【正文】 9 年網(wǎng)絡(luò)商場(chǎng)年?duì)I業(yè)額做到 800—1000 萬(wàn)。 [兼集團(tuán)中心信息中心 ] c、營(yíng)銷(xiāo)中心 129 人、其中營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān) 1 名 [年銷(xiāo)售回款做到 個(gè)億 ]、設(shè) 2 個(gè)事業(yè)部：營(yíng)銷(xiāo)副總監(jiān) 2 名，開(kāi)心嬰童一個(gè)、代理品牌中童一個(gè)； 經(jīng)理 8 名 [營(yíng)銷(xiāo)部 5 個(gè)、企劃部、儲(chǔ)運(yùn)部、客服部各一名 ]； 5 個(gè)營(yíng)銷(xiāo)部合計(jì) 70 人 [包括經(jīng)理、年任務(wù) 5000 萬(wàn) ]，其中省級(jí)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理 15 名 [銷(xiāo)售回款 700 萬(wàn) ]、地級(jí)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理 15 名 [銷(xiāo)售回款 500 萬(wàn) ]、營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理 40 名 [年銷(xiāo)售回款 300 萬(wàn) ]、營(yíng)銷(xiāo)內(nèi)勤 2 名；儲(chǔ)運(yùn)部 28 人 [包括經(jīng)理 ]儲(chǔ)運(yùn)部主管 3 名 [其中一名負(fù)責(zé)直營(yíng)中心貨物配 送 ]、儲(chǔ)運(yùn)員 24 名；客服部 13 人 [包括經(jīng)理 ]，客服主管 2 名 [其中一名負(fù)責(zé)中童、主管負(fù)責(zé)大客戶 ]、 客管員 10 人 [每個(gè)客管員負(fù)責(zé)一般客戶 30 名、省級(jí)客戶 8—10 名 ]；企劃部 15 人 [包括經(jīng)理 ]，其中主管 2 名 [一名負(fù)責(zé)直營(yíng)店 ] 、三維設(shè)計(jì) 2 名、終端道具專(zhuān)員2 名；網(wǎng)絡(luò)商場(chǎng)經(jīng)理 1 名 [受企劃部經(jīng)理管轄 ]、網(wǎng)管主管 2 名 [做到 100—500 萬(wàn)是主管、5011000 萬(wàn)是經(jīng)理、 1001 萬(wàn) 3000 萬(wàn)是總監(jiān)、 3001—5000 是總經(jīng)理 ]、內(nèi)勤 2 名 [兼網(wǎng)上銷(xiāo)售員 ]、文案策劃 2 名，平面設(shè)計(jì) 1 名； d、生產(chǎn)中心 11 人、其中總監(jiān) 1 名 [年生產(chǎn)任務(wù)完成 個(gè)億 ]，生產(chǎn)部經(jīng)理 2 名 [年完成任務(wù) 6000 萬(wàn)是經(jīng)理 ]、主管 3 名 [年完成生產(chǎn)任務(wù) 3000 萬(wàn)是主管 ]、跟單員 4 名 [年完成生產(chǎn)任務(wù) 1000 萬(wàn)合格 ]、輔料主管 1 人、輔料內(nèi)勤 1 名； e、財(cái)務(wù)中心成立： 13 人、總監(jiān) 1 人、經(jīng)理 2 名 [1 名負(fù)責(zé)代理品牌和直營(yíng)店及網(wǎng)絡(luò)商店業(yè)務(wù)、 1 名負(fù)責(zé)開(kāi)心品牌業(yè)務(wù) ]、主管會(huì)計(jì) 3 名 [其中有 1 名是負(fù)責(zé)直營(yíng)點(diǎn)的、 1 名負(fù)責(zé)代理品牌和網(wǎng)絡(luò)商店 ]、會(huì)計(jì) 4 名 [原料庫(kù)、成品庫(kù)管理 ]、出納 2 名 [1名負(fù)責(zé) 直營(yíng)店 ]、統(tǒng)計(jì)分析 1 名； f、審計(jì)部獨(dú)立共 5 人：經(jīng)理 1 名、審計(jì)主管 2 名、審計(jì)員 2 名； g、辦公室 7 人、其中總經(jīng)理 1 名、行政總監(jiān) 1 名、行政經(jīng)理 1 名、行政主管 1 名、常年法律顧問(wèn) 1 名、 文員 2 名、專(zhuān)職司機(jī) 1 名； h、直銷(xiāo)中心 420—450 人、運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 1 名、運(yùn)營(yíng)副總監(jiān) 1 名、店長(zhǎng) 8 名 [每平米 \年做到 6000—8000 元 ]、副店長(zhǎng) 8 人、店員 420450 人 [有一個(gè)經(jīng)營(yíng)面積 100—300 平米的專(zhuān)賣(mài)店， 300—500 平米的店一個(gè)，一個(gè)是 5001000 平米的， 10001500 平米店一個(gè)、 1500—2020平米店一個(gè) ]店， 3 個(gè) 20203000 平米的店 ]； J、采購(gòu) 中心成立共 5 人：采購(gòu)總監(jiān) 1 名、采購(gòu)經(jīng)理 1 名、采購(gòu)主管 3 名； 直銷(xiāo)部業(yè)績(jī)單獨(dú)核算 ,計(jì)劃 2020 年 5 月 1 日前第一個(gè)開(kāi)心樂(lè)園開(kāi)業(yè)， 7 約 1 日前開(kāi)第二個(gè)店、 10 月 1 日前開(kāi)第三個(gè)店，面積 2020—3000 平米 ,當(dāng)年業(yè)績(jī)做到 6000—8000 元年 \平米 ,全年 7 個(gè)月預(yù)計(jì) 2020 平米實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售 840—1120 萬(wàn)； 2500 平米預(yù)計(jì)銷(xiāo)售 1050—1400 萬(wàn)； 3000平米預(yù)計(jì)銷(xiāo)售 1260—1680 萬(wàn)；當(dāng)年實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)是銷(xiāo)售額的 10%，其他的店計(jì)算方式以此類(lèi)推。 有豐富的商品、營(yíng)運(yùn)、服務(wù)、人力資源等方面的管理經(jīng)驗(yàn)。 熟悉顧客服務(wù)作業(yè) ,包括招商 ,售前 ,售中及售后服務(wù) 。書(shū)面及口頭表達(dá)能力優(yōu)秀 ,電腦水平良好； 有良好的辦公室行政管理工作能力，有外資零售也工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 有豐富的零售業(yè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；熟悉婦兒用品行業(yè)者優(yōu)先； 有良好的職業(yè)道德，忠誠(chéng)、敬業(yè)、踏實(shí)的工作作風(fēng)。營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)。有零售、酒店或相關(guān)行業(yè)的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 品管部部長(zhǎng) 崗位職責(zé) G． 在營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)企劃部的部門(mén)建設(shè)與業(yè)務(wù)管理。 F． 在企劃部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，組織并負(fù)責(zé)重大業(yè)務(wù)項(xiàng)目的 立項(xiàng)、洽談、審批及其他管理工作； G． 領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)完成日常管理的指導(dǎo)、控制以及是市場(chǎng)信息的收集、匯總和分析等工作，協(xié)調(diào)與各辦事處之間的業(yè)務(wù)關(guān)系； H．負(fù)責(zé)提升、優(yōu)化品牌終端形象的建設(shè)； I．負(fù)責(zé)品牌延伸的終端形象建設(shè)與推廣工作； J．負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司網(wǎng)站的設(shè)計(jì)方案與管理； 領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)人員并協(xié)調(diào)其他有關(guān)職能部門(mén)共同完成終端形象建設(shè)、推廣等工作； E．根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定產(chǎn)品系列化的終端形象的建設(shè)策略，根據(jù)產(chǎn)品系列的主要特點(diǎn)，提出與之相適應(yīng)的終端建設(shè)方案，使各個(gè)系列的終端形象既具有特色又有共同的風(fēng)格；使品牌的 終端形象深入人心，給消費(fèi)者一個(gè)統(tǒng)一、精致、美觀的形象。 B． 負(fù)責(zé)編制公司年度促銷(xiāo)活動(dòng)預(yù)算，提交年度促銷(xiāo)方案，制定與協(xié)調(diào)各區(qū)域促銷(xiāo)活動(dòng)推進(jìn)時(shí)間與方案選擇。 F． 完成企劃部經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。 網(wǎng)站設(shè)計(jì)崗位職責(zé) A． 負(fù)責(zé)企業(yè)網(wǎng)站的形象設(shè)計(jì)和日常更新維護(hù)； 及時(shí)回復(fù)全國(guó)客戶和消費(fèi)重要問(wèn)題不知如何回復(fù)的，請(qǐng)及時(shí)與部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)溝通； B． 及時(shí)發(fā)布公司的相關(guān)通知、政策、新聞、廣告片、產(chǎn)品圖片等內(nèi)容； C． 及時(shí)更新平面廣告、終端形象、人物形象； D． 協(xié)調(diào)好內(nèi)部論壇與外部論壇的管理，對(duì)進(jìn)入內(nèi)部論壇的訪問(wèn)者嚴(yán)加管理，杜絕出現(xiàn)公司內(nèi)部信息外露現(xiàn)象； E． 協(xié)助辦公室做好讓公司各部門(mén)進(jìn)行網(wǎng)上辦公的日常管理工 作； F． 發(fā)揮主觀能動(dòng)性，不斷提高網(wǎng)頁(yè)的設(shè)計(jì)水平，隨時(shí)增加網(wǎng)絡(luò)的實(shí)用性和趣味性，使網(wǎng)絡(luò)成為公司最大、最便捷、最全面的服務(wù)平臺(tái)； G． 完成企劃部經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。 F． 完成企劃部經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。 按照安全管理制度，提、交現(xiàn)金。 6. 保管好相關(guān)的單證，并定期整理、裝訂成冊(cè)，全數(shù)歸檔。 對(duì)銀行貸款利息清單中，所記載的利息金額進(jìn)行復(fù)核。積累、保存成本費(fèi)用信息和數(shù)據(jù)資料，進(jìn)行量、本、利分析。 總賬會(huì)計(jì)： 依制度要求按時(shí)編報(bào)有關(guān)會(huì)計(jì)報(bào)表，并對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析。 定期核對(duì)往來(lái)賬，保管好對(duì)賬記錄備查簿，確保往來(lái)無(wú)誤。 1. 具有大專(zhuān)以上文化程度，具有會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格職稱(chēng)； 2. 具備良好的個(gè)人品德和修養(yǎng)； 3. 虛心好學(xué)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心； 4. 熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、章程和方針、政策，掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)； 5. 熱愛(ài)本公司，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。 8. 進(jìn)行 戰(zhàn)略投資、融資，為企業(yè)資金創(chuàng)造效益 。 5. 兼并加工廠的 專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)報(bào)告。 四、采購(gòu)人員 應(yīng)知： 遵守國(guó)家與采購(gòu)相關(guān)的法律法規(guī)； 遵守本公司的規(guī)章制度； 保持對(duì)本公司的忠誠(chéng)，在不違反國(guó)家法規(guī)和 /或政府條例的前提下，采購(gòu)人員應(yīng)以本道德準(zhǔn)則相符的精神，去完成公司的采購(gòu)目標(biāo)； 公平、公正、不帶個(gè)人偏見(jiàn)，在考慮全局的基礎(chǔ)上，從提供最 佳價(jià)值的供應(yīng)商處采購(gòu)； 堅(jiān)持以誠(chéng)信作為工作和行為的基礎(chǔ)，拒絕任何形式的不道德商業(yè)行為和做法； 規(guī)避一切可能危害商業(yè)交易公平性的利益沖突； 誠(chéng)實(shí)把對(duì)待供應(yīng)商或潛在的供應(yīng)商，以及其他與自己有生意來(lái)往的對(duì)象； 保持高水準(zhǔn)的個(gè)人操作； 拒絕接受供應(yīng)商或潛在供應(yīng)商的贈(zèng)禮。 5．審批輔料付款。 善于與人溝通，有輔料供應(yīng)廠和加工廠資料的優(yōu)先考慮； 具有洞察市場(chǎng)的敏銳力；有一定的信息通路 .信息資源 會(huì)使用電腦；對(duì)服裝上業(yè)務(wù)要精通 ,要了解市場(chǎng)流行信息 ,. 敬業(yè)，有責(zé)任感；有團(tuán)隊(duì)合作精神； 13:開(kāi)發(fā)部?jī)?nèi)勤 : 要求 : 服裝轉(zhuǎn)業(yè)畢業(yè) ,有服裝工作經(jīng)驗(yàn) 3 年的 . 善于與人溝通，有協(xié)調(diào)能力的 ,有一定的語(yǔ)言表達(dá)能力 . 會(huì)使用電腦；懂統(tǒng)計(jì)工作 . 敬業(yè)，有責(zé)任感；有團(tuán)隊(duì)合作精神； 14：服裝平面設(shè)計(jì) ： 要能獨(dú)立完成服裝輔料設(shè)計(jì)，對(duì)服裝要各個(gè)細(xì)節(jié)要了解。（ 2 分） 5：負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)職員進(jìn)行企業(yè)文化和職能等方面的培訓(xùn)與指導(dǎo)。 （ 3 分） 3： 設(shè)計(jì)師應(yīng)嚴(yán)格保守本企業(yè)技術(shù)和經(jīng)濟(jì)秘密。并能謙虛的學(xué)習(xí)自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，（ 2 分） 2: 能積極跟專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)公司，專(zhuān)業(yè)的生產(chǎn)廠家，多溝通，學(xué)習(xí)。流行款式 . 6: 設(shè)計(jì)師的款式圖要標(biāo)注清楚 ,要有前后結(jié)構(gòu)圖 。（ 2 分） 4： 擬定的設(shè)計(jì)方案必須是一份完整的項(xiàng)目可行性分析報(bào)告，其內(nèi)容應(yīng)包括：款式效果圖、工藝圖、面輔料小樣、料率、成本核算清單、利潤(rùn)配比表、市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告、市場(chǎng)前景預(yù)測(cè)分析報(bào)告以及目標(biāo)市場(chǎng)出貨渠道的整合方案。 開(kāi)發(fā)部經(jīng)理職責(zé)： 1：負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)部的總體策化和管理，設(shè)計(jì)方案和設(shè)計(jì)計(jì)劃的制定 。 熟悉服裝打版和生產(chǎn)工藝流程 ； 熟悉面輔料 ,服飾配件； 敬業(yè)，有責(zé)任感 ,有團(tuán)隊(duì)合作精神； 3:男裝設(shè)計(jì)師 要求： 服裝專(zhuān)業(yè)畢業(yè)； 有四年以上男裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)， 能獨(dú)立完成整個(gè)設(shè)計(jì)流程 ； 有知名休閑男裝品牌設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮； 對(duì)尺寸規(guī)格較為敏感。 第三條：部門(mén)主管、經(jīng)理的職責(zé) 一、 經(jīng)理主要職責(zé) 1．尋找輔料加工廠，確認(rèn)工廠，確認(rèn)產(chǎn)品質(zhì)量。 基本條件： 年齡在 35 周歲以下的男性； 良好的道德操守； 身強(qiáng)力壯，能負(fù)荷一定強(qiáng)度的體力勞動(dòng)； 高中文化水平以上。 并 內(nèi)部審計(jì)專(zhuān)題報(bào)告 1. 經(jīng)理任職期間的業(yè)績(jī)考核審計(jì)報(bào)告。 4. 參與企業(yè)預(yù)決算及在經(jīng)營(yíng)方面參與并根據(jù)公司財(cái)務(wù)情況分析企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，評(píng)估企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及預(yù)警能力 。 1完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作 明細(xì)賬會(huì)計(jì)：在能真實(shí)記錄或?qū)彶榛緲I(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，能進(jìn)行正確的會(huì)計(jì)處理，并對(duì)一部分業(yè)務(wù)做出深入分析，對(duì)實(shí)際業(yè)務(wù)做出有效監(jiān)督。 督促所核算的部門(mén)建立健全各項(xiàng)原始記錄、計(jì)量和定額。 根據(jù)往來(lái)賬、合同等相關(guān)資料，審簽付款申請(qǐng)單。 1 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。每月及時(shí)編制余額調(diào)節(jié)表，與銀行核對(duì)，確保賬證相符、賬賬相符、賬實(shí)相符。做好代扣、代交有關(guān)的往來(lái)及其他款項(xiàng)。了解庫(kù)存物資構(gòu)成，制定合理的庫(kù)存定額，壓縮不良資金占用，對(duì)超儲(chǔ)積壓物資和殘損物資及時(shí)提出處理意見(jiàn)。 B． 負(fù)責(zé)跟蹤、研究與公司有關(guān)的宏觀環(huán)境動(dòng)態(tài)、行業(yè)狀況、需求變化及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局，負(fù)責(zé)制定公司年度市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)信息調(diào)研計(jì)劃及預(yù)算，提交調(diào)研報(bào)告。 B． 認(rèn)真及時(shí)地完成客戶提供的每一張?jiān)O(shè)計(jì)圖紙，提供給客戶的內(nèi)容應(yīng)包括效果圖、施工圖、燈位圖。 F． 完成企劃部經(jīng) 理交辦的其他任務(wù)。 D． 負(fù)責(zé)各區(qū)域廣告事務(wù)的工作指導(dǎo)與審批管理，對(duì)各項(xiàng)廣告投入進(jìn)行備案，提交季度廣告分析報(bào)告。 J． 負(fù)責(zé)制定本部門(mén)工作計(jì)劃，并對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行工作指導(dǎo)與業(yè)務(wù)報(bào)批。 C． 負(fù)責(zé)研究制定公司品 牌規(guī)劃方案，并根據(jù)公司決策組織資源投入及品牌管理。有零售、酒店或相關(guān)行業(yè)的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 大專(zhuān)以上學(xué)歷，服裝設(shè)計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)， 35 歲以下； 有 1 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用服裝設(shè)計(jì)軟件； 3 、熟悉服裝面料和輔料，熟悉童裝制作工藝； 能掌握兒童喜好心理，熟悉童裝流行趨勢(shì)； 有良好的職業(yè)道德，忠誠(chéng)、敬業(yè)、踏實(shí)的工作作風(fēng)。 分店店長(zhǎng) 創(chuàng)造分店良好的 銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，確保完成或超額完成總部下達(dá)的營(yíng)業(yè)額指標(biāo)； 負(fù)責(zé)分店的整體運(yùn)營(yíng)管理工作 ,包括賣(mài)場(chǎng)管理、商品管理、促銷(xiāo)管理、人員管理； 負(fù)責(zé)賣(mài)場(chǎng)整體規(guī)劃、控制分店成本及損耗； 維護(hù)良好的購(gòu)物環(huán)境及顧客服務(wù)水平，保證安全經(jīng)營(yíng)。 性別不限 30— 45 歲 三：行政及人力資源部經(jīng)理 、年度人力編制及預(yù)算的分解、調(diào) 整、監(jiān)控； 制定各類(lèi)崗位人員配置標(biāo)準(zhǔn)，形成人力資源編制及費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況分析報(bào)告； 參與制定分公司及下屬機(jī)構(gòu)的員工月度、半年度、年度績(jī)效考核方案； 參與制定服務(wù)部獎(jiǎng)勵(lì)方案，整理考核結(jié)果，并負(fù)責(zé)追蹤執(zhí)行及反饋； 審核部門(mén)及機(jī)構(gòu)招聘需求，安排核人面試，安排與專(zhuān)業(yè)部門(mén)面談，同時(shí)追蹤簽批流程，反饋結(jié)果至部門(mén)及應(yīng)聘者； 培訓(xùn)預(yù)算及前期準(zhǔn)備，開(kāi)發(fā)并更新培訓(xùn)教材，主持培訓(xùn)班，建立內(nèi)勤培訓(xùn)體系； 完善現(xiàn)有人事制度并根據(jù)實(shí)際情況訂立各類(lèi)規(guī)范性制度，同時(shí)確保制度的貫徹執(zhí)行； 新員工定薪 、日常調(diào)薪、年度調(diào)薪方案的制定及執(zhí)行。 5 、具有積極的計(jì)劃、組織、執(zhí)行、溝通、協(xié)調(diào)能力。 [兼集團(tuán)中心信息中心 ] c、營(yíng)銷(xiāo)中心 110 人、其中營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān) 1 名 [年銷(xiāo)售回款做到 個(gè)億 ]、設(shè) 3 個(gè)事業(yè)部：副總監(jiān) 3 名，嬰兒一個(gè)副總監(jiān)、中童事業(yè)部一個(gè)副總監(jiān)、網(wǎng)絡(luò)商場(chǎng) 1 名副總監(jiān)；經(jīng)理 8 名 [營(yíng)銷(xiāo)部 5 個(gè)、企劃部、客服部各一名 ]； 5 個(gè)營(yíng)銷(xiāo)部合計(jì) 70 人 [包括經(jīng)理、年任務(wù) 5000 萬(wàn) ]，其中省級(jí)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理 15 名 [銷(xiāo)售回款 700 萬(wàn) ]、地級(jí)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理 15 名 [銷(xiāo)售回款 500 萬(wàn) ]、營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理 40 名 [年銷(xiāo)售回款 300 萬(wàn) ]、營(yíng)銷(xiāo)內(nèi)勤 2 名； 客服部 18 人其