【正文】 三級管理體系，堅持執(zhí)行檢查、考評、反饋制度，設(shè)立質(zhì)量可追溯機制，確保各項護理質(zhì)量達到標準要求。把有 發(fā)展前景、有上進心的優(yōu)秀人才配到省級醫(yī)院進修?？剖腋黜椩O(shè)備，物資運行良好，鑒于我科的工作特殊性，在過去一年里我 科工作人員吸取前年工作中出現(xiàn)的問題，一切從實際出發(fā)，完善科室各項工作制度及各項工作流程，并制定相關(guān)工作考核標準，嚴格要求自己，讓我科室醫(yī)生護士分批次至上級醫(yī)院進修學習，在各方面不斷地進行改進，均有了一定程度的提高與改善。 (2)加強科室環(huán)境衛(wèi)生學檢測，物品分類放置，標識明顯，強化治療室 及監(jiān)護室衛(wèi)生的保持。 通過繼續(xù)加強缺陷管理檢查，提高了醫(yī)療護理工作質(zhì)量，增強了醫(yī)護人員工作責任心、服務意識。 存在問題： 個別工作人員素質(zhì)不高，無菌觀念不強。 20XX年工作計劃： 一、加強醫(yī)療安全管理，加強自身建設(shè)與管理，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，改善醫(yī)療服務，為病兒提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務。 強化經(jīng)營意識，增收節(jié)支，規(guī)范診療服務計費項目，在減輕患者經(jīng)濟負擔的基礎(chǔ)上增加科室收入。 完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。 充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用，每周進行質(zhì)量檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正、處理。 2)為了提高醫(yī)護人員尊重和維護患者權(quán)益意識，通過學習，大家基本了解和掌握了與病人溝通的技巧，促進了醫(yī)患、醫(yī)護之間的關(guān)系和諧，增進了感情，讓病人相信我們，愿意留在我們科。 護理人員之間的相互協(xié)作能力相對較差 。下面是我整理的范文，歡迎閱讀 ! 篇一 20**年以來，在縣衛(wèi)生局及我院領(lǐng)導班子的正確指導和大力支持下，我科全體醫(yī)護人員以黨的十七大精神為指導，認真貫徹科學發(fā)展觀，更新思想觀念、改進工作作風、強化內(nèi)部管理，進一步增強職工的競爭意識、質(zhì)量意識，圓滿完成了全年各項工作目標，現(xiàn)總結(jié)如下： 一、不斷擴大業(yè)務，順利完成本目標任務。 從今年 1 月份 起，在全科廣泛開展向社會服務承諾活動，自覺接受社會監(jiān)督。 三個環(huán)節(jié) 的管理和監(jiān)控 (1)入院時：詳問病史、全面查體，嚴格用藥 。二是重點監(jiān)督護理核心制度的執(zhí)行情況，加強對管理，定期對護理缺陷、護理投訴進行歸因分析，從中吸取教訓，提出防范和改進措施。 (2)倡導多科室的參與合作，采取協(xié)同攻關(guān)、優(yōu)勢互補，推動相關(guān)學科的發(fā)展。 對重癥患兒尤其是對早產(chǎn)兒、低體重兒的診治水平較以前有所提高，明顯降低了我院入院患兒的死亡率。 (3)醫(yī)療廢物的 分類放置與管理。定期召開公休座談會，深入病房，加強與家屬的溝通、宣教，取得患兒家屬的理解、信任與支持，降低了醫(yī)療糾紛、患者投訴率。 責任制護理有待進一步提高。 嚴格執(zhí)行各項核心制度、工作質(zhì)量標準，不斷強化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安因素時及時提醒，并提出整改措施，以院內(nèi)外醫(yī)療護理差錯為實例組織討論、學習借鑒，從中 吸取教訓，使安全警鐘長鳴。 強化科室設(shè)備管理人員 對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備完好。 1嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，預防院內(nèi)感染的發(fā)生。 每月對質(zhì)控組，護理部質(zhì)量檢查反饋信息進行綜合分析，查找原因，制訂切實可行的整改措施，并檢查整改落實情況。 3)為了給病人一個溫馨的就醫(yī)成人，我們圍繞了 樹行業(yè)新風，創(chuàng)一流服務 的活動主題，從細小環(huán)節(jié)入手，要求醫(yī)護人員做到 四輕 、七聲 服務，對一些無法解決最基本的生活及住院費的患者，我們?nèi)迫藛T慷慨解囊，伸出援助之手，切實讓病人感受到溫馨、耐心、細心愛心的四心服務，感受到家的溫暖。 護理人員缺乏與外界交流，服務意識不強 。白凈的臉龐上寫著聰慧、和藹，閃亮的雙眸里射出睿智、執(zhí)著和堅韌的品格。她積極參加各種培訓班、新業(yè)務講座等。 陳英男還是個在技術(shù)上精益求精、高度的責任感的人。 在多年的臨床實踐中使她深深體會到，每一位醫(yī)生不僅需要具備強硬的醫(yī)學素質(zhì)，更要有強烈的責任心。當時，患者劉季成 5 歲時收住兒科，有的 4 醫(yī)師認為是遺尿癥，有的認為是喝飲料過多，但陳英男通過她在門診的診療分析，確認是 I 型糖尿病，她把病因、治療及愈后的情況，詳細告知其父母，她父母根本不相信齊市的醫(yī)生，直到去北醫(yī)大附 一、哈醫(yī)大二院等醫(yī)院通過教授會診，確認診斷正確。 2021 年在北京進修期間正值北京非典肆虐之時，她隱忍對四歲的孩子的思念以及父母親人的牽掛，以及好心人讓其回齊暫時休息的勸告，堅持工作、學習在臨床一線，像平時一樣，毫不猶豫地搞好患兒治療；而且還盡職盡責、不知疲倦地奔走于發(fā)熱門診和病房之間，根本沒有考慮個人安全；在抗擊非典的日日夜夜里，她用自己的實踐行動詮釋了白衣天使的內(nèi) 涵 —— 奉獻。由于其優(yōu)異的工作表現(xiàn)而光榮加入中國共產(chǎn)黨黨，樹立和維護了我們白衣戰(zhàn)士的良好形象?；佚R來后她經(jīng)常到醫(yī)院，在病床前為父親穿衣、洗漱、喂飯。面對如此的工作特點，做為女醫(yī)生，社會工作、家庭責任的雙重壓力是很難承載的，但 是女性的韌性、耐心、細心、愛心、對病人的關(guān)心、強烈的責任心最終戰(zhàn)勝了所有不利因素。還有就是很多病兒需要得到幫助，笑是一生，哭也是一生，不如簡單而快樂地生活。她是那么地平凡，就像滄海一粟默默地發(fā)揮著自己的作用。工作兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。深受廣大職工和患者的信任和愛戴。從年開始她先后兩次，被醫(yī)院選派到醫(yī)院進修學習。干醫(yī)生這一行，經(jīng)常與病人家屬打交道，容易受到不良風氣影響。自年從學校畢業(yè)以來，一直在醫(yī)院小兒科臨床第一線工作。隨著醫(yī)療衛(wèi)生科學技術(shù)的飛速發(fā)展，對醫(yī)務人員的 要求也越來越來多，各種兒科疾病的診斷與治療越顯得復雜和困難，現(xiàn)有理論知識無法滿足臨床要求，為了給患者提供更好的服務，盡可能極快地治愈患者，減輕病痛，必須要提高自身的業(yè)務素質(zhì)。多年來立足醫(yī)院實際和臨床實踐教授學生，為人師表，遵循醫(yī)學科學規(guī)律，講究方式方法，注重實習進修人員的基礎(chǔ)素質(zhì)和實際操作能力，狠抓面授 ，輔導和操作三個環(huán)節(jié)，深入淺出，生動形象地將自己的經(jīng)驗、操作技能毫無保留地 傳給實習生進修人員，注重培養(yǎng)實習生的實踐能力，大膽讓他們參與臨床實際診斷、治療全過程，深得廣大實習生，進修人員的好評。 程麗惠 1995 年調(diào)入我院。 帶教上，程麗惠在 2021 年開始擔任兒科病房總帶教工作，愛護每一個實習同學，每一位新同事，關(guān)心她們的學習和生活，以及按照她們的天性層次因人 施教，系統(tǒng)地進行護理學習和操作訓練，帶教時始終堅持“放手不放眼”，嚴防差錯， 2021 年被評為“優(yōu)秀帶教老師”。他堅持學習不動搖，始終以“三個代表”及科學發(fā)展觀為服務宗旨，以院為家，滿腔熱忱地為患者服 務，事 事處處以病人為中心，不管是刮風還是下雨，不論是嚴冬還是酷夏，無論是白天還是深夜，不管是休息還是下夜班，只要病人需要，他都隨叫隨到，毫無怨言。這些技術(shù)水平達到江西省領(lǐng)先水平，而且多項技術(shù)填補了市內(nèi)空白。 王爭艷是我市漢口醫(yī)院金橋社區(qū)衛(wèi)生服務中心一名普通的社區(qū)醫(yī)生，副主任醫(yī)師、中共黨員。多年來，這雙手就像一臺精密儀器，可在幾分鐘里，基本鎖定病源。 鉆研醫(yī)術(shù)，精益求精。如果不是王爭艷對醫(yī)術(shù)的精益求精和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，小小腳氣可能就會讓婆婆更加痛苦不堪。 盡心盡責，全心回報。 2021 年 9 月，王爭艷被群眾海選為 xx 市首屆 30 名“我心目中的好醫(yī)生”， 12 月，劉順妮副市長贈予其“上醫(yī)之境”匾牌、市衛(wèi)生局授予其“ xx 市優(yōu)秀社區(qū)醫(yī)生”稱號，更榮獲國家衛(wèi)生部授予的“全國醫(yī)藥衛(wèi)生系統(tǒng)先進個人”榮譽稱號。在成績和榮譽后面，同志付出的是無數(shù)熱情和勇氣，傾注了極大的心身和汗水。年至年，在醫(yī)院兒科進修學習，期間她主動向?qū)＜液屠蠋熐蠼?，積極參加科研項目研究活動，不斷充實和更新業(yè)務知識，以高標準、嚴要求，適應院方環(huán)境。作為一名年輕的醫(yī)務工作者，她自覺改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，崇尚科學，誠信服務，全身心為患者服務，工作中從不“吃、拿、卡、要”，收受病人家屬的“紅包”，經(jīng)常為困難病人提供幫助，多次將無法回絕的錢物上繳組織或交到病人的住院帳戶中，嚴格 遵守醫(yī)生職責，“常在河邊走、就是不濕鞋”，在工作中凡事身體力行，一馬當先。 在出色完成臨床診治工作的同時，還承擔著繁重的帶教學習學生任務。多年來在臨床實踐的同時，她一邊上班或進修，一邊從未間斷過學歷教育，以其他人幾倍的時間努力鉆研理論知識，深刻領(lǐng)會和掌握科學的診治方法。白凈的臉龐上寫著純樸、和藹，閃亮的雙眸里射出睿智、執(zhí)著和堅韌的品格。作為科主任，她嚴謹求實，言傳身教，毫無保留，認真做好“傳、幫、帶”。她堅守著醫(yī)務工作者的原則 —— “服務患者，不求回報”。為石婆婆檢查時，她仔細地為老人從頭查到腳，在檢查到嚴重腫脹且散發(fā)著難聞臭氣的雙腳時，沒有絲毫在意，仍掰開老人的一個一個腳丫查看。她對每一個來就診的病人都會細心了解病情，對癥下藥，從不讓病人花過多的錢?！蓖鯛幤G始終將裘老的教誨銘記在心，正是這種上醫(yī)之境，深深影響著她的從醫(yī)生涯。他先后成功主持和領(lǐng)導市級科學研究項目 3 項，并通過市級專家組的鑒定、驗收。近幾年來，劉芩主任多次到上級醫(yī)院進修學習，帶著平時工作中遇到的疑難問題，虛心向別人請教，不斷學習和掌握普外微創(chuàng)外科疾病治療的新知識、新技術(shù)和新療法，了解微創(chuàng)外科發(fā)展的新動態(tài)，積累新經(jīng)驗。他腳踏實地、堅忍不拔，孜孜不倦 、刻苦鉆研，全身心投入外科臨床診治和研究工作，即視事業(yè)如生命，待患者如親人、用平凡的事跡詮釋了一名外科醫(yī)生救死扶傷，全心全意為人民服務的天職。 在兒科做好一個責任護士，扎實的靜脈穿刺技術(shù)必不可少。工作中她積累經(jīng)驗，學以致用，常常提出一些新的治療和新的觀點，創(chuàng)造性開展工作，大膽采用科學方法填補科室臨床治療空白，承擔“急、難、危重”病人的搶救與治療，多年來在她和科室其他同志的努力下，小兒科的業(yè)務取得了巨大的 成就，多次被上級評為先進科室，她所做的工作得到了領(lǐng)導和職工們的認可和肯定。通過學習、考察、交流，看到了差距，同時了解和掌握了許多兒科最新動態(tài)，學術(shù)觀點，更新 和提高了業(yè)務知識素質(zhì)，經(jīng)過一年的努力，在兒科常見病、多發(fā)病的診治和新生兒急救、兒科疑難病的診治方面獲得了可喜的成果。 良好的醫(yī)學理論素養(yǎng)，堅定的政治信念是一名醫(yī)生必備的首要條件之一。 文章標題：兒科醫(yī)生先進事跡材料 在醫(yī)院，提起的名字，沒有人不為她那強烈的事業(yè)心、高度的責任感和對工作的認真勁所折服，也沒有人不為她那質(zhì)樸、正直、平易近人和為病人無限關(guān)懷、無私奉獻的品行而贊嘆。面對成績，她總是說：“這 些都是醫(yī)院和領(lǐng)導關(guān)心、培養(yǎng)的結(jié)果，我只是盡到了一名醫(yī)生的本分而已”。作為一名省衛(wèi)校畢業(yè)的中專生，在實踐中她感到理論知識匱乏，為此她從年起參加了成人自學考試，年拿到了成人自學考試大專文憑，年她又參加了成人專升本考試，年以優(yōu)異的成績從學院畢業(yè)。 同志，現(xiàn)為醫(yī)院小兒科主治醫(yī)師，大學文化。在今后的漫長工作中將一如既往，誠實做人、踏實做事。 我國古代名醫(yī)孫思邈在他的《千金方 在工作和生活中感悟一個人，不是靠華麗的外表、堂皇的語言，而是憑借高尚的思想。工作這么多年，家是她的堅強后盾。她是兄妹三人，哥兄家境差，且都在外打工。在余震不斷沒有工作條件的情況下創(chuàng)造工作條件迅即開展了治療工作。工作中她積累經(jīng)驗，學以致用，常常提出一些新的治療和新的觀點，承擔“急、難、危重”病人的搶救與治療，她所做的工作得到了領(lǐng)導和職工們的認可和 肯定。這種深刻教訓一直牢記在心，在以后的醫(yī)療工作中，事必躬親，親力而為。都說“寧看十大人，不看一小孩”，往往十個病兒的費用不抵一個大人的費用，在工作中兒科醫(yī)師比其他醫(yī)師要付出更多的精力和時間。 2 進修回來后，她積極開展新業(yè)務，學以致用、大膽把學到的技術(shù)應用到臨床實踐活 動中，對兒童血液腎臟病有了診治技術(shù)的突破，診斷血液病的骨穿采用痛苦小，操作方便、快捷、成功率高的胸骨骨穿技術(shù)，在臨床治療方面取得了明顯成效。深受廣大職工和患者的信 任和愛戴。 加強行風建設(shè)，做到優(yōu)質(zhì)服務。對小兒頭皮細小靜脈的穿刺技術(shù)能做到動作準確、嫻熟、一針見血率高，兩位責任班護士都有很強的主動性和責任感，為每位患者做好入院的環(huán)境介紹、生活上的幫助、解釋 治療護理計劃以及出院后的健康指導、回訪，在搬遷的第一季度滿意度調(diào)查獲得 100%的好成績，獲得病人送來感謝信 3 封，第二季度獲得病人送來錦旗一張、感謝信一封，但是滿意度調(diào)查下跌到 75%，說明了我們責任班的工作沒有做到持之以恒，忽視了心理治療與回訪。 五、積極參加我院組織的各種學習、講座。 每月召開公休座談會，發(fā)放滿意度調(diào)查表，對服務質(zhì)量高的工作人員給與表揚鼓勵，對服務質(zhì)量差的人員給與批評教育。 完善護理記錄，減少安全隱患。 時刻提醒工作人員，嚴防錯換、丟失嬰兒。 工作中大多只是簡單的執(zhí)行任務和做好常規(guī)性的工作，創(chuàng)