無固定期限勞動合同9篇-文庫吧在線文庫
【正文】 會保險(xiǎn)的，所以有可能是獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償而不是經(jīng)濟(jì)賠償，當(dāng)然這只是我的個(gè)人觀點(diǎn)，屬于操作層面的經(jīng)驗(yàn)之談，法律沒有這方面的具體規(guī)定，但也是一種實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。 四、工作時(shí)間和休息休假 第七條甲方安排乙方執(zhí)行____工時(shí)制度。 第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。 本合同于___年__月__日生效，其中試用期至___年__月__日止。 甲乙雙方對工資的其他約定__________________________________________ 第十條、甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為___元或按________________________________________________________________執(zhí)行。 第十七條、甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。 第二十五條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 無固定期限勞動合同9篇九 第二十一條 違約責(zé)任規(guī)定如下： 甲方未按本合同規(guī)定期限發(fā)放工資，且未征得乙方同意的，除須全額補(bǔ)發(fā)工資外，還應(yīng)按每天￥元（人民幣大寫：）的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金（自本合同第七條約定的發(fā)放期限屆滿之日起算）。 三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。甲方按______________________________________支付乙方病假工資。 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。 第二十三條本合同的附件如下：_______________________________________ 第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 乙方在試用期期間的工資為____元。 一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況 第一條甲方法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：____ 注冊地址：____ 經(jīng)營地址：____ 第二條乙方：____性別：____ 戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)） 居民身份證號碼：________ 或者其他有效證件名稱：________證件號碼：____ 在甲方工作起始時(shí)間：____年__月__日 家庭住址：____________郵政編碼：____ 在京居住地址：________郵政編碼：____ 戶口所在地：____省（市）____區(qū)（縣）____街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)） 二、勞動合同期限 第三條本合同為無固定期限勞動合同。合同期自年月日起，至年月日止； 。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為勞動者在用人單位工作滿一年，發(fā)給一個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)工資。無固定期限勞動合同9篇 現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強(qiáng)，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。標(biāo)準(zhǔn)工資為解除勞動合同之前員工本人12個(gè)月的平均工資，滿一年發(fā)給一個(gè)月上不封頂；但是如果12個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)工資高于當(dāng)?shù)芈毠ど鐣骄べY3倍的，按照職工社會平均工資標(biāo)準(zhǔn)工資的3倍計(jì)發(fā)，最高不能超過12個(gè)月；如果用人單位違反勞動合法的規(guī)定解除員工無固定期限勞
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