【正文】 、合理、科學、結合實際并適合水廠公司的管理制度便迫在眉節(jié)，為了進一步完善公司制度，實現(xiàn)管理規(guī)范化， 2020年行政部的工作將以此為中心。的正式發(fā)布，對于我們來 說，既是壓力也是動力，我們決心再接再厲，迎接新的挑戰(zhàn)。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒帲饕憩F(xiàn)在以下幾個方面： 由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得，但由于人力和精力有限，不能把 每件事情都做到盡善盡美。上傳下達 ?；谶@個原因，本年度加強了對員工的監(jiān)督管理力度。完善公司現(xiàn)有制度，使各項工作有法可依，有章可尋。 二、行政事務工作方面 辦理好各證照并如期到各單位進行年審換證工作。為了總結經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足，現(xiàn)將 2021年的工作做如下簡要回顧和總結。行政 ?ahref=39。深入學習，掌握技巧 。對于我們每一個追求進步的人來說，都免不了會在年終對自己進行一番 。行政部門個人工作年終總結（合集 5 篇） 第一篇：行政部門個人工作年終總結 時間是把利刃，磨平了我們的菱角，讓我們成長，那么 2021 年你有哪些成長了，現(xiàn)在來好好歸納一下，并寫進年終總結吧。盤點 。加強管理，改進服務 。lank39。 一、人事管理方面 根據(jù)水廠部門崗位的 實際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，以配備各崗位。 和相關職能機關如工商、稅務、藥監(jiān)、社保、銀行等做好溝通工作，以使公司對外工作更為通暢。在日常工作中，及時和公司各個部門溝通，適時對各部門的工作提出些指導性的意見。 四、工作中的收獲 能夠較好地完成本職工作 (如文件的錄入、存檔、打印、辦公用品發(fā)放、對外接待、對內(nèi)管理等 )。與同事相處融洽，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作 。 對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。隨著 。 2020年行政部將從以下幾個方面著手工作： 完善公司制度，向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進軍。 加強培訓力度，完善培訓機制。 協(xié)助部門工作，加強團隊建議。其實正所謂 。在工作中，既有不少收獲，也有很多的感悟。遵紀守法，認真學習法律知識 。行政工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內(nèi)便熟悉了本職工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。 具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內(nèi)，給大家查閱文件提供了很大方便。 完成每月公司總監(jiān)、經(jīng)理的油費補貼報表及報銷工作。 為了公司工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調(diào)，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應有的貢獻。 半年的行政工作讓我更加注意到性格與工作性質(zhì)匹配的重要性。一年的工作讓我們每個人都收獲了不少的經(jīng)驗，當然，部門也是一樣的。并做好了部門的其他各項如人員進出等工作的記錄工作。 二、培訓方面 人才是公司的 根本，而我們的工作就是為公司挑選和培訓新的人才。 三、對人員的考核 在日常的工作中，我們也負責對員工的工作進行考核，并調(diào)整了懲獎制度，結合考核成績對員工的薪資等待遇進行調(diào)整。自今年 x 月到目前，共有效招聘 X 人。 二、制定公司培訓框架，分三部走 培訓框架分為三個部分：管理培訓、業(yè)務培訓、新員工入職培訓，使培訓逐步系統(tǒng)化，為明年培訓工作上臺階打下基礎。 從第 x季度起，開展中層以上干部每季度讀書活動，并定期舉辦讀書研討會，對員工的讀書活動，行政人事部負責監(jiān)督、檢查各部門落實情況。 三、始終如一貫徹績效考核，為下一步全面提升績效評估工作打下基礎 公司加大各部門主管的評估力度，每季度按期進行季度考核。 認真兌現(xiàn)考核結果，通過考核對不符合公司要求、違反公司紀律的部分員工進行了處罰，其中辭退 X 人，罰款 x人，行政警告人。 結合月考核和季度考核結果，著手進行各部門梯隊人員建設，要求各部門選出各自梯隊人選。 (2)、懂得事情輕重緩急，做事較有條理。并積極向領導、同事請教、學習。 (2)、工作適應力逐步增強，對后期安排的工作，現(xiàn)已得心應手。 外來客人的接待和服務不夠熱情大方 。 三、接下來的工作計劃 會根據(jù)以上工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情 ! 總的來說 2021年的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許的不足，工作的確也不夠飽和，時有不知道該干什么的感覺，但這一切的一切相信也會隨著 2021年的到來而逝去。本月還是繼續(xù)在華西人才網(wǎng)上招人，打了一些電話，但來面試的只有 2 個，其中一個因為性格原因不適合呆在公司，另一個感覺面試時還比較自信，但沒有文秘經(jīng)驗，自己的說法和實際相矛盾。 對電腦中的資料進行了分類整理，以部門為單位歸類，分門別類的整理以便查閱和管理。 制定了一份客戶對我們公司的滿意度調(diào)查問卷，以后完成交房時，請客戶對我們公司的服務做評價，我們做的不好的地方，以后都盡量完善，將客戶的滿意作為我們的目標。 文檔方面。 對于行政工作。一直覺得自己算是一個細心的人，但是上月卻錯誤百出。②不夠細心。 結合上月的工作，我已發(fā)現(xiàn)了自己很多很多的問題，這些不足我都會想辦法盡量克服和改正，我希望自己每月都能進步。加大對考核力度，以全新的考核視覺，完成了部分員工的年終考核工作。 二、行政工作有效推進 人事行政部門的工作內(nèi)容十分繁復，人財物的管理權限集中，這使人事行政部的事情極多，而且有很多事情極易出現(xiàn)責任不清的狀況。 二是機構編制管理需進一步優(yōu)化。 20XX 年，我們認真努力工作，雖然取得了較好的工作成績，但是與上級領導的要求，與員工群眾的 希望相比，還是需要繼續(xù)努力和提高。一年來我圍繞管理、服務、學習等工作重點，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的樞紐作用，為公司圓滿完成各項經(jīng)營目標任務作出了積極貢獻。 公司固定資產(chǎn)、辦公用品 及勞保用品的管理 作為行政部，購進、管理和分配公司固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品是部門的日常重要工作之一，我在進入公司后，首先對公司現(xiàn)有固定資產(chǎn)進行了盤點、登記和貼標，然后結合公司實際情況修訂和制訂了固定資產(chǎn)、辦公用品等管理制度，建立了增設固定資產(chǎn)先提申請相關部門和總經(jīng)理批示后再采購，辦公用品季度統(tǒng)計需求后統(tǒng)一采購分配的流程，規(guī)范了公司固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品的管理，也提高了工作的效率。 日常人事工作及員工關系管理 20xx 年我按時保質(zhì)辦理了員工入離職、轉(zhuǎn)正、續(xù)簽、檔案轉(zhuǎn)移托管等工作，并制定和推行了公司員工手冊，進一步規(guī)范了員工日常行為。 協(xié)助公司質(zhì)量、銷售等部門完成相關工作 公司的經(jīng)營理念是以質(zhì)量保證體系為主線，對各個流程進行管理 和控制，行政 部作為樞紐部門，積極協(xié)助質(zhì)量管理部進行了質(zhì)量體系文件修訂、培訓及測試組織、倉庫改造、流程優(yōu)化等工作，并在日常協(xié)助銷售、采購、財務等部門完成了資料的準