郵政投遞規(guī)范服務(wù)管理培訓(xùn)手冊-文庫吧在線文庫
【正文】 一份。 □ ⑷其他需求： 。 （ ） 。 發(fā)生泄露郵件和客戶信息行為，給郵政造成較大影響的，對直接責(zé)任人給予警告處理。給郵政造成重大影響的，對直接責(zé)任人給予記大過處理 ，對分管領(lǐng)導(dǎo)給予記過處理，對主要領(lǐng)導(dǎo)給予警告處理。給郵政造成重大影響的，對投遞部門的主要領(lǐng)導(dǎo)給予撤職處理；對地市、縣局分管領(lǐng)導(dǎo)給予記大過處理，對主要領(lǐng)導(dǎo)給予記過處理。 《郵政投遞服務(wù)五條禁令》： 嚴(yán)禁私拆、隱匿、毀棄郵件報(bào)刊；嚴(yán)禁擅自扣留、停投郵件報(bào)刊；嚴(yán)禁積壓、延誤郵件報(bào)刊；嚴(yán)禁亂投、亂放郵件報(bào)刊；嚴(yán)禁泄露郵件和客戶信息。 除法律另有規(guī)定外，郵政企業(yè)及其從業(yè)人員不得向任何單位或者個(gè)人泄露用戶使用郵政服務(wù)的信息。 一、嚴(yán)禁私拆、隱匿、毀棄郵件報(bào)刊。 發(fā)生擅自扣留、停投郵件報(bào)刊問題，對直接責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)給予撤職處理，對分管領(lǐng)導(dǎo)給予記大過處理，對主要領(lǐng)導(dǎo)給予記過處理。 發(fā)生亂投、亂放郵件報(bào)刊行為，情節(jié)和影響輕微的，對直接責(zé)任人按有關(guān)規(guī)定扣發(fā)薪酬。 七、本規(guī)定所指的較大影響是指事件被當(dāng)?shù)匦侣劽襟w曝光或給郵政企業(yè)造成直接經(jīng)濟(jì)損失 1 萬元（含）至 10萬元（不含）；重大影響是指事件被中央級新聞媒體曝光或給郵政企業(yè)造成直接經(jīng)濟(jì)損失 10萬元（含）以上。 四、報(bào)刊流轉(zhuǎn)額 單位為萬元 年份 報(bào)刊流轉(zhuǎn)額 年份 報(bào)刊流轉(zhuǎn)額 私訂 公訂 合計(jì) 私訂 公訂 合計(jì) 年 年 年 年 年 年 五 、投遞道段組織 年份 投遞道段組織 投遞頻次 備注 投遞道段 條 社區(qū)服務(wù)中心 個(gè) 合計(jì) 條 /個(gè) 一次 條 /個(gè) 二次 條 /個(gè) 三次 條 /個(gè) 四次 條 /個(gè) 年 年 年 年 年 基礎(chǔ)數(shù)據(jù)原表 六、投遞道段（社區(qū)服務(wù)中心） 序號 道段起點(diǎn) 道段止點(diǎn) 交通工具 單程長度 km 班期 次 /周 投遞頻次 次 /日 備注
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