燒結(jié)廠部門職責(zé)(doc10)-鋼鐵冶金-文庫吧在線文庫
【正文】 工作質(zhì)量、工作態(tài)度的監(jiān)督考核； 負(fù)責(zé)生產(chǎn)中技術(shù)難點(diǎn)問題的組織攻關(guān)和新技術(shù)、新產(chǎn)品的推廣和開發(fā)； 組織管理產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證及經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的達(dá)標(biāo)、對(duì)標(biāo)工作； 負(fù)責(zé)對(duì)各車間技術(shù)指標(biāo)完成情況考核的組織、把關(guān)工作； 負(fù)責(zé)工藝檢測的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督、檢查工作； 組織參與人才庫建設(shè)管理，具體負(fù)責(zé)人才的選拔、入庫、考察等的組織工作，保證人才 庫建設(shè)管理工作公開、公正、公平進(jìn)行； 布置、檢查職工教育及培訓(xùn)工作，保證及時(shí)、高質(zhì)量的完成月計(jì)劃及年度計(jì)劃。 檢查、監(jiān)督和協(xié)助有關(guān)部門完成生產(chǎn)進(jìn)度計(jì)劃任務(wù)。 備品備件管理、質(zhì)量跟蹤、信息反饋。 負(fù)責(zé)分廠油品的定期化驗(yàn)和 風(fēng)機(jī)振動(dòng)的定期檢測。 準(zhǔn)確把握考核與業(yè)績，積極發(fā)揮員工作用。 嚴(yán)格考勤制度，合理分配薪酬，嚴(yán)格執(zhí)行獎(jiǎng)懲制度， 及時(shí)檢查班組規(guī)章制度執(zhí)行情況。 （二）部門職責(zé) 職責(zé)內(nèi)容 按照分廠生產(chǎn)計(jì)劃完成各項(xiàng)指標(biāo)，保證生產(chǎn)順行。 落實(shí)上級(jí)分給的其他各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)和工作 1 搞好車間范圍的環(huán)境衛(wèi)生、文明生產(chǎn)。 7. 貫徹執(zhí)行點(diǎn)檢、巡檢制度、聯(lián)查制度、設(shè)備潤滑制度。 15. 努力完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)指令性工作。 11. 加強(qiáng)對(duì)各種原始記錄、報(bào)表的管理，做到及時(shí)、準(zhǔn)確、可靠。 3. 抓好車間內(nèi)部管理工作，抓好班組建設(shè)，使各項(xiàng)工作圓滿落實(shí)。 配合上級(jí) 單位完成各種檢修等任務(wù)。 確保上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指示及時(shí)傳達(dá)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行，收集群眾意見做好信息反饋。 1定期鉆研工藝操作技術(shù)，不斷進(jìn)步，鼓勵(lì)員工參加各種技術(shù)比武及技術(shù)培訓(xùn)等活動(dòng)。 負(fù)責(zé)本部門設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)工作，實(shí)現(xiàn)操檢合一。 組織月度設(shè)備聯(lián)查。 負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)操作事故處理分析、匯報(bào)程序和考核工作。 （二）部門職責(zé) 職責(zé)內(nèi)容 1. 負(fù)責(zé)分廠行政事務(wù)，并定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)； 2. 貫徹公司、分廠有關(guān)指示、精神，并負(fù)責(zé)督促、檢查、落實(shí)情況； 3. 負(fù)責(zé)公司、分廠文件的下發(fā)收回和保管工作； 4. 負(fù)責(zé)起草分廠各種行政文件，草擬文件，搞好審批、上報(bào)下發(fā)及檢查落實(shí)情況； 5. 制定有關(guān)管理制度及考核制度并檢查工作落實(shí)情況； 6. 負(fù)責(zé)分廠人力資源、考勤、工資、職工辭退手續(xù)，請(qǐng)假曠工等工作； 7. 隨時(shí)向人力資源部門匯報(bào)辭退或因曠工被開除的職工名單； 8. 負(fù)責(zé)建立職工登記臺(tái)帳、檔案和整理存檔工作； 9. 負(fù)責(zé)組織大中專生座談會(huì)了解情況； 10. 負(fù)責(zé)職工生活住宿、文體娛樂活動(dòng)、黑板報(bào)、辦公用品的領(lǐng)取及發(fā)放工作
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