信用社新員工心得體會[5篇]-文庫吧在線文庫
【正文】 兢業(yè)業(yè)、一絲不茍、愛崗敬業(yè)的工作作風(fēng)，看到了他們艱苦奮斗、團(tuán)結(jié)同志、爭創(chuàng)一流的精神風(fēng)貌，大家普遍反映，這一課深刻感人，終生難忘 。呵呵，一開始我是抱著既來之則安之的心態(tài)，不過現(xiàn)在感覺整個人開 始越來越積極上進(jìn)起來了，也許開始漸漸地意識到了自己是應(yīng)該在這條道路上義無反顧努力的拼搏下去了吧！現(xiàn)在就連自一開始非常討厭的點鈔也開始不厭其煩的用手操練起來了，還有最可笑的是那么先進(jìn)的自己竟然會拋棄最方便的計算機(jī)，跟著老師傅學(xué)起算盤起來，也許現(xiàn)在開始把自己慢慢地向全能柜員推進(jìn)吧，呵呵。沒想到，馮師傅一得知帳不平，馬上反復(fù)地清點現(xiàn)金，一張一張地檢查電費(fèi)發(fā)票，眼看著時間一分一秒地過去，離簽退的時間越來越近了?！蔽蚁Ｍ约耗芟駧煾祩兯f的那樣，記熟每個客戶的帳號。這一年，領(lǐng)導(dǎo)的不倦教誨，同事的言傳身教，朋友的熱心幫助，使我在快速的成長。 馬克思曾經(jīng)指出：“作為一個確定的人，現(xiàn)實的人，你就有規(guī) 定，就有使命，至于你是否意識到這一點，那是無所謂的。責(zé)任心不僅對企業(yè)很重要，同樣地，對于一個國家則更為重要。他能始終保持主動的進(jìn)取精神，對工作、對自己的工作具有激情和熱忱，總是朝氣蓬勃，不斷向上。 一、熟悉了金融知識，了解了農(nóng)村信合。 三、計劃嚴(yán)密，責(zé)任下放，管理到位 參加本次培訓(xùn)的 1000 多名學(xué)員來全省各地，互不相識， xxx 市 xx名學(xué)員分編為 3 個連隊，如何管理好組織管理好成為領(lǐng)和連長的重點，我們在和 連長充分溝通的基礎(chǔ)上，采取了“分區(qū)管理、縱橫制約、及時通報、和諧共處”的管理理念，建立了班長、組長和班組值日制，每天利用休息時間做游戲、唱軍歌、談理想、排節(jié)目等進(jìn)行一系列活動，在學(xué)習(xí)中分班組賽成績、做演講、寫簡報，形成了比、拼、賽、學(xué)的良好氛圍，我們地市領(lǐng)隊積極創(chuàng)造條件讓學(xué)員自己組織、自己創(chuàng)新、自我管理，每天對學(xué)員進(jìn)行 2— 3 次的檢查，特別在晚上查崗做到有記錄，做到在學(xué)業(yè)務(wù)和培養(yǎng)創(chuàng)新與時俱進(jìn)，贏得了省聯(lián)社管理工作組和教導(dǎo)大隊領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。 加強(qiáng)了體能鍛煉。根據(jù)我們自身的優(yōu)勢，發(fā)動全體員工吸收存款，解決資金瓶頸問題，為春耕貸款的發(fā)放奠定堅實的基礎(chǔ)，讓客戶了解信合，相信信合，決不損害農(nóng)戶的利益，站在支持“三農(nóng)”的角度考慮農(nóng)戶利益， 堅決制止“吃 .拿 .卡 .要”的事情發(fā)生。 五 .做好風(fēng)險管控。 再次就是人工費(fèi)用問題，對有些崗位超過八小時工作時間的就應(yīng)該給與特殊的補(bǔ)償，不然人心渙散，情緒不滿，很不利于信用社的發(fā)展。 ，相信聯(lián)想，銷售是信心的傳 達(dá) 像愛熱戀中的女友一樣的去愛聯(lián)想。壓力也很大！那段時間，腦袋里裝的全是 u350 的話述與賣點。我時不時的恭維他兩句，這位眼鏡兄很滿意我的配合，心情也很舒暢。一個小時后，這位大叔帶著一位眼鏡兄弟來了，憑直覺，這位眼鏡兄一定是這大叔請來的軍師。我全部向他們推薦聯(lián)想，喜歡玩游戲的叫他買 k 系列，性能強(qiáng)，又穩(wěn)定；小白領(lǐng)叫她賣 c3,時尚簡潔；有小孩上學(xué)，讓他們賣家悅，學(xué)習(xí)娛樂兩不誤；電腦肓更要買聯(lián)想，售后好??！我太太他們公司的同事清一色的聯(lián)想幫， 完全 可以開一個聯(lián)想展會，從旭日，天逸， g430,y450都有。體現(xiàn)出聯(lián)想產(chǎn)品的價值所在，正是促銷員存在的意義所在。要提高團(tuán)隊凝聚力，應(yīng)該從以下幾方面努力： 首先是團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，領(lǐng)導(dǎo)要從自身做起，不斷地發(fā)現(xiàn)新問題，解決新問題，多聽群眾的呼聲，這樣的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)是受大家擁護(hù)的，這樣的領(lǐng)導(dǎo)是愛護(hù)員工的，這樣的結(jié)合才會大家勁往一處使，這也是提高團(tuán)隊凝聚力的重中之重。 三 .找到工作的重中之重。軍訓(xùn)期間，全體學(xué)員統(tǒng)一步伐，統(tǒng)一意志，統(tǒng)一行動，統(tǒng)一指揮，嚴(yán)格遵守部隊的各項規(guī)章制度，不折不扣地聽取教官指揮，給大家上了一堂生動的組織紀(jì)律課，大 家從中體會到，任何人、任何單位如果沒有鐵的紀(jì)律是不可能成就一番事業(yè)的。軍營是一所大學(xué)校，更是一個團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的集體，軍事訓(xùn)練的課堂，也是培養(yǎng)團(tuán)隊精神的課堂。軍訓(xùn)和培訓(xùn)伊始和結(jié)業(yè)，省聯(lián)社黨委書記、主任、副主任、人力資源部和教導(dǎo)大隊的領(lǐng)導(dǎo)親臨動員大會，對農(nóng)村信用面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)和未來發(fā)展前景進(jìn)行了認(rèn)真分析，對新學(xué)員學(xué)習(xí)和軍訓(xùn)提出具體要求。 這是我工作的第一年，也是我的成長史中第一個“信合年”，伴著發(fā)展的信合，擔(dān)著肩負(fù)的責(zé)任，我，一路成長。因此我們說責(zé)任心是個人必備的道德修養(yǎng)，是促使我們進(jìn)步的動力。 責(zé)任心就是單位對員工行為的規(guī)范和要求。愛崗敬業(yè)是金融職業(yè)道德的基礎(chǔ)，表現(xiàn)為對事業(yè)的責(zé)任心。 【信用社新員工心得體會】相關(guān)文章：
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1