20xx拓展培訓調研報告(申請)-文庫吧在線文庫
【正文】 技能及綜合素質加強培訓。二、公司現階段培訓情況公司現階段已規(guī)劃了較為全面的培訓管理體系，其中包含入職培訓、在職培訓（專業(yè)技術類、四大管制系統(tǒng)類、素質成長類）、管理能力提升培訓、新產品知識培訓、外部培訓。由于公司培訓場地及設備的限制，目前的培訓的形式大多采取面授、實操培訓、研討會、自學的形式開展，形式較為單一，比較適合技術及知識類的學習分享，綜合素質提升的培訓效果并不是很好。 原因如下：A. 由于周末進山游客較多，容易塞車（5月7日、5月12日考察時，上山單向放行，下山時堵車，）。后勤：***橫幅制作、飲用水配發(fā)。總執(zhí)行：：***負責本次拓展培訓的總體計劃、執(zhí)行管理及與拓展公司的溝通協(xié)調工作。增強競爭力：樹立相互配合、支持的團隊意識；激發(fā)創(chuàng)造進取精神；促進團隊在障礙超越、危機處理、變化應對等方面能力的提升。在員工責任感、目標管理、計劃管理、工作效率等綜合素質方面急需提升。拓展培訓考察報告一、拓展培訓簡介拓展培
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