【正文】 家庭戶口簿復(fù)印件交付公司存檔。乙方: _______________ 年 _____ 月 _____ 日聘用員工合同協(xié)議篇二根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：，被證明不符合錄用條件的。甲方(蓋章)乙方(簽章)法定代表人簽訂日期年月日聘用員工合同協(xié)議篇三甲方：姓名：乙方：姓名： 性別： 年齡：電話： 可授課年級與學(xué)科：現(xiàn)住址：甲乙雙方本著平等、自愿、誠信的原則，就甲方聘用乙方擔(dān)任兼職教師事宜，經(jīng)協(xié)商甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：“學(xué)高為師、身正為范”的教師職責(zé)。課前乙方和學(xué)生應(yīng)在工作人員處簽到，以便作為發(fā)放工資的依據(jù)。、自然災(zāi)害等不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方授課時(shí)間向乙方付清課時(shí)輔導(dǎo)費(fèi)，雙方合同自行終止。四、乙方的正常工作期間按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方的考勤與管理應(yīng)按甲方公司的有關(guān)制度執(zhí)行。十、本合同一式五份，經(jīng)雙方簽章后生效。第六條 甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇為每月——元，保險(xiǎn)為每月——元。第一條乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。第七條甲方按國家規(guī)定實(shí)行社會保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。第十二條甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂。三、工作時(shí)間和休息休假(1)工作時(shí)間：乙方的崗位實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí))工時(shí)工作制。績效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(2)甲方承諾，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。照顧老人(不能自理：男、女)。向甲方一次性收取家庭服務(wù)員使用費(fèi)及手續(xù)費(fèi)共______元整。不得拖欠或扣發(fā)家庭服務(wù)員的______。不得強(qiáng)迫家庭服務(wù)員從事合同以外的工作，不得將家庭服務(wù)員帶往其它省市，不得私自將家庭服務(wù)員轉(zhuǎn)讓給他人服務(wù)。發(fā)現(xiàn)家庭服務(wù)員患有不能勝任家政服務(wù)的`疾病，應(yīng)及時(shí)將其送回乙方，并解除合同。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。四、勞動(dòng)報(bào)酬乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。(6)乙方連續(xù)________個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的。(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)________年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。乙方的報(bào)酬由兩部分構(gòu)成，一是每年的年薪__________萬元，支付方式根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排，或由雙方另行商定。五、技術(shù)成果的標(biāo)準(zhǔn)要求及開發(fā)時(shí)間、驗(yàn)收。十 、本合同一式份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份。乙方在 期間的生活費(fèi)用，如電話費(fèi)、住房費(fèi)、生活費(fèi)自己負(fù)擔(dān)，因公出差費(fèi)用由公司負(fù)擔(dān)。乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有。二、聘用時(shí)間。、檔案和社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。九、解除勞動(dòng)合同的程序雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。，應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。(2)乙方故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。合同期從________年____月____日至________年____月____日止。有權(quán)拒絕家庭服務(wù)員使用家中長途電話。并做到平等待人、不岐視、不虐待、保證家庭服務(wù)員服務(wù)期間人身財(cái)產(chǎn)的安全。每月收取家政服務(wù)務(wù)管理費(fèi)______元。醫(yī)院陪住。家務(wù)。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)(1)甲方必須執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工作特殊保護(hù)的規(guī)定。(3)乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(3)本合同自20年 月 日起始，以完成工作任務(wù)(該工作為甲方事先確定并且完成目標(biāo)是確切具體的)為合同終止期限。若甲乙雙方同意，可于合同期滿前一個(gè)月續(xù)簽合同。第十一條甲方對乙方獎(jiǎng)勵(lì)，分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范等五種。(四)應(yīng)出差服務(wù)的場所。離職時(shí)，乙方須辦理相關(guān)手續(xù)，做好交接工作，且甲方不予增發(fā)1個(gè)月的工資。十四、附件：乙方身份證復(fù)印件甲方：__________________乙方：__________________年___月___日聘用員工合同協(xié)議篇五甲方：乙方：甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守：第一條 對方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。七、因甲方業(yè)