【正文】 a)《品牌培育管理體系評價(jià)指南》中對應(yīng)章節(jié)條款下的內(nèi)容。 ：要精心選取有自身特點(diǎn)的，甚至是創(chuàng)新性實(shí)踐的典型經(jīng)驗(yàn)。一級標(biāo)題 3 號黑體，二級標(biāo)題小 3 號楷體。評審組成員應(yīng)簽署責(zé)任書，聲明與被評價(jià)企業(yè)明確及潛在的責(zé)任關(guān)系，遵守回避原則，堅(jiān)持客觀公正，并承諾保守被評價(jià)企業(yè)的商業(yè)秘 密。為實(shí)現(xiàn)這一目的，在評價(jià)過程中重點(diǎn)關(guān)注以下方面的信息 :a)品牌管理體系運(yùn)行的整體效率和效果； b)品牌培育過程及其內(nèi)在關(guān)系的完整性與合理性； c)品牌培育戰(zhàn)略、職能、目標(biāo)、資源和過程的內(nèi)在邏輯；d)各過程的實(shí)施情況及其結(jié)果的水平； e)與以往自我評價(jià)結(jié)果相比較的變化情況。 文件評價(jià)的輸出應(yīng)包括以下內(nèi)容： a)被評價(jià)企業(yè)品牌管理體系的整體情況； b)被評價(jià)企業(yè)主要品牌培育過程的成熟度等級及分值； c)被評價(jià)企業(yè)品牌培育的亮點(diǎn)和需要改進(jìn)的方面 ； d)確定需實(shí)地調(diào)研的企業(yè)名單。 在評價(jià)每個(gè)過程時(shí)，從以下方面觀察過程的運(yùn)行情況 :a)過程在相關(guān)文件或慣例中是確定的； b)過程通過職責(zé)和程序在企業(yè)內(nèi)部被展開； c)過程得到實(shí)施并改進(jìn)； d)該過程與相關(guān)過程保持內(nèi)在聯(lián)系。如開展品牌貨幣化價(jià)值評價(jià)工作，品牌貨幣化價(jià)值可作為關(guān)鍵績效指標(biāo)之一。評價(jià)活動中可選取評價(jià)得分前列的企業(yè)作為品牌管理體系有效運(yùn)行的企業(yè)?！瘛酒髽I(yè)愿景】 【責(zé)任煙草、規(guī)范煙草、效率煙草、活力煙草】 責(zé)任煙草，我們永不言棄的承諾?！瘛酒髽I(yè)宗旨】【名牌興業(yè)回報(bào)社會】 十年磨一劍。在艱難和困厄中不改本色，執(zhí)著前行，是湖北中煙人一以貫之的精神實(shí)質(zhì)。以文化凝聚人心，鼓舞斗志，感召力量，使創(chuàng)新成為一種習(xí)慣，使超越成為一種責(zé)任，使服務(wù)成為一項(xiàng)事業(yè)，用文化助推企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。社會給了我們最大的利潤和空間，要以誠為本，贏得社會支持?！瘛竟芾碛^】 【戰(zhàn)略決定成功細(xì)節(jié)保證不敗】 要保證戰(zhàn)略決策的先進(jìn)性、適用性和長期 性。奉行平等互利、互動互信、資源共享的原則，為合作方和消費(fèi)者服務(wù)。●【團(tuán)隊(duì)品格觀】【正直寬容遠(yuǎn)見敬業(yè)】 正直，是在利益面前堅(jiān)決不受誘惑的耿介；寬容，是與人意見不一時(shí)毫無偏見 的耐心；遠(yuǎn)見，是急功近利的時(shí)代中放寬眼界的高明；敬業(yè)，是對工作、對事業(yè)、對國家負(fù)責(zé)的忠誠。從工作推進(jìn)情況看，規(guī)上企業(yè)培育引進(jìn)企業(yè)戶數(shù)少，規(guī)模小，一些地方和部門仍然存在基礎(chǔ)工作不完善、工作任務(wù)不落實(shí)、培訓(xùn)指導(dǎo)不到位等問題，全市規(guī)上企業(yè)培育工作進(jìn)度相對滯后。中小企業(yè)專項(xiàng)培訓(xùn)要向規(guī)模以下成長型企業(yè)傾斜。加強(qiáng)工作問責(zé)力度，對因工作不落實(shí)，行政不作為，服務(wù)不主動，提高審報(bào)門檻甚至存在吃、拿、卡、要行為等，影響規(guī)上企業(yè)培育工作進(jìn)度的單位和個(gè)人，提請紀(jì)檢監(jiān)察部門嚴(yán)肅追究責(zé)任。工商、質(zhì)檢、發(fā)改等職能部門要完善行政審批綠色通道，一律給予培育企業(yè)“優(yōu)先、優(yōu)惠”雙優(yōu)政策。請各區(qū)市縣政府，廣安經(jīng)開區(qū)、棗山物流園區(qū)、協(xié)興生態(tài)園區(qū)管委會，于 2021 年 5 月 31 日前按進(jìn)度將培育企業(yè)名單及相關(guān)指標(biāo)報(bào)市工業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（）。精煉，讓我們的團(tuán)隊(duì)更靈活、更團(tuán)結(jié)，更 精 華 ?！瘛窘?jīng)營觀】【誠實(shí)守信】 站在商家的立場談問題，從市場經(jīng)濟(jì)的角度看問題，按法律法規(guī)的要求辦事，講究信譽(yù)和策略，才能獲取可靠長久的效益?！瘛景踩^】 【落實(shí)責(zé)任細(xì)化目標(biāo)排查隱患防患未然】將共同的責(zé)任分擔(dān)到每一名員工的肩上，將宏遠(yuǎn)的藍(lán)圖細(xì)分為每一個(gè)具體實(shí)施目標(biāo)。 獨(dú)立做事，積極做事，勤于做事，用自己的努力與奮斗成為解決問題的鑰匙。工作離不開謙虛務(wù)實(shí)的低調(diào)。在變化的需求中膽大心細(xì)，嗅覺敏銳，是湖北中煙人把握市場脈搏的不二法則。以杰出思想為引導(dǎo)，將思想與他人分享，成為有思想的煙草人，用思想武器去服務(wù)市場，服務(wù)客戶。效率煙草，我們持續(xù)進(jìn)步的動力。湖北中煙所獲得的每一分利潤都是為國家利益服務(wù)，以強(qiáng)國富民的大局 為己任。 8.反饋評價(jià)情況 評價(jià)活動組織單位向被評價(jià)企業(yè)反饋評價(jià)情況，主要包括以下內(nèi)容： a)品牌管理體系的整體情況，是否是品牌管理體系有效運(yùn)行企業(yè) 。 基本關(guān)鍵績效指標(biāo) 關(guān)鍵績效指標(biāo)與企業(yè)所采取的品牌 培育戰(zhàn)略及戰(zhàn)略措施相關(guān)。 評價(jià)小組根據(jù)實(shí)地調(diào)研和評價(jià)的情況，對文件評價(jià)的結(jié)果進(jìn)行復(fù)核。評審小組內(nèi)協(xié)商一致后，將小組評價(jià)結(jié)果報(bào)評審組審議。 申請?jiān)u價(jià)的企業(yè)應(yīng)滿足以下基本條件： a)具有合法經(jīng)營的主體地位； b)實(shí)施品牌管理體系，并開展自我評價(jià)活動； c)能夠提交自我評價(jià)報(bào)告及相關(guān)證實(shí)性資料； d)在商業(yè) 秘密得到保護(hù)的情況下，自愿交流分享品牌培育的經(jīng)驗(yàn)和案例； e)在需要現(xiàn)場評價(jià)時(shí)，提供相關(guān)條件。 《實(shí)施細(xì)則》適用于對工業(yè)企業(yè)品牌管理體系所開展的外部評價(jià)活動。 二、格式要求 典型經(jīng)驗(yàn)的可包括以下內(nèi)容： (像做品牌一 樣設(shè)計(jì)有獨(dú)特性的名稱 )（很簡要地說明企業(yè)和案例的基本情況） （說明原來的狀態(tài)及希望解決的問題） （重點(diǎn)，詳細(xì)說明典型經(jīng)驗(yàn)的內(nèi)容、特點(diǎn)、實(shí)施路徑和具體做法） （說明典型經(jīng)驗(yàn)在實(shí)踐中如何應(yīng)用，帶來哪些變化，實(shí)例和數(shù)據(jù)說明效果）。附錄文件至少應(yīng)包括《自我評價(jià)評分表》、《主要品牌管理體系文件清單》等。本部分總結(jié)構(gòu)為： 總要求?? ?? 范圍 說明本《自評報(bào)告》的編制目的和使用范圍 引用和參考文件 說明本《自評報(bào)告》在編制過程中所引用和參考的標(biāo)準(zhǔn)和文件。 公司及品牌培育概述 為保證為品牌管理體系有效運(yùn)行評價(jià)提供充分信息，本部分應(yīng)對公司品牌培育工作狀態(tài)做概要性表述。為保證試點(diǎn)企業(yè)規(guī)范地編制《自我評價(jià)報(bào)告》，并為品牌管理體系有效運(yùn)行評價(jià)工作提供充分有效的信息，特制定本《編制指南》。評價(jià)主要采用文件評價(jià)的方式，對部分企業(yè)可安排現(xiàn)場評價(jià)和調(diào)研，補(bǔ)充收集或驗(yàn)證與評價(jià)有關(guān)的信息。 （三）策劃完善品牌管理體系階段。 在確定試點(diǎn)企業(yè)時(shí)，應(yīng)優(yōu)先選擇符合以下條件的企業(yè)： （一）在本地區(qū)（行業(yè)）具有較強(qiáng)影響力； （二）擁有自主品牌，具有一定的品牌管理基礎(chǔ)，有實(shí)施 品牌戰(zhàn)略的意愿； （三）誠信經(jīng)營，具有良好的質(zhì)量信譽(yù)； （四）產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定，具有自主創(chuàng)新能力。 ⑶品牌培育戰(zhàn)略、方針和目標(biāo)。 品牌培育能力自我評價(jià)報(bào)告 按工信部《品牌培育能力自我評價(jià)報(bào)