20xx年人才工作總結標題人才工作總結存在問題(四篇)-文庫吧在線文庫
【正文】 下面是小編整理的個人今后的總結范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。圍繞我市級醫(yī)院重點學科發(fā)展的需要，x年上半年共引進了各類緊缺人才20名，涉及重癥監(jiān)護、神經(jīng)外科、中西醫(yī)臨床、心血管內科和腎內科等多個專業(yè)，其中博士1人，碩士2人，本科16人，中職11人，高職有11人，對填補相關領域人才空白，提高我市醫(yī)療技術水平起到了良好效果。完成了“昆明市衛(wèi)生專業(yè)技術高級資格任職推薦專家委員會”的換屆，并對新的考核組專家、新的推委會成員進行了培訓，對我市使用了兩年的“三專”考核試題進行了重新修改、整理和完善。推薦了1個單位參加“全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體”的評選。市級衛(wèi)生醫(yī)療衛(wèi)生機構中高層次人才嚴重匱乏，中初級人才的素質和專業(yè)技術能力有待進一步提高，在人才引進、培養(yǎng)方面的投入相對省級醫(yī)院還有一定差距。加強高層次學術技術帶頭人隊伍建設，依托昆明市人才強市戰(zhàn)略和有突出貢獻的中青年專家、昆明市優(yōu)秀專家、享受政府特殊津貼人員、學術技術帶頭人等的評選工作，加大引進人才的力度，制定與社會經(jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)狀相適應的人才引進和培養(yǎng)政策，有計劃、有重點地引進、培養(yǎng)選拔高級人才，加大我系統(tǒng)中青年技術骨干隊伍的選擇培養(yǎng)力度，讓有發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄昙夹g骨干作為省市學術技術帶頭人的培養(yǎng)對象，統(tǒng)一管理、動態(tài)培養(yǎng)、滾動入圍，三年一個周期分批組織市、局兩級學術技術帶頭人、業(yè)務骨干到國外進修、學習、考察培訓等。根據(jù)調查摸底情況，制訂出具有針對性的培訓計劃。二、扎實開展培訓工作。訂單培訓。和x技工學校、x康恩貝生物制藥有限公司一起，聯(lián)合舉辦藍色希望愛心助學班。與青年創(chuàng)業(yè)行動相結合。與愛心助學行動相結合。同時也實現(xiàn)了他們在家門口創(chuàng)業(yè)就業(yè)，子女上學、老人照顧都可兼顧，家庭和諧和睦。受地理位置相對較小和物質水平相對較低的影響，存在有外出讀書深造人才在外就業(yè)，現(xiàn)有的人才往外走，使人才貧乏的現(xiàn)象加重。采取政府聯(lián)系，企業(yè)出資，堅持每年選派一批技術骨干到高?；蛲獾仄髽I(yè)進行深造，不斷提高技術水平。一、 加強對人才工作的領導按照市的要求,認真學習和深刻領會市人才工作會議精神,貫徹落實黨政一把手抓人才工作和第一生產(chǎn)力目標責任制,牢固樹立人才資源的第一資源的理念和科學技術是第一生產(chǎn)力的思想,切實加強對人才工作的領導,財政局成立了以黨組書記、局長楊大銀為組長，黨組成員、總會計師潘新洲副組長，人教股、秘書股、預算股、監(jiān)察室、農(nóng)村財政管理局等主要負責人為成員的人才工作領導專班。x年我局從鄉(xiāng)鎮(zhèn)引進一名公務員，從當年大學生中引進了一名公務員。由局監(jiān)察室組織觀看典型案例、違紀違法領導干部懺悔錄等教育專題片，進行黨紀黨規(guī)教育和反腐敗警示教育活動。三、強化對人才的教育培訓按照二oo九年度干部培訓教育工作計劃，我們一是注重干部職工思想政治教育。一把手總負責,親自抓,將人才工作納入年度工作目標,與財政工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。引導管理人才回村任職。同時，要引導技術骨干回鄉(xiāng)發(fā)展。澄清好轄區(qū)內在外人才底子、建好人才信息庫、編印好通訊錄，是開展工作的基礎?？傊?，通過一年多來的農(nóng)村青年培訓工程的開展，培訓工作初顯成效。我們專門舉辦了一期團支部書記培訓班，不但進行計算機培訓，而且專門請人上團課，開展增強團員意識主題教育活動。三、培訓的經(jīng)驗在培訓中我們做到四結合，充分整合社會資源為我所用，不但提高了培訓數(shù)量、質量和效益，而且增強了團組織的影響力，大大提高團組織的凝聚力和吸引力。與社會培訓機構聯(lián)辦。在今年的“農(nóng)村青年人才培訓工程”中，我們結合x實際，探索四種培訓模式，即直接辦班、訂單培訓、聯(lián)合辦班、長期辦班。制訂培訓制度和計劃。 人才工作總結標題 人才工作總結存在問題篇二x年我縣開展的“農(nóng)村青年人才培訓工程”，按照《浙江省欠發(fā)達地區(qū)農(nóng)村青年人才培訓工程管理辦法》和《浙江省欠發(fā)達地區(qū)農(nóng)村青年人才培訓工程項目操作規(guī)程》有關規(guī)定，結合我縣實際組織實施培訓工作，竭誠為我縣農(nóng)村青年的成才創(chuàng)業(yè)提供切實有效的服務，通過和農(nóng)業(yè)局、人事局、各相關部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)通力合作，不斷探索，積極創(chuàng)新，努力開拓，圓滿完成了各項培訓任務，具體做法如下
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