聯(lián)想公司人力資源部薪酬體系-資料下載頁

【摘要】薪酬福利體系聯(lián)想公司人力資源部薪酬福利體系薪酬福利體系月薪津貼表彰獎紅包工資獎勵認股權(quán)福利薪酬福利社會福利公司福利公司級表彰部門級表彰發(fā)展目標：爭取在國際企業(yè)中具有的相當(dāng)競爭力水平，并努力保持在國內(nèi)企業(yè)中的領(lǐng)先地位。發(fā)

2025-05-12 13:56

聯(lián)想集團招聘手冊-資料下載頁

【摘要】招聘手冊序為人力資源工作者提供一本《招聘業(yè)務(wù)手冊》、用以規(guī)范和指導(dǎo)面試甑選過程中的行為，提高招聘業(yè)務(wù)的專業(yè)水平，是我們很早就有的愿望，希望它能夠?qū)φ衅戈颠x工作起到啟迪與指導(dǎo)的作用，對聯(lián)想投資公司人力資源工作向?qū)I(yè)化方向發(fā)展起到積極的推動作用。《招聘業(yè)務(wù)手冊》出臺的目的是希望在招聘與甑選方面給予大家一些實際的幫助與支持。手冊針對公司的特點，主要涵蓋了：人力資源招聘主管的職責(zé)

2025-06-27 05:59

聯(lián)想集團hr能力體系模型和應(yīng)用-資料下載頁

【摘要】XXXXHR勝任能力體系及應(yīng)用介紹翰威特咨詢有限公司2021年11月16日議題?聯(lián)想集團HR勝任能力體系的發(fā)展方法?聯(lián)想集團HR勝任能力體系簡介?聯(lián)想HR勝任能力體系的應(yīng)用聯(lián)想HR勝任能力體系的發(fā)展方法翰威特咨詢模式-與經(jīng)營目標和戰(zhàn)略相統(tǒng)一的能力體系經(jīng)營結(jié)果/目標

2025-05-10 05:16

企業(yè)管理手冊——聯(lián)想集團ppt頁-資料下載頁

【摘要】企業(yè)管理手冊企業(yè)管理手冊1崗位責(zé)任體系概述引言管理的三個層次戰(zhàn)略管理組織管理業(yè)務(wù)管理2聯(lián)想管理三要素崗位責(zé)任體系概述引言1、建班子2、定戰(zhàn)略3、帶隊伍3建班子五要點崗位責(zé)任體系概述引言1、班子成員的素質(zhì)和能力2、班子的組建與分工、獎罰3、班子的議事方法與決策程序4、班子決策的推進5、如何防止

2025-01-18 11:00

[企業(yè)管理]聯(lián)想集團企業(yè)文化-資料下載頁

【摘要】03財年工作環(huán)境質(zhì)量推進計劃——“提升影響力計劃”2聯(lián)想集團簡介?【概況】聯(lián)想集團于1984年在中國北京成立，是一家全球領(lǐng)先的PC企業(yè)，由原聯(lián)想集團和原IBM個人電腦事業(yè)部組合而成。聯(lián)想2022/10財年營業(yè)額達166億美元，該財年全球PC市場份額%。聯(lián)想從1997年以來蟬聯(lián)中國國內(nèi)市場銷量第一，并連年在亞太市場（日本除外）

2025-02-22 00:57

聯(lián)想集團核心價值觀培訓(xùn)(1)-資料下載頁

【摘要】軟驅(qū)與機箱的配合改善1of5812022年7月聯(lián)想核心價值觀培訓(xùn)軟驅(qū)與機箱的配合改善2of582服務(wù)客戶精準求實誠信共享創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)想核心價值觀軟驅(qū)與機箱的配合改善3of583一、服務(wù)客戶是什么？二、服務(wù)客戶為什么？三、服務(wù)客戶怎么做？主要內(nèi)容：服務(wù)客戶服

2025-01-13 06:47

聯(lián)想集團公司績效管理體系-資料下載頁

【摘要】聯(lián)想集團公司績效管理體系A(chǔ)dd:Floor18,ManhattanBuilding,,ChaoyangmenNorthStreet,ChaoyangDistrict,Beijing.Zip:100027Tel:(8610)85282038Fax:(8610)85282040E-mail:2主要內(nèi)容1.

2025-01-09 07:19

伊利集團的薪酬方案-資料下載頁

【摘要】第一篇：伊利集團的薪酬方案 四、崗位層級劃分 1、集團公司的所有崗位分為兩類，一類為技術(shù)類；一類為除技術(shù)類的管理及其它所有崗位，其中技術(shù)崗位分為五個層級（分別為：一層級（A）：教授級；二層級（B）...

2024-11-14 18:01

xgteamsap聯(lián)想集團sap推薦ppt153-資料下載頁

【摘要】FastTrackTMforSAPTeamSAP/聯(lián)想集團SAP系統(tǒng)實施BPR小組研討會(目標與期望確認階段)一九九九年一月二十一日FastTrackTMforSAP會議安排?目標與期望確認階段(VisioningandTargeting)?背景?項目概述?

2025-01-16 19:12

實例聯(lián)想集團-考勤制度v-資料下載頁

【摘要】1考勤管理規(guī)定（)人力資源部二零零三年三月了解變化、快速掌握2為什么要修改考勤制度？?使公司的考勤制度更加公平合理；?借助R/3考勤系統(tǒng)的支持，使考勤管理更加精細化；?在廣泛聽取員工意見的基礎(chǔ)上，對原考勤制度中不盡合理的地方進行修訂。3新考勤制度有哪些變化？變化一：病、事假可按小時請

2025-01-10 10:59

中國聯(lián)想集團全球營銷戰(zhàn)略分析-資料下載頁

【摘要】全球營銷之路——中國聯(lián)想集團團隊名稱：團隊成員：龍清鳳付小林方軍專業(yè)班級：營應(yīng)（08）二零一一年九月十二目錄?聯(lián)想集團簡介?聯(lián)想集團的經(jīng)營現(xiàn)狀?聯(lián)想集團進入全球市場的方式?聯(lián)想集團在全球市場的分布?聯(lián)想集團發(fā)展的建議?聯(lián)想集團給中國

2025-05-01 18:50

聯(lián)想集團大中華區(qū)信用管理-資料下載頁

【摘要】|?2022LenovoLenovoConfidential聯(lián)想集團大中華區(qū)信用管理聯(lián)想集團大中華區(qū)銷售商務(wù)部劉德國2022年9月|?2022LenovoLenovoConfidential目錄-聯(lián)想集團簡介-聯(lián)想大中華區(qū)信用管理-問題及建議|?2022LenovoLenovoConfid

2025-01-18 20:02

聯(lián)想集團3e薪資體系設(shè)計-資料下載頁

【摘要】3E薪資設(shè)計StrategicCompensationDesign2目錄第一部分3E薪資設(shè)計第二部分崗位測評第三部分薪酬結(jié)構(gòu)第四部分工薪調(diào)整3目錄第一部分3E薪資設(shè)計第二部分崗位測評第三部分薪酬結(jié)構(gòu)第四部分工薪調(diào)整4Equity

2025-01-06 19:08

(全)聯(lián)想集團三年規(guī)劃戰(zhàn)略-資料下載頁

【摘要】機密聯(lián)想集團有限公司三年規(guī)劃致勝戰(zhàn)略綜述聯(lián)想集團有限公司1目錄第一部分，集團總體戰(zhàn)略第二部分，業(yè)務(wù)群戰(zhàn)略第三部分，關(guān)鍵職能戰(zhàn)略2目錄?聯(lián)想使命和遠景目標?集團總體戰(zhàn)略?集團財務(wù)目標?集團組織結(jié)構(gòu)第一部分，集團總體戰(zhàn)略第二部分，業(yè)務(wù)群戰(zhàn)略

2025-01-21 12:31

(簡體)聯(lián)想集團三年規(guī)劃戰(zhàn)略-資料下載頁

【摘要】機密聯(lián)想集團有限公司三年規(guī)劃致勝戰(zhàn)略綜述聯(lián)想集團有限公司1目錄第一部分，集團總體戰(zhàn)略第二部分，業(yè)務(wù)群戰(zhàn)略第三部分，關(guān)鍵職能戰(zhàn)略2目錄?聯(lián)想使命和遠景目標?集團總體戰(zhàn)略?集團財務(wù)目標?集團組織結(jié)構(gòu)第一部分，集團總體戰(zhàn)略第二部分，業(yè)務(wù)群戰(zhàn)略

2025-01-21 12:32

聯(lián)想最不想讓外人知道的——集團薪酬體-閱讀頁

聯(lián)想最不想讓外人知道的——集團薪酬體(文件)

聯(lián)想最不想讓外人知道的——集團薪酬體-全文預(yù)覽

聯(lián)想最不想讓外人知道的——集團薪酬體-預(yù)覽頁

聯(lián)想最不想讓外人知道的——集團薪酬體-免費閱讀