沈陽藥科大學(xué)職工考勤制度(doc)-醫(yī)藥保健-文庫吧在線文庫
【正文】 第十七條 本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。 第十四條 因病、事假或其他個人原因，全年累計工作不滿六個月者，不參加年度考核，不計算考核年限。 三、職工產(chǎn)假若正值寒、暑假期間，其寒、暑假休假時間順延。 第九條 探親假 一、工作滿一年的在職職工與配偶、父母不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可享受探親假，其探親應(yīng)安排在寒、署假期間。 病假超過六個月，病愈復(fù)工時需有醫(yī)療證明，并經(jīng)兩個月的試工期，在試工期內(nèi)舊病復(fù)發(fā)或因其它疾病不能堅持正常工作，試工期前后病假合并計算。 五、職工申請出國出境事假，假期最多不超過三個月，出國出境事假超過半年的按自動離職處理。 第二條 全校職工均應(yīng)遵守勞動紀(jì)律，堅守崗位，按時上、下班，不得遲到早退，工作時間內(nèi)不得擅自離崗辦私事，不 得進(jìn)行文體娛樂活動 (學(xué)校安排除外 )。 中國最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 2 頁 共 5 頁 二、副處級以上干部，請事假三天以內(nèi)，需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請事假七天以內(nèi)，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批報組織人事部備案，呈報校長審批。 四、職工病休期間的生活待遇按 國發(fā) [1981]52號文件規(guī)定辦理。 二、曾因工負(fù)傷的職工，經(jīng)醫(yī)院檢查卻系工傷復(fù)發(fā)，可按工傷對待，患其它疾病不能按工傷對待，對無醫(yī)療部門診斷而不上班者，按曠工對待。
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