【正文】 根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)管理乙方的人事檔案，為乙方建立業(yè)績檔案； 　　根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定為乙方辦理就業(yè)手續(xù)； 　　根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定為乙方辦理晉升檔案工資手續(xù)； 　　根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定為乙方(應(yīng)屆統(tǒng)招畢業(yè)生)辦理大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級、定職手續(xù)； 　　根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定為乙方(應(yīng)屆統(tǒng)招畢業(yè)生)辦理集體戶口落戶手續(xù)； 　　按照政策規(guī)定，為乙方出具與檔案材料相關(guān)的證明。 　　本合同簽字時(shí)，甲方對乙方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)進(jìn)行告知，乙方簽字視為確認(rèn)。對仲裁裁決不服的任何一方皆可以向人民法院提起訴訟。 　　(三)在本合同期限內(nèi)，有下列情況之一的，乙方可以解除本合同： 　　乙方可以提前30日書面通知(在試用期內(nèi)提前3日通知)甲方解除本合同； 　　甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； 　　甲方未及時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬的； 　　甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； 　　甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方勞動(dòng)權(quán)益的； 　　因《勞動(dòng)合同法》第26條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的； 　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段*乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。 　　二、乙方應(yīng)服從甲方及用工單位的管理和教育。 　　第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇 　　甲方負(fù)責(zé)為乙方依法辦理社會(huì)統(tǒng)籌養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金手續(xù)(“四險(xiǎn)一金”費(fèi)用由用工單位支付)。 　　第一條工作內(nèi)容及工作地點(diǎn) 　　乙方接受甲方轉(zhuǎn)移派遣(以下簡稱派遣)，到________崗位工作。一方違約，應(yīng)支付違約金___________元； 　　2。 　　九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 　　(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任： 　　1。 　　(九)除上述第(八)項(xiàng)規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的； 　　2。嚴(yán)重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的； 　　4。 　　(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款： 　　1。甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn)，可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休，但補(bǔ)休后不再支付加班工資；無法安排補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。甲方經(jīng)批準(zhǔn)，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時(shí)間制度： 　　(1)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：乙方每天工作______小時(shí)，每周工作______天，每周總工作時(shí)間不超過40小時(shí)；具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排； 　　(2)不定時(shí)工作：乙方的工作時(shí)間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排； 　　(3)綜合計(jì)算工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間在______月/年內(nèi)綜合計(jì)算，但每天總的工作時(shí)間不超過11小時(shí)。 　　(四)甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。 　　2。無固定期限：從______年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止； 　　3。 　　十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德 　　第二十九條下列各項(xiàng)甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機(jī)密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任。 　　(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿，或依法終止時(shí)，本合同可以解除。 　　第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 　　(一)嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。 　　第十三條乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓(xùn)，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。 　　(二)職務(wù)工資元/月。 　　四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 　　第八條甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施等。 　　一、合同期限 　　第一條合同期限______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限，同時(shí)也是甲方對乙方實(shí)行的用工合同期限。 　　三、勞動(dòng)紀(jì)律 　　第五條甲方應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項(xiàng)具體規(guī)章制度。在國家法定節(jié)日(五一、國慶、元旦、春節(jié))期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。 　　(七)提成或獎(jiǎng)金(按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。 　　第十八條乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊、泄露公司信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對甲方利益造成的全部損失。 　　(六)患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 　　甲方：乙方： 　　甲方代