iso9000質(zhì)量管理體系說明-文庫吧在線文庫
【正文】 個名副其實的技術(shù)上 的世界聯(lián)盟，造成這種狀況的原因，除上述它能給組織帶來的巨大的實際利益之外，更為深刻的原因在于 ISO9000 族標(biāo)準(zhǔn)是人類文明發(fā)展過程中的必然之物。 標(biāo)準(zhǔn)代替 94 版三個 質(zhì)量保證模式 ，例如 94 版 ISO9002 標(biāo)準(zhǔn) 獲證的組織在復(fù)審時，允許對 2020 版 IS09001 標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行刪剪。 ISO9001標(biāo)準(zhǔn)的特點 ,94 版 ISO9001 標(biāo)準(zhǔn)主要針對硬件制造業(yè)，新標(biāo)準(zhǔn)還同時適用于硬件、軟件 、流程性材料和服務(wù)等行業(yè)， 、更科學(xué)，總結(jié)補充了組織質(zhì)量管理中一些好的經(jīng)驗，突出了八項 質(zhì)量管理原則 。 四、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時、不定時、綜合計算工時三種。 以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時止。 三、工作時間 (一 )甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間： 標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作 小時，每周工作 天，每周至少休息一天。 (二 )工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣 支付。由甲方解除本合同的，應(yīng) 按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。 本合同期滿前一個月，甲方應(yīng) 向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關(guān)手續(xù)。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同： 在試用期內(nèi)的； 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故 拖欠工資的； 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。 (五 )甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按 (勞動法 )第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。除 (勞動法 )第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；合同期限在六個月以上一年以下 的。 七、本合同 (含附件 )簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。 八項質(zhì)量管理原則 ISO9000： 2020 提出的八項質(zhì)量管理原則是： 以顧客為關(guān)注焦點 領(lǐng)導(dǎo)作用 全員參與 過程方法 管理的 系統(tǒng)方法 持續(xù)改進(jìn) 基于事實的決策方法 與供方互利的關(guān)系 以下是贈送資料勞動合同，不需要下載后可以編輯刪除??！ 勞動合同 一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng) 認(rèn)真閱讀本合同書。 (2)把過去按 20 個要素排列，改為按過程模式重新組建結(jié)構(gòu)，其標(biāo)準(zhǔn)分為管理職責(zé)；資源管理；產(chǎn)品實現(xiàn)；測量、分析和改進(jìn)四大部分。 1999 年 11 月提出了 2020 版ISO/DIS9000、 ISO/DIS9001 和 ISO/DIS9004 國際標(biāo)準(zhǔn)草案。兩者都是從制度上、體制上、管理上入手改革，不同點在于前者處理組織的微觀環(huán)境，后者側(cè) 認(rèn)證證書 重于組織的宏觀環(huán)境。 具體地講 ISO9000 族標(biāo)準(zhǔn)就是在以下四個方面規(guī)范質(zhì)量管 相關(guān)書籍 理： ：標(biāo)準(zhǔn)明確規(guī)定了為保證產(chǎn)品質(zhì)量而必須建立的管理機構(gòu)及職責(zé)權(quán)限。 認(rèn)證的好處 公司通過取得 ISO9001 認(rèn)證 能帶來如下的益處： － 強調(diào)以顧客為中心的理念，明確公司通過各種手段去獲取和理解顧客的要求，確定顧客要求，通過體系中各個過程的運作滿足顧客要求甚至超越顧客要求，并通過顧客滿意的測量來獲取顧客滿意程序的感受，以不斷提高公司在顧客心中的地位，增強顧客的信心； － 明確要求公司最高管理層直接參與質(zhì)量管 理體系活動，從公司層面制定質(zhì)量方針和各層次質(zhì)量目標(biāo)，最高管理層通過及時獲取質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成情況以判斷質(zhì)量管理體系運行的績效，直接參與定期的管理評審掌握整個質(zhì)量體系的整體狀況，并及時對于體系不足之處采取措施，從公
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