20xx拓展培訓(xùn)調(diào)研報告(申請)-文庫吧在線文庫
【正文】 技能及綜合素質(zhì)加強培訓(xùn)。二、公司現(xiàn)階段培訓(xùn)情況公司現(xiàn)階段已規(guī)劃了較為全面的培訓(xùn)管理體系，其中包含入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)（專業(yè)技術(shù)類、四大管制系統(tǒng)類、素質(zhì)成長類）、管理能力提升培訓(xùn)、新產(chǎn)品知識培訓(xùn)、外部培訓(xùn)。由于公司培訓(xùn)場地及設(shè)備的限制，目前的培訓(xùn)的形式大多采取面授、實操培訓(xùn)、研討會、自學(xué)的形式開展，形式較為單一，比較適合技術(shù)及知識類的學(xué)習(xí)分享，綜合素質(zhì)提升的培訓(xùn)效果并不是很好。 原因如下：A. 由于周末進山游客較多，容易塞車（5月7日、5月12日考察時，上山單向放行，下山時堵車，）。后勤：***橫幅制作、飲用水配發(fā)?？倛?zhí)行：：***負責(zé)本次拓展培訓(xùn)的總體計劃、執(zhí)行管理及與拓展公司的溝通協(xié)調(diào)工作。增強競爭力：樹立相互配合、支持的團隊意識；激發(fā)創(chuàng)造進取精神；促進團隊在障礙超越、危機處理、變化應(yīng)對等方面能力的提升。在員工責(zé)任感、目標(biāo)管理、計劃管理、工作效率等綜合素質(zhì)方面急需提升。拓展培訓(xùn)考察報告一、拓展培訓(xùn)簡介拓展培
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