【正文】 人。和公司其他同事一起圓滿完成了公司第一屆冬季趣味運動會。在今后的工作中要更加的細致，積極主動的同時要多和領(lǐng)導溝通，與上級保持一致。為公司提供了需要的人力資源。 同時，我們也針對公司的發(fā)展，對新老員工混合組織過工作方面的培訓，大大的增強了新老員工的默契，提升了工作能力的同時，也增強了公司的團結(jié)。全年招聘費用共計 X 元。要求各業(yè)務部門每季度上報培訓需 求，對業(yè)務部門的培訓工作大力配合，協(xié)助完成。 著手 20X 年度優(yōu)秀員工的評選活動，設定評選標準、評選辦法及激勵措施。 (3)、工作中雖然獲得了一定的成績，但不可避免的會發(fā)生錯誤，為了避免類似錯誤的再次發(fā)生，本人在日常工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗。相信在接下來的工作中，本人一定會仔細、仔細、再仔細來完成每項工作。 第二篇：行政部門個人月工作總結(jié) _工作總結(jié) 行政部門個人月工作總結(jié) _工作總結(jié) 一、工作任務 招聘工作。 到材料市場去走了半天，了解到一部分材料，對衛(wèi)浴潔具和地磚都有了一定的了解。現(xiàn)在我也不知道應該怎么來寫，目前我正在想一個提綱，再來裝內(nèi)容，但是手里沒有一些基礎數(shù)據(jù)，發(fā)展規(guī)劃應涉及市場分析、行業(yè)分析、財務狀況等等，所以目前對這一塊還是很迷茫，只有多查查資料再來慢慢寫。另一方面是不夠重視工作總結(jié)，總結(jié)應該是總結(jié)自身存在的問題再改正問題，而我犯了最低級的錯誤，行文格大錯特錯，以后不會再犯這種問題。積極探索建立科學、分類、動態(tài)、開放的人事管理體系，全面落實了計件制度的執(zhí)行工作，逐步形成以能力、業(yè)績?yōu)閷?，全面開展了崗位競賽活動，并取得較好成績，其中 **以 **的成績獲得 **。技術(shù)人員總量不足且層次不高，尤其是緊缺型、領(lǐng)軍型人才特別缺乏；一線技能人才還遠不能滿足企業(yè)發(fā)展的需求。 第四篇：公司行政部門經(jīng)理個人工作總結(jié) 公司行政部門經(jīng)理個人工作總結(jié) 忙碌而充實 20xx 年已經(jīng)過去，我來到公司也有一年的時間了，20xx年 11 月我正式加入了公司，從事行政人事管理工作。在年底按照集團總部要求，統(tǒng)計了公司 20xx 年薪酬預算執(zhí)行情況并擬定了 20xx年薪酬預算，保證了公司薪酬總額不超過規(guī)定標準的同時，在行業(yè)內(nèi)具有競爭力和吸引力。 通過獨自處理行政人事各項工作，鍛煉和提高了自己的應變能力和判 斷能力。 精細化行政費用的預算，嚴格控制費用的審核支出。在 20XX年里，酒店上下，共同努力，無論是經(jīng)營業(yè)績或是人員綜合素質(zhì)方面都取得了很大的成績。其中外聘培訓達 xx 課時，內(nèi)部培訓 (包括部門經(jīng)理培訓、崗前培訓、崗中培訓 )達 xx 課時。使酒店全體員工的精神面貌、環(huán)境衛(wèi)生等很多方面都提高了一個層次。同時每月為生日員工發(fā)放禮品，使員工體會到酒店如同一個大家庭的溫暖，促進酒店的文化建設。 七、存在的問題和不足 員工素質(zhì)整體水平不高，部門培訓及監(jiān)督不到位，使得服務質(zhì)量時有低下，服務意識時有淡薄，客人投訴情況時有發(fā)生。 第五篇：個人工作總結(jié) (終 ) 在學院領(lǐng)導的關(guān)懷下，我院 20212021 畢業(yè)生就業(yè)工作按照國家有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)方針、政策和規(guī)定，與時俱進、開拓創(chuàng)新，克服困難，扎實細致，經(jīng)過多渠道收集就業(yè)信息，努力拓寬就業(yè)途徑，妥善安排畢業(yè)生的就業(yè)工作，較好地完成了本學年的工作任務。 積極組織用人單位與畢業(yè)生的供需見面會，主動為用人單位和畢業(yè)生提供全方位的信息服務。 拓寬思路、強化服務，積極開拓就業(yè)市場 本著為學生提供優(yōu)質(zhì)就業(yè)服務的原則，我積極聯(lián)系用人單位，利用各種關(guān)系，運用學院就業(yè)信息網(wǎng)、系部就業(yè)負責人、 LED大屏幕等多個渠道將單位的用人信息及時傳遞到畢業(yè)生，讓畢業(yè)生有充分的時間來針對不同的用人單位的特點做好充足的準備。 各部門均存在管理松馳，執(zhí)行力較差的問題，整體對客服務水平還有待提高。八月份結(jié)合月度優(yōu)秀員工評選結(jié)果及平日工作表現(xiàn)，從各個部門選出 xx 名優(yōu)秀員工，并組織其及家屬青島日照四日游 。 五、企業(yè)文化的建設 成立酒店藝術(shù)團，為酒店的各種接待提供節(jié)目。另外，針對酒店申請三酒店事宜，結(jié)合外部培訓老師，安排儀容儀表、美容美發(fā)等課程，切實打造酒店優(yōu)質(zhì)服務。酒店前半年實際工作中，員工招聘難度較大，遇到大型接待，就需要后勤各相關(guān)部門人員協(xié)助。 建立員工溝通平臺，通過招聘、培訓、轉(zhuǎn)崗、公司間交流等手段培養(yǎng)公司后備人才。 四、學習與成長 20xx 年參加了質(zhì)量管理部組織的培訓、藥品制度和法規(guī)自學與測試，參加了集團總部組織的人才體系構(gòu)建培訓、 EHR 系統(tǒng)使用培訓、“團隊執(zhí)行力”專題培訓、法律風險控制等培訓。 20xx 年我共收到和轉(zhuǎn)發(fā)集團各類通知和文件 100余次，認真細致的完成或組織完成了集團布置的各項任務，按時上報相關(guān)資料，保證了公司年終“總部配合力度”評分無任何扣分項目。我對公司辦公場地租賃費、水電費、辦公及勞保用品、固定資產(chǎn)購進、員工及公司通訊費等項目建立了臺賬，逐月逐筆登記，年底對數(shù)據(jù)進行匯總分析，以便于來年能夠更加準確、細致地進行費用的預算與控制。人事部門與其他部門在橫向交流溝通上存在很大的磨擦，本部門人員的服務意識和溝通技巧上還存在很多不足，需要在下一步工作中著力整改。聯(lián)動開展了飛利浦社會責任的審核，通過審核工作進一步提升了社會責任意識，為公司發(fā)展樹立了良好的形象。上月的培訓計劃充分體現(xiàn)出了這點，格式完全不對，不正規(guī)，但我知道自己錯在哪里了，以后會注意。 自身弱點。 二、問題 招聘方面：招聘渠道還是很狹窄，形式不容樂觀，以后還是堅持到網(wǎng)上尋找資源。同時我也對辦公用品建立了臺賬登記，將現(xiàn)有的辦 公用品全部登記，以后入庫、領(lǐng)用和庫存都將全部登記以便發(fā)放和管理。在以后的接待工作中，力求能做到熱 情周到，耐心細致。 工作收獲： (1)、工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領(lǐng)導匯報工作進度與結(jié)果。能夠嚴謹、細致、腳踏實地的完成本職工作。每月將市場部、工程部月績效考核結(jié)果進行核算后與當月工資掛鉤、做到獎勤罰懶，同時保證按時發(fā)放，并完成了個人所得稅的處理及帳外返款事宜的處理。共組織中層以上干部外出參加培訓 X 人次，培訓內(nèi)容包括《超級客戶服務》、《狼世代的企業(yè)競爭之道》《勞動爭議的預防與解決》等。下面將一年的工作簡要總結(jié)如下： 一、規(guī)范招聘流程，及時完成招聘任務 根據(jù)公司發(fā)展需要，及時掌握業(yè)務發(fā)展對人員的需求，規(guī)范招聘流程，制定有效的人員供給、配制計劃。 從現(xiàn)在的工作情況來看，我們在這一年中招聘的員工都努力的達到了我們的工作要求，但也有少許的員工經(jīng)過考慮選擇離開。 公司行政部門個人年終工作總結(jié) (三 ) 時間過的飛快，專心在工作中的我們甚至沒能注意到這一年的時間已經(jīng)離我們遠去。 工作質(zhì)量成績、效益和貢獻。 協(xié)助行政部經(jīng)理處理好公司的各項突發(fā)性事件及各項費用發(fā)票的貼票及報銷，做 好文字打印、復印工作并做好每周的會議紀要。 我是 x 月份來到公司工作，擔任公司行政專員，協(xié)助行政副總裁做好黨務工作并協(xié)助行政經(jīng)理做好工作。 公司行政部門個人年終工作總結(jié) (二 ) 轉(zhuǎn)眼間 2021 年即將過去，回顧這一年，在領(lǐng)導的關(guān)心指導和同事的支持與幫助下，我順利的完成了本年度的工作。需根據(jù)實際情況制定培訓計劃，從真正意義上為他們帶來幫助。的正式發(fā)布，對于我們來 說，既是壓力也是動力，我們決心再接再厲，迎接新的挑戰(zhàn)。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒?，主要表現(xiàn)在以下幾個方面： 由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得，但由于人力和精力有限