工商聯(lián)黨組工作匯報(bào)-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 ，認(rèn)真履行組織協(xié)調(diào)能力，加強(qiáng)與各方面的聯(lián)系與溝通，及時(shí)解決工作中的矛盾和問題。二是組織黨員干部開展學(xué)習(xí)黨的十九大報(bào)告精神，堅(jiān)持不懈抓好黨員干部教育，工作作風(fēng)有效轉(zhuǎn)變，綜合素質(zhì)顯著提升。二是組織干部觀看后池村、李保國(guó)、劉瑞君等先進(jìn)事跡。一是組織黨員干部集體學(xué)習(xí)《黨章》、《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》等黨內(nèi)法規(guī)，《總書記系列重要講話讀本》、《知之深，愛之切》、總書記在河北工作期間的重要著述。一是組織干部集體學(xué)習(xí)《黨章》、《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》等黨內(nèi)法規(guī)，《總書記系列重要講話讀本》和《知之深，愛之切》等總書記在河北工作期間的重要著述。 ，提高防腐意識(shí)。為提高工作效率，樹立良好形象，工商聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶領(lǐng)干部職工深入民營(yíng)企業(yè)和會(huì)員企業(yè)，急企業(yè)所急，想企業(yè)所想，排憂解難，送去溫暖，為企業(yè)搞好服務(wù)。 “光彩事業(yè)”。今年，組織 5 家企業(yè)向 5 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行捐贈(zèng)冬季棉服、電暖扇、學(xué)生書包、食用油等愛心物資，共價(jià)值 2 萬余元。對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容不深入思考，在實(shí)際運(yùn)用時(shí)略顯生硬。到企業(yè)調(diào)研，看亮點(diǎn)多、看好的典型多，聽匯報(bào)多、接觸頭頭腦腦多，真正與職工群眾面對(duì)面聽取意見少。二是機(jī)關(guān)存在工作動(dòng)力不足、工作不到位現(xiàn)象。 （二）貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署方面。對(duì)黨內(nèi)政治生活抓得不夠嚴(yán)，黨內(nèi)政治生活還存在力度偏軟的問題，沒有形成全局上下“一盤棋”的格局。對(duì)待工作，有時(shí)責(zé)任心還不夠強(qiáng)，只看重任務(wù)是否完成，不追求特色亮點(diǎn)打造，干事創(chuàng)業(yè)積極性有待提高。 三、原因分析 以上問題產(chǎn)生的原因是多方面的，有客觀因素，但更多的是主觀方面的原因。往往為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，沒有帶著問題學(xué)，沒有聯(lián)系思想和工作實(shí)際學(xué)，出現(xiàn)了學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象，學(xué)習(xí)成果難以轉(zhuǎn)化為工作的推動(dòng)力。 （三）宗旨意識(shí)有所淡化。二是正確對(duì)待名利得失方面做的不到位。堅(jiān)持和完善學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持每周一次集中學(xué)習(xí)，不斷提高運(yùn)用最新理論成果分析問題、解決問題的能力和水平。班子其他成員自覺增強(qiáng)全局觀念和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，既要對(duì)自己職權(quán)范圍內(nèi)的工作獨(dú)立負(fù)責(zé)，又要積極主動(dòng)地參與集體領(lǐng)導(dǎo)。少一些指令性指標(biāo)任務(wù)，多一些切合基層實(shí)際的部署安排，建立調(diào)研制度，每年至少確定兩項(xiàng)重點(diǎn)調(diào)研課題，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭，深入基層、深入企業(yè)開展調(diào)查研究。要建立機(jī)制。 三年來，我單位工作成 績(jī)是主要的，但是存在問題也不容忽視，我們一定要以這次巡察為契機(jī)，正視自身不足，明確改進(jìn)措施，認(rèn)真加以整改，強(qiáng)化制度落實(shí)，要以更加進(jìn)取、務(wù)實(shí)、清廉的工作狀態(tài)做好今后的各項(xiàng)工作。高度重視加強(qiáng)廉政教育學(xué)習(xí)，不斷強(qiáng)化廉潔自律意識(shí)，切實(shí)筑牢反腐倡廉的思想防線。三是帶頭發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗作風(fēng)，厲行節(jié)約，勤儉辦事，反對(duì)鋪張浪費(fèi)。健全和落實(shí)談心談話 制度，班子成員之間既講原則、講是非，又真誠(chéng)關(guān)心、互相幫助。二是切實(shí)履職盡責(zé)，建立“民企直通車”信息反饋機(jī)制，對(duì)民營(yíng)企業(yè)反映的政策、土地、人才、金融貸款、法律咨詢等難題，實(shí)行一條龍服務(wù)，直至企業(yè)滿意，為發(fā)揮民營(yíng)企業(yè)在全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的作用，為發(fā)揮民企在回饋家鄉(xiāng)、助力旅發(fā)大會(huì)召開，主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、打好藍(lán)天保衛(wèi)戰(zhàn)以及在扶貧助學(xué)、散煤治理助力環(huán)境保護(hù)方面的作用起到保障作用。不能高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。從本質(zhì)上講，群眾觀念淡漠，還沒有真正把企業(yè)和職工群眾的疾苦冷暖放在心上，只在企業(yè)找上門來才去幫忙解決問題。二是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作思路不寬，工作方法 滯后。二是學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強(qiáng)。二是整改不及時(shí)，有時(shí)對(duì)發(fā)現(xiàn)問題認(rèn)為不是什么大問題，沒有立即進(jìn)行整改。三是重業(yè)務(wù)輕黨建，黨建工作不夠到位。對(duì)干部存在的小毛病、小問題，有時(shí)不能及時(shí)咬耳扯袖，“老好人”思想在一定程度上還存在，比如單位年輕人較少，大多數(shù)工作都是他們做的，所以有時(shí)有點(diǎn)小毛病就不好意思指出來。不同程度存有本位主義，自己的工作好好抓，其它工作不管它；存在好人主義，工作中怕得罪人，怕考評(píng)丟票，在一 些原則問題上缺乏應(yīng)有的堅(jiān)定性。有些工作決策沒有充分考慮到民營(yíng)企業(yè)的具體情況和實(shí)際情況，對(duì)城區(qū)內(nèi)及周邊的企業(yè)指導(dǎo)調(diào)研多、關(guān)心多，到邊遠(yuǎn)及山區(qū)內(nèi)的企業(yè)調(diào)研指導(dǎo)關(guān)心少。 研究新情況新問題不夠。但在許多方面還存在問題和不足 : 在學(xué)習(xí)教育方面有欠缺。 2021 年以來，按照縣委、政府的安排部署，不折不扣完成了二里鋪社區(qū)、關(guān)后社區(qū)、磨里村、白莊村的信訪穩(wěn)定，三里屯村的后進(jìn)村黨支部轉(zhuǎn)化，磨里村、白莊村的小散亂污企業(yè)治理，西窯頭村、響水亮村的“雙代”工作，東窯頭村的“一幫一”
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