【摘要】薪酬福利體系聯(lián)想公司人力資源部薪酬福利體系薪酬福利體系月薪津貼表彰獎(jiǎng)紅包工資獎(jiǎng)勵(lì)認(rèn)股權(quán)福利薪酬福利社會(huì)福利公司福利公司級(jí)表彰部門級(jí)表彰發(fā)展目標(biāo):爭(zhēng)取在國(guó)際企業(yè)中具有的相當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)力水平,并努力保持在國(guó)內(nèi)企業(yè)中的領(lǐng)先地位。發(fā)
2025-05-12 13:56
【摘要】招聘手冊(cè)序?yàn)槿肆Y源工作者提供一本《招聘業(yè)務(wù)手冊(cè)》、用以規(guī)范和指導(dǎo)面試甑選過(guò)程中的行為,提高招聘業(yè)務(wù)的專業(yè)水平,是我們很早就有的愿望,希望它能夠?qū)φ衅戈颠x工作起到啟迪與指導(dǎo)的作用,對(duì)聯(lián)想投資公司人力資源工作向?qū)I(yè)化方向發(fā)展起到積極的推動(dòng)作用?!墩衅笜I(yè)務(wù)手冊(cè)》出臺(tái)的目的是希望在招聘與甑選方面給予大家一些實(shí)際的幫助與支持。手冊(cè)針對(duì)公司的特點(diǎn),主要涵蓋了:人力資源招聘主管的職責(zé)
2025-06-27 05:59
【摘要】XXXXHR勝任能力體系及應(yīng)用介紹翰威特咨詢有限公司2021年11月16日議題?聯(lián)想集團(tuán)HR勝任能力體系的發(fā)展方法?聯(lián)想集團(tuán)HR勝任能力體系簡(jiǎn)介?聯(lián)想HR勝任能力體系的應(yīng)用聯(lián)想HR勝任能力體系的發(fā)展方法翰威特咨詢模式-與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和戰(zhàn)略相統(tǒng)一的能力體系經(jīng)營(yíng)結(jié)果/目標(biāo)
2025-05-10 05:16
【摘要】企業(yè)管理手冊(cè)企業(yè)管理手冊(cè)1崗位責(zé)任體系概述引言管理的三個(gè)層次戰(zhàn)略管理組織管理業(yè)務(wù)管理2聯(lián)想管理三要素崗位責(zé)任體系概述引言1、建班子2、定戰(zhàn)略3、帶隊(duì)伍3建班子五要點(diǎn)崗位責(zé)任體系概述引言1、班子成員的素質(zhì)和能力2、班子的組建與分工、獎(jiǎng)罰3、班子的議事方法與決策程序4、班子決策的推進(jìn)5、如何防止
2025-01-18 11:00
【摘要】03財(cái)年工作環(huán)境質(zhì)量推進(jìn)計(jì)劃——“提升影響力計(jì)劃”2聯(lián)想集團(tuán)簡(jiǎn)介?【概況】聯(lián)想集團(tuán)于1984年在中國(guó)北京成立,是一家全球領(lǐng)先的PC企業(yè),由原聯(lián)想集團(tuán)和原IBM個(gè)人電腦事業(yè)部組合而成。聯(lián)想2022/10財(cái)年?duì)I業(yè)額達(dá)166億美元,該財(cái)年全球PC市場(chǎng)份額%。聯(lián)想從1997年以來(lái)蟬聯(lián)中國(guó)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)銷量第一,并連年在亞太市場(chǎng)(日本除外)
2025-02-22 00:57
【摘要】軟驅(qū)與機(jī)箱的配合改善1of5812022年7月聯(lián)想核心價(jià)值觀培訓(xùn)軟驅(qū)與機(jī)箱的配合改善2of582服務(wù)客戶精準(zhǔn)求實(shí)誠(chéng)信共享創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)想核心價(jià)值觀軟驅(qū)與機(jī)箱的配合改善3of583一、服務(wù)客戶是什么?二、服務(wù)客戶為什么?三、服務(wù)客戶怎么做?主要內(nèi)容:服務(wù)客戶服
2025-01-13 06:47
【摘要】聯(lián)想集團(tuán)公司績(jī)效管理體系A(chǔ)dd:Floor18,ManhattanBuilding,,ChaoyangmenNorthStreet,ChaoyangDistrict,Beijing.Zip:100027Tel:(8610)85282038Fax:(8610)85282040E-mail:2主要內(nèi)容1.
2025-01-09 07:19
【摘要】第一篇:伊利集團(tuán)的薪酬方案 四、崗位層級(jí)劃分 1、集團(tuán)公司的所有崗位分為兩類,一類為技術(shù)類;一類為除技術(shù)類的管理及其它所有崗位,其中技術(shù)崗位分為五個(gè)層級(jí)(分別為:一層級(jí)(A):教授級(jí);二層級(jí)(B)...
2025-11-05 18:01
【摘要】FastTrackTMforSAPTeamSAP/聯(lián)想集團(tuán)SAP系統(tǒng)實(shí)施BPR小組研討會(huì)(目標(biāo)與期望確認(rèn)階段)一九九九年一月二十一日FastTrackTMforSAP會(huì)議安排?目標(biāo)與期望確認(rèn)階段(VisioningandTargeting)?背景?項(xiàng)目概述?
2025-01-16 19:12
【摘要】1考勤管理規(guī)定()人力資源部二零零三年三月了解變化、快速掌握2為什么要修改考勤制度??使公司的考勤制度更加公平合理;?借助R/3考勤系統(tǒng)的支持,使考勤管理更加精細(xì)化;?在廣泛聽(tīng)取員工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,對(duì)原考勤制度中不盡合理的地方進(jìn)行修訂。3新考勤制度有哪些變化?變化一:病、事假可按小時(shí)請(qǐng)
2025-01-10 10:59
【摘要】全球營(yíng)銷之路——中國(guó)聯(lián)想集團(tuán)團(tuán)隊(duì)名稱:團(tuán)隊(duì)成員:龍清鳳付小林方軍專業(yè)班級(jí):營(yíng)應(yīng)(08)二零一一年九月十二目錄?聯(lián)想集團(tuán)簡(jiǎn)介?聯(lián)想集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀?聯(lián)想集團(tuán)進(jìn)入全球市場(chǎng)的方式?聯(lián)想集團(tuán)在全球市場(chǎng)的分布?聯(lián)想集團(tuán)發(fā)展的建議?聯(lián)想集團(tuán)給中國(guó)
2025-05-01 18:50
【摘要】|?2022LenovoLenovoConfidential聯(lián)想集團(tuán)大中華區(qū)信用管理聯(lián)想集團(tuán)大中華區(qū)銷售商務(wù)部劉德國(guó)2022年9月|?2022LenovoLenovoConfidential目錄-聯(lián)想集團(tuán)簡(jiǎn)介-聯(lián)想大中華區(qū)信用管理-問(wèn)題及建議|?2022LenovoLenovoConfid
2025-01-18 20:02
【摘要】3E薪資設(shè)計(jì)StrategicCompensationDesign2目錄第一部分3E薪資設(shè)計(jì)第二部分崗位測(cè)評(píng)第三部分薪酬結(jié)構(gòu)第四部分工薪調(diào)整3目錄第一部分3E薪資設(shè)計(jì)第二部分崗位測(cè)評(píng)第三部分薪酬結(jié)構(gòu)第四部分工薪調(diào)整4Equity
2025-01-06 19:08
【摘要】機(jī)密聯(lián)想集團(tuán)有限公司三年規(guī)劃致勝戰(zhàn)略綜述聯(lián)想集團(tuán)有限公司1目錄第一部分,集團(tuán)總體戰(zhàn)略第二部分,業(yè)務(wù)群戰(zhàn)略第三部分,關(guān)鍵職能戰(zhàn)略2目錄?聯(lián)想使命和遠(yuǎn)景目標(biāo)?集團(tuán)總體戰(zhàn)略?集團(tuán)財(cái)務(wù)目標(biāo)?集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)第一部分,集團(tuán)總體戰(zhàn)略第二部分,業(yè)務(wù)群戰(zhàn)略
2025-01-21 12:31
2025-01-21 12:32