設計院老員工辭職報告-文庫吧在線文庫
【正文】 么的愉 快和默契。唯一之路就是犧牲我的理想，擔起家族負于的重任。 誠然，遺憾的是在 3 月份的工作結(jié)束后，我將離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同仁們，很舍不得。而且，我深刻感覺到自己的能力的有限，沒辦法達到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。來設計院工作是我的幸運，這幾年公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助更是讓我感激不盡。 再者，有俗語說我們這個年齡的青年上需陪伴高堂，下需陪伴女朋友，可上班這么長時間我沒有時間陪伴自己的父母，女朋友更是連影子也沒有。我們卻很不重視，這些年來可曾討論過市場發(fā)展計劃，可曾討論過市場的呵護問題。 三、體制上的落后： 設計院幾年前在獎懲機制上進行的改革者曾為設計院的業(yè)務發(fā)展注入了強大的動力，但到今天，它對設計院發(fā)展的推動力越來越小，在以市場為依托的設計院，陳舊的體制的弊端已日趨明顯。設計院是我們的家，愛之越深責之越切。我們走了，感謝您對我們十幾年的培養(yǎng)，今后我們努力的工作，踏實的服務也許就是對您和對國家最好的回報。如果我能適應這份工作，我真希望自己留下來，可考慮再三，我還是提交了這份真誠的辭職報告。我將與提出辭職報告的當天離開院里。我真的迫切的需要換個環(huán)境。在設計院里有過 歡笑，有過收獲，也有過痛苦。我們離開后，與設計院會有競爭，但永遠只有在技術與服務上 的競爭，這更有利于雙方能力的提高與進步。這種陳舊的體制不改何來代表最廣大群眾的利益，何來企業(yè)的長遠發(fā)展。領導層對設計院的作用已不是一輛齊奔的馬車，而 是五馬分尸。 辭職人： xxx 日期： xx 年 xx 月 xx 日 設計院員工辭職報告 2 尊敬的領導： 院經(jīng)過這么多年的發(fā)展由小變大，業(yè)務從幾十萬到數(shù)百萬，多少人為了設計院的發(fā)展殫精竭慮加班加點。 由于實在不能適應設計院的工作，這兩年來工作的壓力，讓我的脾氣暴躁，讓我沒有時間關心自己的飲食與健康，讓我不分白天與黑夜，我的身體實在吃不消了。我衷心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上 !公司領導及各位同事工作順利 ! 請公司各領導審查批準 ! 申請人： 第五篇：設計院員工辭職報告設計院員工辭職報告 1 尊敬的設計院領導： 您好，感謝院領導近兩年多來對我的關心和照顧，我很遺憾自己在這個時候向院里提交辭職報告書。 最后，祝愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短， 公司的業(yè)績一如既往，一路飆升！興旺發(fā)達！ 第四篇：老員工辭職報告 老員工辭職報告 尊敬的公司領導： 您們好 ! 非常感謝公司一直以來對我的信任和關照，感謝給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。無奈，為了家族公司的存亡與發(fā)展，為了我所在公司的發(fā)展和考慮到對公司今后早做合理的安排。 當然了，我很清楚，在這個時候提出向公司辭職，離開自己奮斗拼搏了十二年之久，既熟悉又心愛的公司，并非我所愿，實屬我人生的無奈。我們走了，感謝您對我們十幾年的培養(yǎng)，今后我們努力的工作，踏實的服務也許就是對您和對國家最好的回報。設計院是我們的家，愛之越深責之越切。何謂一俊遮百丑，今天的設計院正以漂亮的經(jīng)營數(shù)字遮蓋著重重的管理危機，而這些危機將帶著設計院走向深淵。在市場競爭中的不靈活性、獎金到位的不確定性、對業(yè)主義務技術咨詢服務的不重視性在這種體制中設計院的領導由上級任命，而非群眾公選，何來代表群眾的利益，何來長遠的發(fā)展打算。在其它方面我們由衷的希望更多的是合作，在設計院需要時，我們完全愿意在市場上和設計上進行合作與交流。更何況任命公布以后再收回，情理何在 !這不是自毀長城嗎 ?痛哉 !痛哉 !對 生存之本如此不重視，是長遠的意識嗎 ?是對全體設計院人員的意識嗎 ? 四、技術上的落后：
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