勞動合同通用版樣書-文庫吧在線文庫
【正文】 動報酬 遵守按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬，月收入不低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 ，按國家規(guī)定向乙方提供必需的勞動防護用品。 。 。 。 ，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照《中華人民共和國勞動合同法》第44條第1項規(guī)定終止固定期限勞動合同的。 第九條 培訓(xùn)及服務(wù)期 甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，所需培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。 乙方違反本條第2款所約定的競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金?；蛞脏]資預(yù)付掛號信函送達，雙方的法定地址如下： 甲方：______________________________ 地址：____________郵編：____________ 電話：____________傳真：____________ 乙方：______________________________ 地址：____________郵編：____________ 電話：____________手機：____________ 所有的通知及其他通訊往來在下列首先發(fā)生的日期應(yīng)被視為已正式送達： ，則為收到之日。 簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認。 第十三條 爭議解決 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時，可以雙方協(xié)商。 11. 4 有下列情形之一的，致使甲方不能及時為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由乙方承擔(dān)： 。 第十條 保密與競業(yè)限制 乙方對其在任職期間接觸、知悉的甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保密事項負有保密義務(wù)。6個月以上不滿1年的，按1年計算。 有下列情形
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