【正文】 以上率下、狠抓落實，帶領(lǐng)大家擼起袖子加油干。世界百年未有之大變局加速演進(jìn)，和平與發(fā)展仍然是時代主題，同時國際環(huán)境日趨復(fù)雜，不 穩(wěn)定性不確定性明顯增強(qiáng)。要按照習(xí)近平總書記提出的明確要求，不斷提高解決實際問題的七種能力，勇于干事、敢于擔(dān)當(dāng)，用知重負(fù)重、攻堅克難的實際行動，詮釋對黨的忠誠、對人民的赤誠?！绷?xí)近平總書記在中央黨校(國家行政學(xué)院 )中青年干部培訓(xùn)班開班式上發(fā)表重要講話強(qiáng)調(diào)，“面對復(fù)雜形勢和艱巨任務(wù)，我們要在危機(jī)中育先機(jī)、于變局中開新局，干部特別是年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題。提高政治能力，首先要把握正確政治方向，凡是有利于堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)和我國社會主義制度的事就堅定不移做，凡是不利于堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)和我國社會主義制度的事就堅決不做 !要不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，觀察分析形勢首先要把握政治因素，特別是要能 夠透過現(xiàn)象看本質(zhì)，做到眼睛亮、見事早、行動快。要提高應(yīng)急處突能力，善于預(yù)判風(fēng)險，把握風(fēng)險走向，下好先手棋、打好主動仗，不斷提高應(yīng)急處突的見識和膽識，有效掌控局勢、化解危機(jī)。當(dāng)今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，外部環(huán)境出現(xiàn)更多不穩(wěn)定性不確定性，黨和國家 在前進(jìn)道路上也面臨著新的困難和挑戰(zhàn)。 解決問題的途徑是提升能力，能力提升的方式是學(xué)習(xí)實踐?！?2020 年秋季學(xué)期中央黨校(國家行政學(xué)院 )中青年干部培訓(xùn)班 10 月 10 日上午在中央黨校開班，習(xí)近平總書記在開班式上發(fā)表重要講話。大批年輕干部或下沉社區(qū)或投身 一線，奮戰(zhàn)“生命之艙”、創(chuàng)造“火雷速度”，淬煉了人民至上的價值追求、鍛煉了擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的時代本領(lǐng)。從發(fā)揚斗爭精神、增強(qiáng)斗爭本領(lǐng)，到提高解決實際問題能力，幾篇重要講話前后貫通、登高望遠(yuǎn)，回溯黨史、研判大勢、前瞻未來，既是對年輕干部成長的關(guān)懷和指導(dǎo)，更是對馬克思主義建黨學(xué)說的豐富和發(fā)展，是進(jìn)行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭的重要遵循，是在危機(jī)中育先機(jī)、于變局中開新局的重要指引， 是新時代干部隊伍建設(shè)的行動指南。組織部門作為縣委的一個重要職能部門和全縣的“干部之家”、“人才之家”，必須要為維護(hù)好、實現(xiàn)好縣委確定的各項發(fā)展目標(biāo)提供堅強(qiáng)的組織保證和高素質(zhì)的人力支持，必須要圍繞發(fā)展配齊配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子，必須要最大限量地充分調(diào)動全縣干部職工的工作積極性，全力投身到建設(shè)美麗新循化的偉大實踐中。這“四個堅持、三個統(tǒng)籌、四種導(dǎo)向”，是我們搞好干部選拔任用工作的原則和標(biāo)準(zhǔn)，在今后的工作中必須嚴(yán)格執(zhí)行，全面落實，選準(zhǔn)用好黨和人民需要的好干部。要按照政治上強(qiáng)、能夠駕 馭全局、善于抓班子帶隊伍、民主作風(fēng)好、清正廉潔的要求，堅持好中選優(yōu)，優(yōu)中配強(qiáng)，把最優(yōu)秀最適合的干部選配到“一把手”崗位上來。 （二）加強(qiáng)干部培訓(xùn)和培養(yǎng)工作，提高干工作的能力。對表現(xiàn)突出的優(yōu)先提拔任用，做到“累的光榮，干的愉快 ”，對沒有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的，原則上不能列為縣處級后備干部。 （三）深化干部人事制度改革，建立科學(xué)有效的選人用人機(jī)制。四要改進(jìn)干部管理體制。要綜合運用多種方式，多角度、全方位了解干部作風(fēng)表現(xiàn)，大力選拔使用那些敢于和“四風(fēng)”作斗爭、對群眾感情真實、深得群眾擁護(hù)的干部，對上對下都實實在在、不玩虛招、清正廉潔的干部，以好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人。這些重要講話和重大部署，是我們今后工作的動力源，是我們做 好工作的基本準(zhǔn)則，也是做好組織工作特別是干部隊伍建設(shè)工作的根本遵旨。對照五條標(biāo)準(zhǔn)，目前，我縣很多黨員干部缺乏的就是理想信念不夠堅定、在重點任務(wù)和困難問題面前不敢擔(dān)當(dāng)?shù)龋M織部作為提名干部、推薦干部的主要部門，在提名、推薦干部時，是否堅持了好干部的“五條標(biāo)準(zhǔn)”，是否以“五條標(biāo)準(zhǔn)”衡量了擬提名、推薦干部，還需要我們深刻思考。 二、學(xué)習(xí)貫徹落實好習(xí)總書記講話精神，必須要加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)和干部隊伍管理工作 今后，我們要嚴(yán)格按照“五好干部”標(biāo)準(zhǔn)，突出選優(yōu)和用活，著力抓好以下幾個方面的工作。要把思想政治建設(shè)作為班子建設(shè)的“根”和“魂”，結(jié)合即將開展的群眾路線教育實踐活動，大興學(xué)習(xí)提能之風(fēng)，堅定理想信念、增強(qiáng)政治定力。重點加大在同一單位任職 8 年以上、同一職位任職 5 年以上 干部的調(diào)整交流力度，讓干部在不同崗位經(jīng)風(fēng)雨、見世面，增閱歷、提能力。積極探索改進(jìn)對領(lǐng)導(dǎo)干部、非領(lǐng)導(dǎo)干部的管理辦法，科學(xué)使用非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，逐步解決長期在基層一線工作干部的職級待遇，初步考慮對任副科級和正科級職務(wù)累計滿一定年限，考核為稱職以上等次，經(jīng)考核合格和組織批準(zhǔn)，建議享受上一級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工資、醫(yī)療待遇。三要注意分析不同年 齡段干部特點，采取措施加強(qiáng)分類管理，充分調(diào)動各個年齡段干部的積極性。結(jié)合以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，成立專門的整風(fēng)督察小組，要以敢較真、敢碰硬、敢負(fù)責(zé)的態(tài)度，對干部中存在的在編不在崗、在崗不在位、出工不出力，作風(fēng)漂浮、工作不深入、責(zé)任性不強(qiáng)，遵旨意識談薄、對群眾不負(fù)責(zé)任、吃拿卡要，不遵守正常的出勤紀(jì)律、經(jīng)常性“走讀”等突出問題進(jìn)行專項整治，下決心解決失之于寬、失之于軟的問題。 第三篇：中青干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得體會 為期三個月的中青班培訓(xùn)學(xué)習(xí)已經(jīng)結(jié)束，通過在黨校這樣一個大熔爐的錘煉學(xué)習(xí)，使我在政治理論、黨性修養(yǎng)、政策水平、組織能力等方面都有了長足的進(jìn)步。有為才有位。只有以飽滿的精神狀態(tài)，熱忱的工作情感，只有敢于面對自我，善于修正，工作才有進(jìn)展，事業(yè)也才能前進(jìn)。古人說：“財能使人貪，色能使人嗜，名能使人矜，勢能使人倚。二是要公正無私。良好的職業(yè)道德和思想道德是一個國家公務(wù)員的人格尊嚴(yán)的體現(xiàn)。牢記胡錦濤總書記告誠的兩個“務(wù)必 ”，始終保持儉樸、寬容的作風(fēng)，始終保持謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的作風(fēng)。做到“思考問題應(yīng)換位，履行職責(zé)要到位，相互配合去補(bǔ)位，找準(zhǔn)坐標(biāo)不越位”。 胡錦濤同志關(guān)于在新的歷史條件下提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平的論述，從始終保持黨開拓前進(jìn)的精神動力，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，始終保持黨的蓬勃活力，始終保持黨的肌體健康的角度，對提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平、保持和發(fā)展馬克思主義政黨先進(jìn)性提出了根本要求。在新的歷史條件下提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，必須堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，始終保持馬克思主義政黨的先進(jìn)性和純潔性?！爱?dāng)前，腐敗行為在一些領(lǐng)域仍然易發(fā)多發(fā)，一些腐敗案件涉案金額巨大，腐敗案件類型、性質(zhì)和作案手段等出現(xiàn)新變化，違紀(jì)違法行為日趨復(fù)雜化、隱蔽化、智能化 ，黨員干部作風(fēng)方面仍然存在不少問題，損害群眾利益的突出問題和不正之風(fēng)仍然比較嚴(yán)重。 通過這次學(xué)習(xí)，我深深感到，在紀(jì)念建黨 90 周年之際，每一個黨員，尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必要深刻領(lǐng)會總書記的講話精神，我們都應(yīng)該從總書記的講話中，受到啟 發(fā)，得到警示，更加重視自身的黨性修養(yǎng)和能力提高，增強(qiáng)憂患意識、責(zé)任意識、廉政意識，自覺地為黨分憂，為黨盡責(zé)。在新的發(fā)展階段，我們黨要繼續(xù)全面建設(shè)小康社會、發(fā)展中國特色社會主義，就必須把反腐倡廉建設(shè)擺上更加重要的位置，以更加堅定的信心、更加堅決的態(tài)度、更加有力的舉措推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，使黨的領(lǐng)導(dǎo)更加堅強(qiáng)，黨的執(zhí)政能力不斷提高，黨的執(zhí)政地位進(jìn)一步鞏固，為社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)提供堅強(qiáng)有力的政治 保證?！痹谥v話中的這一結(jié)論，是站在黨和國家工作全局的高度，在認(rèn)真回顧我們黨年反腐倡廉建設(shè)的光輝歷程、深刻總結(jié)反腐倡廉建設(shè)規(guī)律的基礎(chǔ)上，對反腐敗斗爭的極端重要性作出的科學(xué)論斷，對于深入推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)具有重要的意義。只有我們把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上；只有我們把群眾當(dāng)親人，群眾才會把我們當(dāng)親人。遇事多動腦筋，做到三思而后行，同時要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，用豐富的理論水平、政策水平、文化水平充實自己的頭腦，既要學(xué)理論知識、又要學(xué)專業(yè)知識，既要學(xué)有專長、又要博古通今，既要向書本學(xué)習(xí)，又要在實踐中學(xué)習(xí)。慎獨就是要求在個人隱處、獨處、無人監(jiān)督、無人知曉的情況下，仍然能夠堅持自己的政治道德信念，不做任何不道德的事。要不斷加強(qiáng)對自己世界觀、人生觀、價值觀的改造。三是要光明磊落。二要正。要服從和服務(wù)于大局，以本部門提出的各項工作目標(biāo)找準(zhǔn)“坐標(biāo)”，制定好切實可行的目標(biāo)管理責(zé)任，真正達(dá)到合心、合力、合拍。要立足長遠(yuǎn)，顧全大局。有公才有功。二要建立 科學(xué)的干部考核機(jī)制。按照“管精管好、管少管活”的原則，擬調(diào)整縣委組織部的股級干部管理權(quán)限，除各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織干事、“兩個中心”主任、計生站站長和教育系統(tǒng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校學(xué)長、衛(wèi)生系統(tǒng)各衛(wèi)生院院長的任免報縣委組織部審批外，縣直各單位的由縣直各單位黨組織按照《干部任用條例》和《循化縣股站級干部管理辦法》 自行選任，不再報縣委組織部審批，但須報縣委組織部備案。一要進(jìn)一步規(guī)范干部推薦提名程序。四是切實關(guān)心關(guān)愛干部。一是繼續(xù)加大干部的教育培訓(xùn)力度。要健全完善“一把手”隊伍重點考核、重點監(jiān)管機(jī)制，促使“一把手”秉公用權(quán)、謹(jǐn)慎用權(quán)。 （三）準(zhǔn)確領(lǐng)會把握好干部人事制度改革“四個方向”，積極探索推進(jìn)干部工作。下面我就組織部門如何學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記系列講話精神及中央和省市各項會議精神，如何全面做好新形勢下干部隊伍建設(shè)方面作一發(fā)言，不妥之處，敬請批評指正。完善強(qiáng)化預(yù)防、及時發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅糾正的干部監(jiān)督工作機(jī)制，加強(qiáng)干部監(jiān)督聯(lián)席會議成員單位之間的信息溝通和共享，發(fā)揮好談心談話、誡勉函詢、警 示教育等有效措施，突出對關(guān)鍵崗位、重點對象、重點領(lǐng)域干部的重點監(jiān)督，加大對違紀(jì)違法干部的查處力度。一要堅持從嚴(yán)管理干部?？茖W(xué)設(shè)置資格條件和考試方法，加強(qiáng)干部德和實績考察，注重履行過程分析，全面衡量考績與實績、口才與口碑、臨場表現(xiàn)與一貫表現(xiàn)，引導(dǎo)干部在實干、實績上競爭，著力解決“唯分”的問題。對擔(dān)任過 2 個以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部必須合理使用，交流到縣直機(jī)關(guān)時，原則上不能安排到副職崗位上。制定出臺《循化縣干部交流暫行規(guī)定》，進(jìn)一步完善黨政之間、機(jī)關(guān)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的干部交流制度。三是增強(qiáng)班子整體功能。我們必須結(jié)合我縣實際，積極探索，努力提升干部工作科學(xué)化、民主化、制度化水平。這“五條標(biāo)準(zhǔn)”豐富和發(fā)展了黨的干部路線，明確了好干部的時代內(nèi)涵，體現(xiàn)了德能勤績廉等方面的本質(zhì)要求，構(gòu)成了一個比較完整的體系，是我們科學(xué)識別干部、推薦干部工作中必須始終堅持的標(biāo)準(zhǔn)。不久前召開的“兩化”工作會議，為全面推進(jìn)“兩化”地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會加速發(fā)展，從更高的層面和更廣闊的領(lǐng)域提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求。疫情防控和脫貧攻堅的任務(wù)交疊、應(yīng)對百年未有之大變局和實現(xiàn)第一個百年奮斗目標(biāo)的