【摘要】專業(yè)經(jīng)理人的成長之路國立臺北科技大學(xué)11/17/2023丁忠儀s18971905190719621971由畢卡索(1881~1973)談起生日:星座:牡羊座身高/體重:193公分/95公斤血型:O型籍貫:臺灣省臺南市學(xué)歷:崇學(xué)國
2025-02-27 22:08
【摘要】職業(yè)化意識提升系列教程——職業(yè)化塑造根據(jù)實際情況設(shè)計實際內(nèi)容解決實際問題取得實際效果公司戰(zhàn)略與年度目標(biāo)1、職業(yè)化心態(tài);2、職場禮儀;3、職場有效溝通;4、高效時間管理;5、情緒及壓力管理;6、任務(wù)執(zhí)行及問題解決;7、團隊協(xié)作技能;8職業(yè)生
2025-08-16 03:12
【摘要】EnjoyYourLifeHealthManagement專業(yè)經(jīng)理人談「健康管理」1EnjoyYourLife我們常常因為忙於工作,卻疏忽了自己的健康,往往才40多歲,健康卻亮起了紅燈。腰痠背痛、膽固醇過高、視力老化、肝功能失調(diào)、容易疲倦、身體加速折舊,有些器官組織開始產(chǎn)
2025-02-28 17:04
【摘要】職業(yè)經(jīng)理人十大修煉指南[完全版]《心靈之旅——職業(yè)經(jīng)理人十大心態(tài)修煉》第一章:心靈起航一、心態(tài)的力量我希望你能日漸成熟,寵辱不驚如花開花落;我希望你能日趨平和,恬淡寫意若云卷云舒;我希望你能如碳纖維般輕盈與堅強,能獨自享受風(fēng)的輕撫,能獨自承受雨的洗禮!——致風(fēng)雨兼程之中的職業(yè)經(jīng)理人
2025-07-13 19:04
【摘要】EnjoyYourLifeHealthManagement專業(yè)經(jīng)理人談「健康管理」1EnjoyYourLife我們常常因為忙於工作,卻疏忽了自己的健康,往往才40多歲,健康卻亮起了紅燈。腰痠背痛、膽固醇過高、視力老化、肝功能失調(diào)、容易疲倦、身體加速折舊,有些器官組織開始產(chǎn)生病
2025-02-28 18:13
【摘要】經(jīng)理人管理技能提升課程介紹職業(yè)經(jīng)理人的溝通技巧職業(yè)經(jīng)理人的團隊建設(shè)職業(yè)經(jīng)理人的有效管理3職業(yè)經(jīng)理人的角色認知124目標(biāo)管理與績效考核5職業(yè)經(jīng)理人的角色認知企業(yè)經(jīng)營與管理的關(guān)系圖營銷服務(wù)客戶網(wǎng)絡(luò)供戶網(wǎng)絡(luò)金融網(wǎng)絡(luò)公共關(guān)系生產(chǎn)開
2025-08-15 20:42
【摘要】培訓(xùn)大綱?企業(yè)的挑戰(zhàn)與對策?蛻變:企業(yè)與人才持續(xù)成長的動力?人才蛻變的五種等級?特性、職責(zé)、挑戰(zhàn)、突破之道?卓越經(jīng)理人的勝任力模型?卓越經(jīng)理人的人格特質(zhì)規(guī)劃成功的職業(yè)生涯?制訂個人能力提高計劃企業(yè)生存的關(guān)系客戶公司對手企業(yè)的愿望經(jīng)營的挑戰(zhàn)4變化快速4全球一體4同質(zhì)競爭關(guān)系復(fù)
2025-02-21 21:48
【摘要】旅游經(jīng)理人課程系列清華大學(xué)學(xué)術(shù)交流中心研究員北京綠維創(chuàng)景規(guī)劃設(shè)計院高級策劃師香港霍克營銷顧問公司營銷顧問報道?“大理封殺”BAIDU122022條GOOGLE?CCTV經(jīng)濟半小時2022年05月24日
2025-01-16 04:07
【摘要】2022/2/5財貿(mào)學(xué)校1如何管理下屬2022/2/5財貿(mào)學(xué)校2一、了解下屬的三個層次?部門經(jīng)理要想帶領(lǐng)好下屬,首先要了解下屬。對下屬的了解有三個層次。?第一層次?要了解下屬的基本情況:背景、簡歷、知識結(jié)構(gòu)、經(jīng)驗、工作能力、興趣愛好以及性格等等。?第二層次?根據(jù)對下屬的了解預(yù)測他可能的行動,進行及時地指導(dǎo)和幫助
2025-01-10 10:15
【摘要】版權(quán)歸廣州標(biāo)桿管理咨詢公司陳振平老師所有,未經(jīng)授權(quán)不得翻錄經(jīng)理人管理實務(wù)提升版權(quán)歸廣州標(biāo)桿管理咨詢公司陳振平老師所有,未經(jīng)授權(quán)不得翻錄提綱版權(quán)歸廣州標(biāo)桿管理咨詢公司陳振平老師所有,未經(jīng)授權(quán)不得翻錄一、個人行為風(fēng)格分析個人行為的四種風(fēng)格卓越型行動型理性型和
2025-05-06 23:48
【摘要】1國際經(jīng)理人任用管理2第一節(jié)國際經(jīng)理人的任用策略3一、國際人才的任用來源母國母公司-X公司母國籍地主國籍第三國籍A國海外子公司X1購買合資
2025-08-13 15:08
【摘要】中層經(jīng)理人管理技巧?了解企業(yè)主管的角色定位與使命職責(zé),以做好承上啟下的工作?強化主管人員邁向?qū)I(yè)經(jīng)理人的認知?檢討現(xiàn)行工作上執(zhí)行成效與未來加強之重點?增進對上司的輔佐功能?了解領(lǐng)導(dǎo)者用人的精義?探討研習(xí)激勵理論,掌握提升部屬工作意愿的方法與技巧課程目標(biāo)內(nèi)容提要
2025-08-14 15:30
【摘要】企業(yè)高級經(jīng)理人的激勵與約束機制中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院付亞和一、職業(yè)經(jīng)理人?1、企業(yè)高級經(jīng)理人是受雇于股東的職業(yè)管理階層;?2、對國家、股東、企業(yè)、員工負責(zé)是職業(yè)本身的要求;?3、企業(yè)高級經(jīng)理人的身份是職業(yè)勞動者,而不是什么“仆人”;?4、企業(yè)高級經(jīng)理人需要的是“按勞取酬”,而不是“施舍”。二、企業(yè)高級經(jīng)
2025-05-06 00:30
【摘要】講師:倪肇強ToGetThingsDone,ThroughthePeople.績效=××能力意愿環(huán)境BAC
2025-01-12 17:43
【摘要】經(jīng)理人常犯的錯誤余世維此資料整理自:余世維網(wǎng)站()節(jié)約您的成本吧,力力士為中小企業(yè)提供管理咨詢、廣告策劃、平面設(shè)計,1、拒絕承擔(dān)個人責(zé)任?有效的管理者,會為事情的結(jié)果,負起責(zé)任。?生活中有兩種行動“努力的表現(xiàn)”與“不停的辯解”?觀察你自己,別光是觀察市場/管區(qū)/辦公室/人手此資料整理自:
2024-10-11 11:03