20xx年勞動仲裁答辯狀(模板6篇)-文庫吧在線文庫
【正文】 名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)被答辯人：_________________姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。希望庭支持正義，依法駁回申訴人仲裁請求。對于答辯人提出的與答辯人下屬________管理部門簽訂的《__________員工培訓(xùn)協(xié)議書》雖蓋有本單位______管理部們專用章，但未加蓋本單位人事專用章不符合《___________人事管理操作規(guī)范》第十五條: 勞動協(xié)議簽訂應(yīng)加蓋本單位人事專用公章。此外還應(yīng)該注意起訴期限和訴訟時(shí)效的問題。二、申訴人稱答辯人在一與其有競爭的關(guān)系的公司工作，而給其造成了損失，要求答辯人承擔(dān)賠償責(zé)任是沒有理由的。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。綜上所述，答辯人已無法繼續(xù)與申訴人履行勞動合同，希望仲裁庭支持正義，依法駁回申訴人仲裁請求。答辯人有權(quán)否認(rèn)對自己不利的“不能成立的”和“無證據(jù)證明的”事實(shí)。第二，針對申訴人提出的支付拖欠的______年____月~____月：日工資_______元x____個(gè)月已支付的_______元=_______元、______年____月~____月工資_______元的請求，我方不予認(rèn)可，我方已在培訓(xùn)期間支付了必要的生活費(fèi)和工資等級表中的等級工資_______元。列舉物證，要寫明什么樣的物品，在什么地方由誰保存著。再有就是檢查訴訟主體是否遺漏，是否有誤。答辯人根據(jù)合同約定再合同期滿后告知申訴人不再續(xù)簽合同。對于年終獎，是獎勵(lì)優(yōu)秀員工的獎勵(lì)機(jī)制。另外，證據(jù)和證據(jù)來源，雖然法律規(guī)定必須提交，但提交時(shí)的說明應(yīng)能簡就簡，盡可能在法律許可的范圍內(nèi)保留自己的殺手锏，在庭審辯論中占據(jù)主動。第三，我方已于______年___月___日與申訴人解除了勞動合同，因此無需再支付______年___月至___月的工資，也無需為申訴人繳納______年___月至___月社會保險(xiǎn)。二、被答辯人主張給付各項(xiàng)費(fèi)用_______________元沒有依據(jù)被答辯人辭職后，雙方在協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂勞動合同解除協(xié)議，明確約定被答辯人在答辯人處工作期間的工資、加班費(fèi)、節(jié)日加班費(fèi)用等費(fèi)用已全部結(jié)清，被答辯人對此無任何異議，被答辯人不再追究答辯人任何責(zé)任。綜上所述，被答辯人的仲裁請求沒有事實(shí)和法律依據(jù)，依法不能成立，懇請貴委依法駁回被答辯人的仲裁請求。被答辯人主張雙倍工資亦沒有事實(shí)和法律依據(jù)。希望仲裁庭支持正義，依法駁回申訴人仲裁請求。對于答辯人提出的與答辯人下屬________管理部門簽訂的《__________員工培訓(xùn)協(xié)議書》雖蓋有本單位______管理部們專用章，但未加蓋本單位人事專用章不符合《___________人事管理操作規(guī)范》第十五條: 勞動協(xié)議簽訂應(yīng)加蓋本單位人事專用公章。此致________仲裁委員會答辯人：(蓋章)法定代表人：______(簽章)______
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