20xx年大學生社會實踐調(diào)查報告：鞋廠打工實踐-文庫吧在線文庫
【正文】 們的力量。品檢在流水線上要做到認真負責，保證產(chǎn)品的質(zhì)量。在和誠就采用工資上，它用的工資上體現(xiàn)在，在本廠做到一年的在工資會對員工每月多發(fā)二十元左右，蓮山課 件就這樣的累積年份。為了找點錢回去做點生意或做點其他的事情。這有利于管理人員和員工在感情上的交流。當員工和廠里發(fā)生矛盾時可以從這方面來解決。也同時可以打響在顧客中的企業(yè)形象?？梢赃\用單機版的軟件管理。但是企業(yè)發(fā)展還需要不斷的完善和創(chuàng)新。抓做這就本公司的特色，建立一套比較好的吸引外資投資方式。在《鋼鐵是怎樣煉成的》一書中給予了像保爾一樣的沖勁和意力。我記得在去年來這里的時候，我接觸了一位泉州報社的記者，他說：“大學生就業(yè)現(xiàn)在是非常難，也同時一也非常容易。祝關(guān)心我的親人朋友身體健康，錢越找越多。在這里衷心的感謝xx給予我實踐的機會。在實踐中我發(fā)現(xiàn)了自己的不足，也了解到社會需要的什么樣的人才。同時在業(yè)余時間中我讀了兩本書(《鋼鐵是怎樣煉成的》和《消費心里學》(這是借的市場營銷專業(yè)的書))。3力爭創(chuàng)立自主品牌。在這里我覺得應(yīng)該給予保底工資還低一些，保底產(chǎn)量上還低一些。蓮 山課件這樣有利于和顧客交易和合作。這就需要從建品管，建立品管組，品管組要領(lǐng)導部門要由公司比較權(quán)威性的部門領(lǐng)導。在廠里也需要一個完善的管理制度。從這些不同的角度去了解員工，去和員工交流關(guān)心員工。管理要做到多和員工交流。在xx我發(fā)現(xiàn)一個問題，它有它的管理制度，但是在實踐過程中沒有認真執(zhí)行下去。在他的企業(yè)宗旨文化是：“和誠、創(chuàng)新、速度、優(yōu)質(zhì)”，在它里面的部門分為：董事會、銷售部、生產(chǎn)部、財務(wù)部、人事部、開發(fā)部，在生廠部中就分為針線組、加工組(xx的成型線)、品檢組。
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