20xx年統(tǒng)計局紀檢監(jiān)察工作總結(jié)及下半年工作打算-文庫吧在線文庫
【正文】 今年上半年，我局進一步加強了對紀檢監(jiān)察工作的領導。狠抓了激勵約束機制和責任追究機制建設，局紀檢監(jiān)察室和紀檢監(jiān)察干部認 真履行職責，深入貫徹落實，加大了責任追究的力度，為黨風廉政建設責任制的落實提供了可靠的保證。上半年，統(tǒng)計部門工作順利推進，起色明顯，進步很快，為全年工作任務的完成奠定了基礎。三是暢通上下通達的聯(lián)系溝通渠道。一是扎實推進的貫徹落實，先后開展了治理公 款大吃大喝問題，嚴格按照縣紀委招待費限額管理制度，不斷拓展招待費限額管理的范圍，各項費用開支均符合規(guī)定。 五、加強教育監(jiān)管，從源頭筑牢防腐底線 一是堅持教育為先、警示在前。三是切實抓好制度的建設和落實。下半年將認真抓好以下幾個方面的工作： 一搞 好教育，營造濃厚的清正廉潔氛圍。要在制度的制定和制度的落實上找準切合點，形成懲治腐敗的長效機制。一方面，要切實搞好自身的作風建設，樹立良好的社會形象，全力服務促發(fā)展；另一方面，要圍繞全縣的中心工作，加強對重點工作實施和落實情況的監(jiān)督檢查，加大監(jiān)察和糾風工作力度，切實糾正損害群眾利益的不正之風，真正端正政風行風，努力創(chuàng)建優(yōu)良經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。過去一般認為統(tǒng)計工作的特征是業(yè)務性較 強，感到統(tǒng)計部門涉及的行政審批基本沒有，只要把業(yè)務搞好了就不會有什么大的問題。對遵守政治紀律、組織人事紀律進行全過程的監(jiān)督，營造良好的工作環(huán)境氛圍。制定固定黨務、政務公開宣傳欄，將班子成員的分工、統(tǒng)計人員工作職責、紀律等內(nèi)容固定公開，對黨員評選、先進工作者評比、人事調(diào)整等重大事項都及時進行公開，比如總工會開展的勞模評選活動、婦聯(lián)會開展的三八紅旗手評選活動等，我們都是召開全體人員會議，采取無記名投名的方 式進行民主測評、民主推薦的，基本上完全反映了民意。統(tǒng)計部門雖然沒有經(jīng)濟管理職能，但也具有一定的統(tǒng)計職權(quán)，擁有統(tǒng)計調(diào)查友，統(tǒng)計數(shù)據(jù)提供、公布和管理權(quán)、統(tǒng)計行政經(jīng)費和業(yè)務經(jīng)費的使用權(quán)，有權(quán)力就有風險，就有防范的職責。近年來統(tǒng)計工作在對領導班子和領導干部的評價機制中的作用越來越大，對于產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的監(jiān)控和評價功能越來越大，我們切實加強對全縣在作風建設情況的監(jiān)督檢查，對領導機關(guān)、領導干部作風建設方面存在的突出問題，對統(tǒng)計上的弄虛作假、虛報浮夸以及作風漂浮等認真搞好監(jiān)督，注重統(tǒng)計數(shù)字的真實性，統(tǒng)計數(shù)字能夠充分地反映全縣發(fā)展的狀況。四是加強督查和統(tǒng)計執(zhí)法力度。一是把
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