最新教師管理制度細則(十五篇)-文庫吧在線文庫
【正文】 結束的教師。教師業(yè)務檔案主要收集和記載教師在教育教學、科研活動中形成的主要成果材料（教學任務完成情況、教學水平、教學效果、科研論文、專著、教材等以及對這些材料的評價，專家的學術鑒定材料、圖片等）。教師管理制度細則篇一為了加強師資管理，及時發(fā)現(xiàn)人才培養(yǎng)人才，不斷搜集、積累教師業(yè)務水平情況，對教師教學科研水平進行考核，必須建立健全教師業(yè)務檔案，充分發(fā)揮業(yè)務檔案在對教師進行考核、評估、晉升、獎懲方面的作用，特制定本辦法。（4）科研活動，包括教學資料編寫，科研論文，著作科研成果的登記及復印件；項目的立項運作，完成的情況；（5）計算機、外語考試、培訓學習情況（證書復印件）；（6）教學競賽獲獎證書、教案、反思及專家評課資料，業(yè)務上的工作獎勵、鑒定、評語等據(jù)實記載（證書復印件）；對檔案材料的整理工作要求及時準確，利于考核、考查材料的準確程度及學術價值；業(yè)務檔案的使用，要確定閱檔人員范圍，建立業(yè)務檔案傳閱制度。自學20xx版《課標》，熟悉課標的內容。（3）認真工作，服從安排，不無故遲到、早退，認真完成學校交給的任務。掌握現(xiàn)代教育技術，能自制多媒體課件，每學期需上傳自制課件1個。（13）每學期期末上交新教師成長檔案、交流新教師成長歷程。音、體、美、勞的課程應按教學程序和教學要求認真組織好各學科教學以及相應的教學活動，使學生全面素質得到發(fā)展。實驗教師應及時收集，整理好演示實驗記錄單，學生分組實驗記錄單等。（按教學大綱要求備課，每少一次罰款2元，少一份計劃罰款10元。為配合班主任末位淘汰制，提高全校學生鞏固率，班級每流失一名學生扣1分。健全教師管理制度需要做好以下幾方面主要工作。第三，完善中小學編制標準。要在健全和完善教師社會保障的基礎上，完善中小學教師退出機制?？上刃性诓煌愋蛯W校中分批次、有步驟地開展試點，將前期試點的經驗成果推廣應用到全國。一個好校長就是一所好學校。第四，健全中小學和職業(yè)學校教師職務（職稱）系列。第二，建立教師資格證書定期認證制度。健全教師管理制度的目的，就是要嚴格教師資質，提升教師素質，努力形成一支師德高尚、業(yè)務精湛、結構合理、充滿活力的高素質專業(yè)化教師隊伍。遲到、早退每次扣款5元，缺席扣款10元。每遲到、早退一次，扣款5元。二、實驗教學實驗課教師在每次指導學生實驗前
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