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對生產(chǎn)方式和管理模式變革的探討(ppt34)-管理模式-文庫吧在線文庫

2025-10-03 17:37上一頁面

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【正文】 泛應用,使各門學科獨立發(fā)展,研究工作大大深入,以前所未有的速度創(chuàng)造科研成果,使各種不同的學科得到長足的發(fā)展,形成不同專業(yè)并造就了一大批從事各種不同專業(yè)的專家 勞動分工論 (續(xù) ) ? 勞動分工論的固有缺陷是將一項完整的任務分成一項項單純的業(yè)務或操作,使各部門、各個個人的活動之間的協(xié)調(diào)工作突出出來。 ? 要發(fā)揮員工的聰明才智和潛能 , 要留住人才 ,不能依靠命令和控制 ? 要進行迅速正確的決策和實施決策 , 要求組織扁平化 , 以縮短最高決策者與第一線工作人員溝通的時間 。 ? 要做到對顧客需求做出快速響應 , 單靠一個企業(yè)的資源是力所不能及的 , 這就要求企業(yè)善于利用外部資源 。他認為:企業(yè)生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié),即從市場分析、產(chǎn)品設計、加工制造、運作管理到售后服務的全部生產(chǎn)活動是一個不可分割的整體,要緊密連接,統(tǒng)一考慮 ?信息集成,是指將各種信息統(tǒng)一考慮,使一個數(shù)據(jù)只有一個來源,做到數(shù)據(jù)共享,沒有冗余 ?功能集成,是將多種功能集中在一種工具或機器上。整合是在買方市場的條件下提高組織競爭力的途徑。將不同知識背景的人組織到一起,可以從不同的角度提出問題和認識問題,不同思想的交流和碰撞,容易產(chǎn)生新的思想火花,產(chǎn)生新的觀念,創(chuàng)造新的知識,叢根本上提高企業(yè)的核心競爭力 ?學術交流,人才交流 ( 3) 計算機集成制造( Computer Integrated Manufacturing,CIM) ?信息集成是資源集成的基礎,人的集成是資源集成的保證 ?計算機和網(wǎng)絡是實現(xiàn)信息集成的物質(zhì)基礎。孟嘗君的故事說明將具有不同才能的人整合,應付了突發(fā)事件 ?一個組織如果擁有各種各樣的人才,才能適應外界的變化和不確定性 ?MRPII是計劃功能的整合,加工中心是制造過程的整合,敏捷制造是企業(yè)的整合 ?資源的整合提高了對外界環(huán)境的應變能力。組成供應鏈就是為了提高競爭力 什么是整合(續(xù)) ? 實施敏捷制造,也是整合思想的體現(xiàn)。存貯相同的信息,按職能設置的計劃科、財務科、銷售科,按功能組成的車床組、刨床組、磨床組,都是將相同的資源放到一起,都不是整合 ? 二是要將盡可能多的不同資源集中。 這就需要在企業(yè)內(nèi)建立共同的愿景 , 要求員工具有全局觀念 , 要求上下溝通 , 并要求各級管理人員具有較高的素質(zhì) 。 Michael Hammer和 James Champy提出業(yè)務過程重組 (BPR),對勞動分工論提出了挑戰(zhàn) ? 在顧客決定企業(yè)生死存亡的今天,按照勞動分工論建立的工作方式和組織都需要變革。 他以制針為例, 說明分工確實大大提高勞動生產(chǎn)率 。 ? 在協(xié)調(diào)方面 , 強調(diào)通過正式的組織結構 , 同級之間一般不發(fā)生直接聯(lián)系 。當環(huán)境問題成為主要競爭因素時,就出現(xiàn) ” 基于環(huán)保的競爭 ” 主 要 競 爭 環(huán)保 因 素 的 信譽 變 化 時間 品種 質(zhì)量 價格 低 1 2 3 4 5 6 消費水平 高
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