勞務(wù)用工合同范本三篇(已改無錯字)
2024-12-14 23 本頁面
【正文】 (十二)解除或終止合同后，甲方應(yīng)當在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。 八、經(jīng)濟補償金(醫(yī)療補助費)和生活補助費的發(fā)放 (一)甲方按照本合同第七條第(三)、(五)、(六)項規(guī)定解除本合同，應(yīng)按《違反和解除勞動合同經(jīng)濟補償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號)及本市的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金或醫(yī)療補助費。 (二)乙方個人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發(fā)給經(jīng)濟補償金。 (三)本合同期限屆滿，甲方不與乙方續(xù)訂合同的，應(yīng)按《廣州市勞動合同管理規(guī)定》第三十一條第一款的規(guī)定支付乙方生活補助費。 乙方在甲方提供的勞動報酬和勞動條件不低于本合同終止前的標準的情況下，不與甲方續(xù)訂勞動合同的，甲方可不發(fā)給生活補助費。 九、違反勞動合同的責任 (一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當承擔違約責任： 1。甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的； 2。乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的； 3。乙方有本合同第七條第(四)項第2。3。4點情況的；4。__________________________________________； (二)雙方同意以下列方式承擔違約責任： 1。違約金。一方違約，應(yīng)支付違約金___________元； 2。賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括： (1)________________________________________； (三)符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責任： 1。違約行為是因不可抗力造成的； 十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十一、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。 十二、雙方需要明確的其他事項 甲方：(蓋章)乙方：(簽名) 法定代表人 (委托代理人)：_______________________________________ __________年____月____日________年____月____日 鑒證機構(gòu)(蓋章) 鑒證人：__________________ 鑒證日期：______年______月______日 【篇三】 派遣單位(甲方)： 法定代表人： 被派遣人(乙方)： 身份證號碼： 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致達成以下條款，共同遵照執(zhí)行。 第一條工作內(nèi)容及工作地點 乙方接受甲方轉(zhuǎn)移派遣(以下簡稱派遣)，到________崗位工作。 派遣期限為24個月，從**年**月*日起至**年**月**日止。 第二條合同期限及試用期 本合同期限為二年，從生效之日起計算。 試用期為三個月，從本合同生效之日起計算。 第三條工作時間和休息休假 由用工單位根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及工作需要決定。 第四條勞動報酬 乙方的工資比照學校事業(yè)編制內(nèi)人員的工資標準予以核定。由甲方在收到用工單位當月劃撥的款項后十個工作日內(nèi)(最遲不得超過當月最后一天)、通過郵局以工資卡的方式按月支付給乙方，并代繳個人所得稅。試用期的工資為正常工資的80%。 第五條社會保險及福利待遇 甲方負責為乙方依法辦理社會統(tǒng)籌養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、住房公積金手續(xù)(“四險一金”費用由用工單位支付)。 乙方工傷、患職業(yè)病等待遇由用工單位支付給甲方，甲方收到款項后及時支付給乙方或家屬。乙方在用工單位工作期間因工傷殘死亡的，用工單位可依據(jù)《吉林省實施〈工傷保險條例〉若干規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，在確定工傷殘疾等級之日或死亡之日起十個工作日內(nèi)，將相關(guān)工傷待遇撥付給甲方，甲方收到相關(guān)費用后負責及時支付給乙方或家屬。 乙方在用工單位工作期間意外死亡的，用工單位可依據(jù)吉林省吉勞險字(91)6號文件等有關(guān)規(guī)定，在乙方死亡之日起十個工作日內(nèi)，將相關(guān)待遇撥付給甲方，甲方收到費用后負責及時支付給乙方家屬。 乙方因患職業(yè)病或工傷導致無法履行崗位職責、又不符合解除勞動合同條件所發(fā)生的賠償、補償、工資及其它費用均由用工單位按照有關(guān)規(guī)定的時間和數(shù)額承擔。 第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 由用工單位依法向乙方提供勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護條件。用工單位不能依法履行義務(wù)時，由甲方向用工單位交涉，維護乙方合法權(quán)益。 第七條勞動紀律 一、乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律、法規(guī)及甲方和用工單位的各項規(guī)章制度。 二、乙方應(yīng)服從甲方及用工單位的管理和教育。乙方同意用工單位對本合同約定的工
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