【正文】 權(quán)終止本合同，應(yīng)提前一個星期通知乙方。離職時，乙方須辦理相關(guān)手續(xù)，做好交接工作，且甲方不予增發(fā)1個月的工資。第十一條甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等五種。(3)本合同自20年 月 日起始，以完成工作任務(wù)(該工作為甲方事先確定并且完成目標是確切具體的)為合同終止期限。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護(1)甲方必須執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工作特殊保護的規(guī)定。醫(yī)院陪住。并做到平等待人、不岐視、不虐待、保證家庭服務(wù)員服務(wù)期間人身財產(chǎn)的安全。合同期從________年____月____日至________年____月____日止。(2)乙方故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的。、勞動保險、福利待遇。九、解除勞動合同的程序雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。二、聘用時間。乙方在 期間的生活費用，如電話費、住房費、生活費自己負擔，因公出差費用由公司負擔。五、技術(shù)成果的標準要求及開發(fā)時間、驗收。十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務(wù)________年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。四、勞動報酬乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。發(fā)現(xiàn)家庭服務(wù)員患有不能勝任家政服務(wù)的`疾病，應(yīng)及時將其送回乙方，并解除合同。不得拖欠或扣發(fā)家庭服務(wù)員的______。照顧老人(不能自理：男、女)?？冃ЧべY考核發(fā)放辦法按甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂。第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。第六條 甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇為每月——元，保險為每月——元。四、乙方的正常工作期間按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方的考勤與管理應(yīng)按甲方公司的有關(guān)制度執(zhí)行。課前乙方和學生應(yīng)在工作人員處簽到，以便作為發(fā)放工資的依據(jù)。第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：，被證明不符合錄用條件的。乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復印件交付公司存檔。跟蹤并做好售后服務(wù)，及時妥善處理客戶問題，收集并反饋客戶對產(chǎn)品銷售等方面的意見、建議和期望，幫助本公司改善經(jīng)營策略和服務(wù)水平。二、工作內(nèi)容負責公司產(chǎn)品的宣傳，執(zhí)行公司區(qū)域營銷計劃的實施。五、雙方約定乙方要遵守甲方制定的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理與工作安排。第五條乙方應(yīng)遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。若授課滿意，甲方按乙方課次支付課時費。二、乙方的職務(wù)或工種為_________。第二條 乙方的職務(wù)或工種為：第三條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。第四條乙方工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效。四、勞動報酬每月 日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為(現(xiàn)金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放)，乙方的工資標準采用下列第( )方式確定：(1)乙方實行月薪制，每月為 元，具體辦法按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？醋o嬰兒。對新到的家庭服務(wù)員和服務(wù)員期滿回到公司的家庭服務(wù)員，公司視情況對期進行職業(yè)道德教育和職業(yè)再培訓，并重新安排上崗。甲方家中手飾、珠寶、現(xiàn)金等貴重物品應(yīng)自行妥善保管。甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。(二) 甲方的義務(wù)、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。七、勞動保險和福利待遇甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。自乙方提出書面通知之日起的第三十____日，雙方勞動合同關(guān)系解除。甲方可以在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由的利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，用于申請權(quán)利保護、生產(chǎn)經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交武漢市仲裁委員會，依該仲裁委員會的仲裁規(guī)則仲裁。三、聘用報酬。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。(5)乙方被依法追究刑事責任的。合同期從________年____月____日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。因從事合同規(guī)定的工作致傷，應(yīng)適當擔負家庭服務(wù)員醫(yī)療、醫(yī)藥費用。建有家庭服務(wù)員輸送基地并保持經(jīng)常聯(lián)系，家庭服務(wù)員來源明白、身份清楚、手續(xù)完備。甲方應(yīng)當對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。(2)乙方的具體崗位在職責和工作要求按甲方公布的相關(guān)標準執(zhí)行，乙方應(yīng)當提高職業(yè)技能，完成勞動任務(wù)。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方的依據(jù)之一。甲方(單位名稱)：簽約代表人：職稱：乙方(姓名)：身份證號碼：戶口所在地地址：聯(lián)系方式：