【正文】 省林業(yè)系統(tǒng)“綠色贊歌”文藝節(jié)目的編排。 組織參加全省林業(yè)系統(tǒng)慶祝中國共產(chǎn)黨成立 90 周年“綠色贊歌”文藝匯演。切實做到重大節(jié)日送溫暖，突發(fā)災(zāi)難獻(xiàn)愛心，重點對象送真情。按照省里的統(tǒng)一安排，穩(wěn)步推進(jìn)這項工作的開展。通過開展各種形式的主題實踐活動，教育和引導(dǎo)廣大干部職工為實現(xiàn)五虎山礦業(yè)公司 2021年的奮斗目標(biāo)而努力工作。加大參與力度 ,切實加強(qiáng)民主管理。以神華集團(tuán)“本安體系提升年”活動為主線，以我公司 2021 年安全工作會議精神為主要活動內(nèi)容，積極推進(jìn)安全文化建設(shè)，不斷提高廣大職工的安全健康意識和素質(zhì)，以“安康杯”競賽活動為載體，全面推進(jìn)現(xiàn)代化安全生產(chǎn)管理和職工安全健康培訓(xùn)教育，以開展各種安全文化活動為手段，豐富競賽內(nèi)容，讓職工掌握安全健康技能，杜絕“三違”，為全公司實現(xiàn)本安礦井提供保障。 特別是在技術(shù)比武的形式、工種、方法、內(nèi)容上加以創(chuàng)新，以求更科學(xué)有效。通過技術(shù)培訓(xùn)和比賽相結(jié)合的方式，開展職工技術(shù)比武、崗位練兵活動，從而提高班組整體素質(zhì)，培育班組創(chuàng)新能力。 五、堅持開展“送溫暖”工作，增強(qiáng)職工幸福指數(shù) 一要繼續(xù)推進(jìn)“送溫暖”工程和扶貧解困工作的深入發(fā)展，進(jìn)一步完善特困職工檔案和困難戶聯(lián)系制度，增強(qiáng)職工的幸福感。組織開展好職工業(yè)余文體活動，對于推動企業(yè)文化建設(shè)、促進(jìn)職工身心健康、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、樹立企業(yè)良好形象具有十 分重要的意義。 其次，工會工作人員要經(jīng)常深入職工群眾中，及時掌握、了解和分析職工的思想動態(tài)，傾聽職工群眾的呼聲，關(guān)心職 7 工的疾苦，密切同職工群眾的聯(lián)系，切實幫助職工解決實際困難。 十、深化模范“職工之家”、“職工書屋”的創(chuàng)建活動 搞好“職工之家”和“職工書屋”建設(shè)，保持全國總工會“模范職工之家”和“優(yōu)秀職工書屋”榮譽(yù)稱號，加強(qiáng)基層單位的“職工小家”建設(shè)，增強(qiáng)工會組織的吸引力和凝聚力。此外，還要認(rèn)真搞好廠務(wù)公開，向職工交家底、解疑惑、亮結(jié)果，增強(qiáng)辦事的透明度，自覺接受職工群眾的監(jiān)督。二是要針對員工和協(xié)解人員的實際困難，認(rèn)真做好入戶調(diào)查工作，對符合條件的家庭及時申報扶貧幫困救助金，專門用于救助這部分人員中的生活困難家庭或個人，通過創(chuàng)造條件，為員工和協(xié)解人員辦實事，做好事，使其基本生活得到保障，為發(fā)展創(chuàng)造和諧的環(huán)境。積極配合中心工會女工開展各項幫扶活動，力爭多推薦先進(jìn)典型，并同時大力推行“女職工特殊疾病保險”，引導(dǎo)動員女職工個人投保，力爭投保率達(dá)到 80%以上，為女職工抵御大病構(gòu)筑一道屏障。節(jié)前各單位要組織開展環(huán)境衛(wèi)生專項治理 活動，集中治理各鎮(zhèn)（街道辦、開發(fā)區(qū)、口）、直屬企業(yè)工會轄區(qū)企業(yè)環(huán)境衛(wèi)生，全面清除衛(wèi)生死角。 （三）深入開展宣傳引導(dǎo)，弘揚文明衛(wèi)生新風(fēng)尚。節(jié)后，什邡市城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治“進(jìn)企業(yè)”領(lǐng)導(dǎo)小組將對各單位情況進(jìn)行通報。通過宣傳引導(dǎo)，大力弘揚 文明衛(wèi)生的社會新風(fēng)。節(jié)前及今后一段時期，各單位要認(rèn)真貫徹落實奇葆書記“三個延伸”的重要批示精神，抓薄弱環(huán)節(jié)、薄弱企業(yè)的容貌治理。為促進(jìn)工會辦公自動化程度的整體提升和工作效率的全面提高。工會建立責(zé)任區(qū)的形式，為困難職工和協(xié)解人員實施自救提供熱忱服務(wù)，不斷強(qiáng)化特困家庭自我“造血”功能，充分發(fā)揮扶貧幫困基金的作用。 四、狠抓維權(quán)、維穩(wěn)、送溫暖工作。要讓職工進(jìn)一步樹立按勞分配、效益優(yōu)生、干多干少、干好干壞不一樣的觀念；要進(jìn)一步樹立靠質(zhì)量求生存、靠信譽(yù)求發(fā)展、靠安全求平安、靠實干求效益的觀念。鼓勵女職工崗位成才，發(fā)揮好“半邊天”作用。同時我們要組織公司職工 積極參加烏海能源公司舉辦的各類文體活動。五要把符合條件的特困職工全部納入“幫扶”范圍，把這項工作做細(xì)、做實。今年要在全公司對各基層單位班前會每季度進(jìn)行一次考核，進(jìn)一步提高班前會質(zhì)量，使班前會的程序和質(zhì)量更加規(guī)范和科學(xué)。 一是繼續(xù)強(qiáng)化班組考核機(jī)制。三是建立“工會抓群安員、團(tuán)委抓青崗員、女工委抓家屬協(xié)管員”的三位一體的管理體系。四要主動參與安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、 2 工傷待遇、勞動報酬、女工權(quán)益等的監(jiān)督檢查，充分表達(dá)職工的愿望。促使職工代表起到應(yīng)有的作用 ,不斷提高民主參與水平。 繼續(xù)開展“首席員工”、“工人先鋒號”活動，各 級工會組織要進(jìn)一步創(chuàng)新“首席員工”、“工人先鋒號”活動。發(fā)揮好股東代表作用、維護(hù)員工和股東的利益。把集團(tuán)改革發(fā)展所取得的成果及時進(jìn)行宣傳報導(dǎo)。從根本上解決幫扶后續(xù)資金來源和幫扶工作無章可循的問 題，集團(tuán)公司黨委擬于近期印發(fā)《中國吉林森林工業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司扶貧幫困專項基金管理辦法（試行）》。 5 月 29 日集團(tuán)公司組隊參加了全國林業(yè)系統(tǒng)首屆羽毛球比賽，取得了女子團(tuán)體第二名和男子團(tuán)體第四名，女子單打第二名、男子單打第三名的好成績。發(fā)放 921 袋大米、 1840 袋白面、 264 桶豆油，將集團(tuán)公司黨委和公司領(lǐng)導(dǎo)對困難職工群眾的關(guān)心落到了實處，使他們過上一 個溫暖、祥和的春節(jié)。慕廣學(xué)主席作了題為“圍繞中心、服務(wù)大局，為集團(tuán)又好又快發(fā)展貢獻(xiàn)力量”