安徽省勞動合同條例-文庫吧在線文庫
【正文】 減人員。 (二 )患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。勞動者患職業(yè)病或者 因工致殘，被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受國家和省規(guī)定的有關(guān)待遇。勞動合同期限在 30 日以下的，可以訂立口頭協(xié)議 。非全日制用工的小時工資標(biāo)準(zhǔn)由用人單位和勞動者協(xié)商確定，但不得低于當(dāng)?shù)胤侨罩朴霉ばr最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 (二 )勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由用人單位解除勞動合同的 。 (十 )用人單位破產(chǎn)、解散、被撤銷，與勞動者終止勞動合同的 。 來源：中顧法律網(wǎng) 免費法律咨詢 3分鐘 100%回復(fù) 快速專業(yè)解決您的法律問題 10 第四十九條 本條例規(guī)定的計算經(jīng)濟補償金和賠償金的月工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)為解除或者終止勞動合同前勞動者本人 12 個月的平均 工資 。 第五十三條 用人單位未按規(guī)定為勞動者辦理社會保險和繳納社會保險費的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期補繳，并依照國務(wù)院《社會保險費征繳暫行條例》的規(guī)定予以處罰。 第五十九條 本條例自 2021 年 5 月 1 日起施行。 第五十六條 勞動保障行政部門工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任 。 第五十一條 用人單位按照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立書面勞動合同而未訂立的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正 。 第四十六條 用人單位未按照本條例規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)模泐~支付經(jīng)濟補償金外，還應(yīng)當(dāng)增加支付經(jīng)濟補償金數(shù)額的 50%額外經(jīng)濟補償金。 (六 )用人單位拒不為勞動者繳納社會保險費，迫使勞動者解除勞動合同的 。 第四十三條 用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者勞動報酬的，除足額支付低于標(biāo)準(zhǔn)部分外，還應(yīng)當(dāng)支付相當(dāng)于低于部分 25%的經(jīng)濟補償金，或者由勞動保障行政部門依法責(zé)令用人單位支付賠償金。非全日制勞動合同應(yīng)當(dāng)包括工作時間和期限 、工作內(nèi)容、勞動報酬、勞動保護和勞動條件等條款，但不得約定試用期。 第五章 非全日制勞動合同的特別規(guī)定 第三十五條 非全日制用工是指以小時計酬為主、勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過 5 小時，且每周工作時間累計不超過 30 小時的用 工形式。勞動合同期滿或 者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，但勞動者有前款第 (二 )項、第 (三 )項、第 (四 )項、第 (五 )項情形之一的，勞動合同順延至所列情形消失。 (四 )勞動者退休、退職的 。 來源：中顧法律網(wǎng) 免費法律咨詢 3分鐘 100%回復(fù) 快速專業(yè)解決您的法律問題 6 第二十九條 已建立工會的用人單位依據(jù)本條例第二十七條、第二十八條規(guī)定解除合同的，應(yīng)當(dāng)將解除勞動合同的理由通知本單位工會。 第二十七條 有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面形式通知勞動者本人： (一 )勞動者患病或者非因工負(fù)傷致殘，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的與其身體狀況相適應(yīng)的工作的 。 第二十五條 勞動者要求解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面形式通知用人單位。沒有集體合同的，不得低于國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)。集體合同按照有關(guān)法律、法規(guī)及國家有關(guān)規(guī)定簽訂。勞動合同當(dāng)事人有上述約定的，應(yīng)當(dāng)同時約定在終止、解除勞動合同時給予勞動者一定的經(jīng)濟補償。勞動合同期限在 1 年以上 2 年以下的，試 來源：中顧法律網(wǎng) 免費法律咨詢 3分鐘 100%回復(fù) 快速專業(yè)解決您的法律問題 3 用期不得超過 30 日 。 (八 )違反勞動合同的責(zé)任。 第九條 用人單位不得強制勞動者集資、入股，不得向勞動者收取財物作
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1