企業(yè)文化主題活動方案五篇-文庫吧在線文庫
【正文】 鮮明地方特色，洋溢濃郁時代氣息。 （七）抓文物保護(hù)，落實(shí)四有五納入工作。 ，建立文化市場管理長效機(jī)制。 加強(qiáng)新聞出版的有關(guān)法律法規(guī)的宣傳和安全工作，依法對印刷、復(fù)制業(yè)專項(xiàng)整治，完成對縣屬印刷行業(yè)的經(jīng)營狀況的調(diào)查，爭取政府支持，力爭在年內(nèi)培育 12 家在全市乃至全省有競爭力的印刷企業(yè)?？膳c德陽婦聯(lián)、民政等部門加強(qiáng)聯(lián)系，將義工活動立足德陽、外圍發(fā)展，可參加地方扶老、助困等活動，擴(kuò)大企業(yè)影響。愛心基金主要用于員工大病、工傷、生活困難等情況下的救助。 十、 8 月份，舉辦首屆太平洋之聲歌唱大賽，員工自由報名參加。 十六、 1 月份，舉辦飛翔太平洋杯乒乓球或羽毛球比賽。 樹立行為規(guī)范，加強(qiáng)行為文化建設(shè)。因此，提練和歸納出公司的核心價值觀，對公司建設(shè)企業(yè)文化是至關(guān)重要的。 多種形式，人人參與，開展公司價值觀和企業(yè)精神的大討論。 （ 4）開展有獎?wù)髟儯髟児镜膬r值觀和企業(yè)精神，一經(jīng)采用，給予稿酬。 通過梳理、制度建設(shè)、形成導(dǎo)向鮮明、體現(xiàn)企業(yè)價值觀的制度文化，促進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)。 制訂《員工行為規(guī)范》和《員工守冊》，開展禮儀知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、知識測試；教育員工以積極處世的人生態(tài)度去從事企業(yè)工作，以勤勞、敬業(yè)、守時、禮貌的行為規(guī)范指導(dǎo)自己的行為，杜絕不文明行為。 （ 2）工會可組織輪機(jī)課堂、技術(shù)學(xué)習(xí)小組技術(shù)革新小組等多種形式的學(xué)習(xí)小組，把學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合，學(xué)習(xí)與生產(chǎn)相結(jié)合，營造企業(yè)濃厚的學(xué)習(xí)氣氛。 辦好春節(jié)員工家屬聯(lián)歡會，適時舉辦各種獎勵、表彰活動，開展文娛活動、勞動競賽等，生動地宣傳和體現(xiàn)本企業(yè)的的價值觀，使人們通過這些生動活潑的活動來領(lǐng)會企業(yè)文化的內(nèi)涵，使企業(yè)文化寓教于樂。 四、實(shí)施步驟 （一）精神文化的宣傳、傳播和執(zhí)行（ 20年上半年開始） 綜合運(yùn)用各種載體，以正確的導(dǎo)向、深入地宣傳和有效地手段來進(jìn)行全方位、多角度的灌輸，提煉形成確立公司的核心價值觀和企業(yè)精神，促進(jìn)公司核心價值觀和企業(yè)精神在廣大員工中的認(rèn)同感，使其深入人心，并努力促成符合公司核心價值觀的習(xí)慣的形成，引導(dǎo)員工與公司形成共識，產(chǎn)生共鳴。 公司各部室等管理部門各司其職，積極參與，相互配合，分工協(xié)作，協(xié)力推進(jìn)公 司企業(yè)文化建設(shè)工作。通過長期的宣傳、熏陶，起到潛移默化的作用；輔之以有關(guān)規(guī)定的執(zhí)行，使行為規(guī)范深入人心，最終成為員工自己的行為、習(xí)慣。 制作公司《宣傳手冊》，這是對外宣傳最常用的工具。要制定《減載作業(yè)流程》，為客戶提供規(guī)范統(tǒng)一便捷的服務(wù)；船舶也要制定沿海運(yùn)輸、江海運(yùn)輸操作流程，以提供一流服務(wù)為目標(biāo)。通過這些工作，使員工感到公司能為他們提供體現(xiàn)自我價值的舞臺，激勵更多的人向他們學(xué)習(xí)，奮發(fā)向上。制定員工職業(yè)發(fā)展方向，使員工不斷有補(bǔ)充新知識的機(jī)會，鼓勵員工提高技能素質(zhì)。 企業(yè)管理制度是實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的有力措施和手段，它作為員工行為規(guī)范的模式，能使員工個人的活動得以合理進(jìn)行，同時又成為維護(hù)員工共同利益的一種強(qiáng)制手段，是企業(yè)進(jìn)行正常的生產(chǎn)經(jīng)營管理所必須的，優(yōu)秀企業(yè)文化的管理制度必須是科學(xué)，完善，實(shí)用的管理方式的體現(xiàn)。 （ 1）開展以班組為單位的全員大討論。用音樂的形式，比較容易讓人接受，在哼唱的過程中無形中受到了企業(yè)價值觀，企業(yè)精神的薰陶。 三、主要內(nèi)容 （一）加強(qiáng)精神文化建設(shè)方面 精神文化是蘊(yùn)涵心靈深處的意識形態(tài)，也稱之為企業(yè)之魂，它是企業(yè)文化建設(shè)的核心內(nèi)容。 通過企 業(yè)文化建設(shè)，形成和弘揚(yáng)符合公司特點(diǎn)、促進(jìn)公司和員工共同發(fā)展的價值觀。 十三、 9 月，舉行迎國慶、賀中秋晚會。員工自由來去，不受限制。 5 月份組織優(yōu)秀員工到三星堆一日游，以體現(xiàn)對優(yōu)秀員工的尊重和關(guān)懷。 堅(jiān)持不懈地開展掃黃打非工作，加大對出版物市場違法經(jīng)營行為尤其是教輔讀物和盜版教材的查處力度，堅(jiān)決取締無證無照的印刷、發(fā)行經(jīng)營單位、打復(fù)印經(jīng)營業(yè)主和書報刊經(jīng)營戶。 。加強(qiáng)館藏文物管理工作，采取科學(xué)有效的措施，保證無任何文物丟失、損壞、霉?fàn)€、蟲蛀現(xiàn)象。 搞好非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的保護(hù)工作，完成第二批縣級、第三批市級、省級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項(xiàng)目的普查、保護(hù)、申報工作。 、送戲、送資料等文化下鄉(xiāng)活動，全年在 3 次以上。 （二）抓陣地建設(shè)，搞好文體基礎(chǔ)設(shè)施。對 6 個直屬文體單位和 64 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳文體服務(wù)中心實(shí)施崗位目標(biāo)管理、量化考核。
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