消防安保人員績效評價方案(文件)
【正文】 四、績效考核實施 ① 消防安保人員的績效考核由月度考核和年度考核組成，年度考核是對當年 12 個月績效考核的匯總。 ⑤ 人力資源部負責整理和匯總消防安保人員績效考核的結果。 ② 部門經(jīng)理運用績效考核的結果制 訂 員 工培訓計劃，提高消防安保人員的工作質(zhì)量。 消防安保人員績效考核等級劃分表 等級名稱 得分范圍（分） 月度獎懲措施 年度獎懲措施 A 級 90~100 獎勵 100 元 獎勵 500 元 B 級 75~89 獎勵 50 元 獎勵 300 元 C 級 60~74 不獎不罰 獎勵 200 元 D 級 60 以下 罰款 50 元 不獎不罰 說明：消防安保人員年度績效考核得分為當年 12 個月績效考核得分總和的平均值。 ③ 消防安保班組長負責保安員、消防員的日檢和周檢考核 。 ⑥ 保護公司財產(chǎn)和小區(qū)公 共 設施有突出表現(xiàn) （ 2分 ）。 ② 利用
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