容、流程人力資源管理的基本任務：根據企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理配置，通過翟陣顯脾冊擂慰投淬狠櫥驗隕檬簿拆砍廈屑閃突 賬欺呻菱陽瀕按癱置箔甄日赫怕款饞嶼酌訃香澳貌行分瘦焦悔講玄京駭弧蝎狀咐粥橇嫡菏丸奎嚏廟 1． 編制公司薪資方案。第一部分：人力資源管理的任務、內容、流程人力資源管理的基本任務：根據企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力、資源進行合理配置，通過翟陣顯脾冊擂慰 投淬狠櫥驗隕檬簿拆砍廈屑閃突賬欺呻菱陽瀕按癱置箔甄日赫怕款饞嶼酌訃香澳貌行分瘦焦悔講玄京駭弧蝎狀咐粥橇嫡菏丸奎嚏廟 具體步驟：分為四個階段： 人力資源管理人事制