20xx年分公司銀保渠道開門紅業(yè)務發(fā)展方案10頁doc-保險開門紅-文庫吧在線文庫
【正文】 鞏固提升市場份額 ，確保國壽市場的主導地位 是我們銀保渠道 每一個人 的責任和使命。 首年期繳保費 確保完成全年預算的 35%，爭取達到 40%。 七 、 獎罰 措施。 （二）組織推動獎 完成 一季度 “開門紅”新單確保目標、期交確保 目標的單位經(jīng)理 和分管經(jīng)理 分別獎勵 5000 元、 5000 元。國壽金星大使和國壽銀星大使將入選國壽金鷹俱樂部。超出部分，達到上述條件，再獎勵一名峰會名額。 2020 年 1 月 1 日 — 2020 年 3 月 30 日， 客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理在所負責的網(wǎng)點 (以單個網(wǎng)點統(tǒng)計 )銷售 躉交保費達 500萬元， 期繳新單保費累計達 10 萬元 ，獎勵 延安 峰會名額一名 。 各單位要切實增強市場意識，競爭意識，進一步加強 與代理行口 的聯(lián)系和溝通，為業(yè)務的發(fā)展營造良好的環(huán)境 。 本方案最終解釋權(quán)為 XX 分公司 隊伍建設目標及獎罰措施另行下發(fā)。 高度重視依法合 規(guī)經(jīng)營，切實防范經(jīng)營風險。 八 、加強追蹤 分公司 領(lǐng)導組及工作組將根據(jù)各單位業(yè)務發(fā)展進度，到業(yè)務發(fā)展相對滯后的單位進行督導和調(diào)研， 共同研究業(yè)務 發(fā)展中遇到的問題，協(xié)商解決問題的辦法，促進業(yè)務發(fā)展。超出部分，達到上述條件，再獎勵一名峰會名額。超出部分，達到上述條件，再獎勵一名峰會名額 。 注：上述獎勵為稅前。 一季度新單保費 達成 100%以上的單位，超出部分的保費按 %給予獎勵。 注： （ 1）鴻盈 按 100%計算保費；（ 2）鴻富 按 90%計算新單保費； 、 （ 3） 鴻豐、鴻泰 按 80%計算新單保費；（ 4）新鴻泰兩全保險（分紅型）（ 2020 版）按 110%計算保費。分管經(jīng)理、銀保部主任和理財中心主任要加強學習，拓寬視野，提高管理能力。 2020 年 XX 分公司 銀保渠道 “開門紅”業(yè)務發(fā)展 方案 萬一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 一、 轉(zhuǎn)變觀念、強化意識 進一步 轉(zhuǎn)變思想觀念， 強化“四種意識”：看計劃更看市場的發(fā)展意識；看自己更看行業(yè)的市場意識；不比自己比對手的競爭意識，看增長更看份額的危機意識。 做好銷售人員的技能培訓，豐富知識， 提高銷售能力。
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