公司員工手冊范本-文庫吧在線文庫
【正文】 們的董事長就是這位墾荒者。 就在磚廠因其磚質(zhì)好，價(jià)格廉而紅紅火火的時(shí)候，他卻運(yùn)籌著更大的動(dòng)作。為了盡快研制出國內(nèi)一流的產(chǎn)品，他高薪聘請(qǐng)了工程師，負(fù)責(zé)全面技術(shù)指導(dǎo)。此產(chǎn)品曾榮獲河南省”XXX”名優(yōu)產(chǎn)品一等獎(jiǎng)，它的問世，不僅結(jié)束了我國熱處理行業(yè)進(jìn)口同類產(chǎn)品的歷史，而且以其質(zhì)量過硬、信譽(yù)至上而牢牢占領(lǐng)了全國60％的市場，并遠(yuǎn)銷東南XX和臺(tái)灣等地。 他的無私奉獻(xiàn)換來的自然是碩果累累?！ 〗裉?，您工作所在地XXX有限公司地處中岳腹地、環(huán)境優(yōu)美的XX莊高新技術(shù)工業(yè)園區(qū)，占地面積24000m2，是XXX企業(yè)集團(tuán)全額投資8239余萬元建成的XXX生產(chǎn)基地?！ ? 員工基本要求 一、員工儀表儀容： ，男士穿西服套裝系領(lǐng)帶，夏季應(yīng)穿襯衫系領(lǐng)帶；女士宜根據(jù)不同場合，著職業(yè)套裝、套裙、時(shí)裝，但不宜太袒太露?！ ? 二、員工行為規(guī)范： ，不做有損于國家民族利益尊嚴(yán)的事。握手時(shí)應(yīng)微笑注視對(duì)方，不可左顧右盼。 ?！ ?。 發(fā)現(xiàn)上級(jí)有損害公司利益的行為，立即投訴。 1未經(jīng)允許不得打印、復(fù)印個(gè)人資料，嚴(yán)禁拷貝公司資料，不得使用公司設(shè)備、工具干私活、辦私事。 2努力提高自身素質(zhì)和技術(shù)業(yè)務(wù)水平，參加培訓(xùn)、考核。 3參加環(huán)境衛(wèi)生治理。公司不得讓員工一天連續(xù)工作18小時(shí)以上，不得連續(xù)安排夜班達(dá)一個(gè)星期。 十三、在特殊工作環(huán)境中工作的員工，依有關(guān)規(guī)定享有勞動(dòng)保護(hù)待遇以及勞動(dòng)保護(hù)用品的權(quán)利。曠工一天罰日工資的150％；連續(xù)曠工兩天，罰日工資的200％；無故曠工三天以上者視為自動(dòng)離職，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 ，其婚假期間的工資和獎(jiǎng)金均不受影響。 ，在每天工作時(shí)間內(nèi)給予1小時(shí)哺乳時(shí)間。 ： （1）授予各種光榮稱號(hào)； （2）給予特殊津貼； （3）發(fā)放獎(jiǎng)金。 （2）遇見緊急情況，不怕風(fēng)險(xiǎn)敢于承擔(dān)責(zé)任及時(shí)處理，避免公司損失者。 ：為保證公司的一切工作正常進(jìn)行，時(shí)刻提醒、規(guī)范員工的行為舉止，做到令行禁止。 （周歲），根據(jù)保險(xiǎn)公司規(guī)定的額度，繳納保險(xiǎn)費(fèi)。具體如下： 工作年限 報(bào)銷比例 3個(gè)月2年 50％ 2年4年 65％ 4年6年 75％ 6年8年 90％ 8年以上 100％ 看病要求在市級(jí)以上醫(yī)院。 七、工會(huì)應(yīng)關(guān)心員工生活福利，開展多種文化體育活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活；組織思想教育、軍訓(xùn)、培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)，樹立良好企業(yè)形象。 三、員工合法權(quán)益受到傷害時(shí)，可向工會(huì)提請(qǐng)申訴?！ 。?）員工在某某公司期間，保單由公司統(tǒng)一保管。 （2）一個(gè)月內(nèi)曠工累計(jì)達(dá)三日以上者。 （3）對(duì)公司有特殊貢獻(xiàn)，使公司成本降低，利潤增加者。 ，給予嘉獎(jiǎng)： （1）能完成重大或特別難辦的事務(wù)者。員工獎(jiǎng)懲制度 一、獎(jiǎng)懲原則： 依法獎(jiǎng)懲，獎(jiǎng)懲分明，公開平等，以獎(jiǎng)為主。 五、產(chǎn)假及其待遇： ，不論工齡長短，均可依據(jù)《中華人民共和國婦女兒童保護(hù)法》及有關(guān)條款，享受產(chǎn)假待遇?！ ∷?、婚假及其待遇。 ，以出勤考核打卡為準(zhǔn)。 九、公司員工有參加培訓(xùn)的權(quán)利，員工根據(jù)自身實(shí)際情況和崗位要求有權(quán)提出培訓(xùn)要求并參加培訓(xùn)。 二、內(nèi)部招聘須公開招聘，考核結(jié)果公開，實(shí)現(xiàn)公平競爭。 2貫徹”安全第一，預(yù)防為主”的原則，防止生產(chǎn)工作中安全事故發(fā)生。 1監(jiān)督檢查同事的行為活動(dòng)和工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)指出并幫助改進(jìn)，拒不接收者應(yīng)及時(shí)上報(bào)。 操作前應(yīng)X察看交接班記錄表格，了解設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況以及物料剩余情況，做到心中有數(shù)。 遵守本崗位所屬部門的各項(xiàng)管理細(xì)則。 2注意防火、防盜，發(fā)現(xiàn)事故隱患或異常情況立即報(bào)有關(guān)部門處理，消除隱患。行走時(shí)應(yīng)落后領(lǐng)導(dǎo)半步至一步，遇領(lǐng)導(dǎo)迎面而來時(shí)應(yīng)主動(dòng)讓路。工作場所稱呼領(lǐng)導(dǎo)為姓＋職務(wù)，不得直呼其名。 、怪發(fā)，女士不得留怪異發(fā)型，不畫濃妝。公司規(guī)劃二期工程生產(chǎn)能力達(dá)到12億只，發(fā)展目標(biāo)20億只，使XXX立足國產(chǎn)化，為民族
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