消防安保人員績效評價方案-文庫吧在線文庫
【正文】 等 （ 2分 ）。 二、績效考核的原則 （一） 公開原則 通過協(xié)商確 定 績 效考核的內(nèi)容和評分標(biāo)準(zhǔn)，最大限度 地 減少考核者和被考核者之間的績效認(rèn)知差別，公開績效考核的結(jié)果，使績效考核工作規(guī)格化、制度化。 ⑤ 當(dāng)班時跨立或立正姿勢正確 （ 2分 ）。 ⑤ 無損害公司聲譽(yù)和利益的行為 （ 2分 ）。 （ 13）團(tuán)結(jié)互助，不說破壞團(tuán)結(jié)的話 ，無 破壞團(tuán)結(jié)的行為 （ 2分 ）。 ⑦ 在破獲和檢舉各類刑事 及 違法案件中有突出表現(xiàn) （ 4分 ）。 六、績效考核結(jié)果的應(yīng)用 ① 財務(wù)部依據(jù)績效考核的結(jié)果確定消費(fèi)安保人員月度和年度獎金的發(fā)放數(shù)額。 ④ 消防安保部門經(jīng)理負(fù)責(zé)班組長、保安員、消防員的不定期抽檢考核 。 ③ 拾金不昧，主動將錢物交到管理處 （ 4分 ）。 ⑨ 不收受或索取任何形式的禮物和小費(fèi) （ 2分 ）。 （滿分為 46 分） ① 按規(guī)定時間交接班 ，從不無故遲到、早
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