招聘成功的人才ppt44頁-資料下載頁

【摘要】招聘成功的人才微軟招聘過程及經(jīng)驗為什麼講這個題目？微軟聘用的獨到之處?面試更看重必備的競爭條件（多于工作經(jīng)驗長短）?非常嚴謹而規(guī)范的面試過程。不存在例外，包括內(nèi)部人員流動。?篩選及面試的淘汰百分比很高-寧缺勿濫.?注重培養(yǎng)實習(xí)生。實習(xí)經(jīng)驗及表現(xiàn)在正式聘用中起一定作用。?內(nèi)部人員流動更注重目

2025-02-13 23:13

海爾集團的人才管理-資料下載頁

【摘要】第一章企業(yè)與人才企業(yè)只有一項真正的資源，人。管理就是充分開發(fā)人力資源以做好工作——彼得·德魯克52/52現(xiàn)代經(jīng)濟理論認為，經(jīng)濟增長的主要途徑取決于以下四個方面的因素；新的資本資源的投人；新的可利用自然資源的發(fā)現(xiàn)；勞動者的平均技術(shù)水平和勞動效率的提高；科學(xué)的、技術(shù)的和社會的知識儲備的增加。其中后兩項均是與人力資源密切相關(guān)的，它們對人力資源的質(zhì)量起了決定性的

2025-04-07 21:46

日資企業(yè)需要的人才-資料下載頁

【摘要】日資企業(yè)需要的人才一、引言大家好。我叫林久美子，來自UFJ綜研（上海）有限公司。UFJ綜研是UFJ銀行集團的咨詢公司，1998年成立于上海。其主要業(yè)務(wù)是為在華的日資企業(yè)提供咨詢服務(wù)。我從2000年起在這家公司主管教育工作，至今已經(jīng)參與了數(shù)百家日資企業(yè)的研修業(yè)務(wù)。再介紹一下我在中國的經(jīng)歷，1989年我在北京第二外國語學(xué)院留學(xué)，1990年起在哈爾濱科技大學(xué)做了一年半的日語講師，從199

2025-06-22 15:25

尋找最優(yōu)秀的人才-資料下載頁

【摘要】人力資源——英特爾和微軟的用人機制——西門子的人才培訓(xùn)——朗訊科技的人力資源管理——日本松下的人力資源管理——西安楊森的人力資源管理——著名跨國公司在中國人力資源管理案例集萃我最大的成就就是發(fā)現(xiàn)人才，發(fā)現(xiàn)一大批人才。他們比絕大多數(shù)的首席執(zhí)行官都要優(yōu)秀?！?/span>

2025-06-23 05:28

花旗渣打企業(yè)文化比較-資料下載頁

【摘要】淺析花旗和渣打的企業(yè)文化?核心文化：以人為本，客戶至上?企業(yè)精神：不斷創(chuàng)新，因為開心?經(jīng)營哲學(xué)：對銀行來說，有時最好的經(jīng)營策略就是明白自己不該做什么以人為本?親情化企業(yè)氛圍“事業(yè)留人、待遇留人、感情留人”?讓員工在花旗有“成就感”、“家園感”無論是過去、現(xiàn)在還是將來，無論對客

2025-08-05 16:13

麥肯錫——銀行戰(zhàn)略報告-資料下載頁

【摘要】PDB/000217/SH-MISC(97GB)機密此報告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)MKX公司的書面許可，其它任何機構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。浦發(fā)銀行討論文件2021年1月中國個人金融服務(wù)市場及新興銀行的制勝戰(zhàn)略PDB/000217/SH-MISC(97GB)1介紹此文件旨在探討中國個人金融服務(wù)市場狀況以及新興銀行戰(zhàn)

2025-01-05 23:35

招聘成功的人才-資料下載頁

【摘要】招聘成功的人才微軟招聘過程及經(jīng)驗為什麼講這個題目？微軟聘用的獨到之處?面試更看重必備的競爭條件（多于工作經(jīng)驗長短）?非常嚴謹而規(guī)范的面試過程。不存在例外，包括內(nèi)部人員流動。?篩選及面試的淘汰百分比很高-寧缺勿濫.?注重培養(yǎng)實習(xí)生。實習(xí)經(jīng)驗及表現(xiàn)在正式聘用中起一定作用。?內(nèi)部人員流動更注重目前工作表現(xiàn)，

2025-02-13 23:13

飯店業(yè)的人才問題-資料下載頁

【摘要】飯店業(yè)的人才問題　中國飯店業(yè)最新發(fā)展概況：至2007年底，中國本土星級飯店已經(jīng)達到了14326家，其中包括：白金五星4家，五星361家，四星1631家，三星5534家，二星6158家。至2007年底，來自國際飯店管理公司41家公司，67個品牌已經(jīng)全部進入中國，世界飯店300強排名前10位的飯店集團全部進入中國，共管理516家星級飯店。到2007年星級飯店直接從業(yè)人員超過160萬人。全國共

2025-03-26 05:35

委托招聘的人才合同-資料下載頁

【摘要】委托招聘的人才合同 甲方：______________________ 乙方：______________________ 甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方代理招聘工作人員事宜達成合同如下： ...

2024-12-04 01:37

曹操的人才管理思想-資料下載頁

【摘要】論曹操的人才管理思想一、摘要曹操聚集一大批具有真才實學(xué)的“賢名之士”，并充分發(fā)揮了他們的才干。獨到的人才觀念和思想不但貫穿在曹操一生的政治斗爭和軍事斗爭的實踐中，同時也非常明確地體現(xiàn)在他的許多文學(xué)著作中：成就大事要“以人為本”，選拔人才要“不拘一格”。使用人才要“獎罰分明”。留住人才關(guān)鍵在于識別人才和駕馭人才，給人才提供發(fā)揮才能的機會和發(fā)展平臺。曹操任人唯才、量才錄用、賞罰分明、適

2025-04-17 22:10

基于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的人才培養(yǎng)體系項目建議書-資料下載頁

【摘要】烏魯木齊君道企業(yè)管理咨詢中心2005-11,基于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的人才培養(yǎng)體系項目建議書,,君道管理咨詢定位于“企業(yè)的首席學(xué)習(xí)官”，君道管理咨詢以管理咨詢?yōu)楹诵?，以運作管理咨詢?yōu)榛A(chǔ)，以企業(yè)管理咨詢、管理培訓(xùn)為實施手段，提供企業(yè)管理問題的系統(tǒng)和全面解決方案，服務(wù)于公司中高管理層，幫助企業(yè)制定個性化的適合企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃、建立完整系統(tǒng)的管理體系和實施高效的管理手段和過程，以提升公司整體管理

2025-03-02 15:17

人才戰(zhàn)略20xx(粵西版)-資料下載頁

【摘要】聚成·成功王牌聚成企管顧問【陳永亮】粵西首屆企事業(yè)人才制勝策略總裁研討會中華企業(yè)人才培訓(xùn)學(xué)院廣州中心聚成企業(yè)管理顧問廣州公司2022-01-23廣州分公司東莞分公司佛山分公

2025-08-04 13:01

知識時代人才培養(yǎng)戰(zhàn)略-資料下載頁

【摘要】ShanghaiTimesBrightEducationDevelopmentCO.,LTD上海時代光華教育發(fā)展有限公司SubmittedbyShanghaiTimesBright2022企業(yè)人才培養(yǎng)戰(zhàn)略的理念\方法\工具打造基于企業(yè)持續(xù)發(fā)展的培訓(xùn)體系ShanghaiTimesBrightEd

2024-10-09 16:13

人才戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃-資料下載頁

【摘要】企業(yè)人才戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃——像管理供應(yīng)鏈一樣管理人力資源主講：張嘉偉博士☆中國人民大學(xué)工商管理碩士、職業(yè)心理學(xué)博士☆管理趨勢咨詢機構(gòu)首席人力資源架構(gòu)分析師☆國內(nèi)人力資源管理咨詢與管理技能培訓(xùn)專家☆時代光華/伯樂人才首席高級培訓(xùn)講師☆清華大學(xué)、浙江大學(xué)、上海交大客座教授

2025-05-07 22:22

戰(zhàn)略導(dǎo)向的人力資源管理-資料下載頁

【摘要】戰(zhàn)略導(dǎo)向的人力資源管理-人力資源規(guī)劃實務(wù)更多課程PPT及視頻訪問：2第一講戰(zhàn)略導(dǎo)向的人力資源管理課程綱要?變遷帶給企業(yè)的挑戰(zhàn),傳統(tǒng)人事管理能協(xié)助企業(yè)解決這些困難嗎??企業(yè)由內(nèi)而外的競爭力?組織能力的內(nèi)涵;有效組織能力的特性?什么

2025-01-11 09:14

花旗銀行的人才戰(zhàn)略(編輯修改稿)

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花旗銀行的人才戰(zhàn)略(已改無錯字)

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花旗銀行的人才戰(zhàn)略(參考版)