【正文】 創(chuàng)業(yè)能力素質(zhì)。五是狠抓為民服務“強效能”。 （五）強化理論學習，改進工作作風，確保全鎮(zhèn)煤礦安全生產(chǎn)穩(wěn)定好轉(zhuǎn) 黨支部書記發(fā)揮示范表率作用，增強學習自覺性和長效性，堅持思想政治理論和業(yè)務知識學習兩手抓，改進機關工作作風，重塑煤炭新風，強化服務意識，整治干部職工庸懶散奢問題，整治門難進、臉難看、事難辦等“衙門作風”，不斷強化為煤礦企業(yè)服務意識，積極推進煤礦“四化”建設，加快煤礦新裝備、新技術、新工藝應用，轄區(qū)五個煤礦建設綜采工作面4個，高檔普采工作面2個，機掘工作面3個，建設瓦斯實驗室2個，建成二級安全生產(chǎn)標準化礦井三對，三級2對，2021年計劃建成一級安全生產(chǎn)標準化礦井三對，二級安全生產(chǎn)標準化礦井2對，煤礦安全基礎保障能力得到進一步提升，我們始終把煤礦企業(yè)安全和發(fā)展放在我們想問題、辦事情、做服務出發(fā)點和落腳點，努力為煤礦企業(yè)排憂解難，最大程度地讓煤礦企業(yè)滿意，把實現(xiàn)煤礦企業(yè)安全、發(fā)展、維護煤礦企業(yè)職工合法權益，貫穿于煤礦安全監(jiān)管工作全過程，提高工作實效性，富源縣煤炭工業(yè)局十八連山分局榮獲曲靖市政府表彰為2019年度煤炭工作先進單位。 由于駐礦督查員（黨員）調(diào)動頻繁，黨組織關系部分轉(zhuǎn)接不清，管理和學習工作難以全面統(tǒng)一。 在今后工作中，十八連山分局黨支部將緊緊圍繞基層黨組織創(chuàng)先進，黨員帶頭爭優(yōu)秀標準，團結(jié)黨支部班子成員，改進方法，落實黨建工作責任制，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，進一步加強黨員干部隊伍和基層組織建設，切實增強黨基層組織服務煤礦企業(yè)能力，為構建和諧、平安礦山和十八連山經(jīng)濟社會發(fā)展作出更大貢獻！ 。 （八）認真開展煤炭行業(yè)領域掃黑除惡專項斗爭 全縣掃黑除惡”工作動員大會召開后,十八連山煤炭分局立即成立了以支部書記（局長）為組長、分管副局長為副組長、分局全體工作人員為成員“掃黑除惡”工作領導小組,專門負貴“掃黑除惡”日常工作,確保有人抓有人管，加強宣傳,營造氛圍，充分利用宣傳標語、微信群等,全力做好“掃黑除惡”宣傳工作,在全行業(yè)營造良好社會治安氛圍，在十八連山煤炭分局、過磅服務站一、二號站辦公樓懸掛標語3條、張?zhí)锻ǜ妗?份、發(fā)放《富源縣掃黑除惡專項斗爭應知應會手冊》、《掃黑除惡宣傳手冊》等宣傳資料共100余份，在十八連山煤炭分局內(nèi)設置了舉報箱1個,對掃黑除惡專項斗爭工作意義重點進行宣傳,并公開舉報電話,暢通信息渠道，對煤礦企業(yè)、行業(yè)重點人群進行摸排,參與當?shù)攸h委政府對轄區(qū)煤礦開展摸排,確保掃黑除惡專項行動取得實實在在成效,為煤炭行業(yè)提供和諧穩(wěn)定社會環(huán)境。 隨著全面從嚴治黨不斷向基層延伸，黨基層建設全面推進，基層黨組織建設整體水平得到提升，廣大黨員干部擔當意識增強，十八連山煤炭支部緊緊圍繞新時代黨建設總體要求和工作部署，把黨建工作同煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)管工作同安排、同部署，取得了一定成績，進一步完善了黨支部會議議事規(guī)則，確立重大問題都必須經(jīng)黨支部會集體討論決定后實施，保障了黨員對黨內(nèi)事務廣泛參與和有效監(jiān)督。四是狠抓作風建設“強擔當”。 三、2021年工作打算 2021年，本人將認真履行“第一責任人”責任堅持，把從嚴治黨要求貫穿黨建工作各個方面、全過程，增強狠抓落實本領，勇于攻堅克難，以釘釘子精神做細做實做好工作，切實做到“五抓五強”。 二、本年度存在問題 通過認真分析和查擺問題，2020年在抓黨建工作中，距離上級黨委要求和群眾期待還存在一定差距：一是支部戰(zhàn)斗力還需進一步強化。在人民調(diào)解、綜治維穩(wěn)工作方面，堅決做好屬地管理，積極做好群眾思想工作，開展輿情信息排查X次，與街道辦司法所、民事調(diào)節(jié)中心聯(lián)合開展法治宣傳X次，建立健全重點人員、重點群體信息臺賬，做到底數(shù)清、情況明。三是優(yōu)化結(jié)構，提升組織“戰(zhàn)斗力”。嚴格落實“三會一課”、主題黨日、談心談話、組織生活會等活動制度，進一步強化黨性鍛煉，凈化政治靈魂，定期召開支部委員會議研究重要事項，共召開黨員大會X次，支委會X次，帶頭上黨課X次，帶領X名黨員一起重溫入黨誓詞，過政治生日；集中組織黨員群眾觀看2020年抗疫工作全國表彰大會，掀起了學先進、爭先進、敢先進熱潮，主題教育成效持續(xù)鞏固深化，初心使命更加堅定自覺。創(chuàng)新隊伍培養(yǎng)選拔機制，選優(yōu)配足基層專職隊伍。貫通運用“四種形態(tài)”，盯住關鍵領域、環(huán)節(jié)和對象，把監(jiān)督融入日常，拓寬監(jiān)督渠道，增強監(jiān)督合力和實效。 （二）嚴格履行黨風廉政建設責任制。一是強化主體責任，提升工作執(zhí)行力。制定《X區(qū)黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施細則》《X區(qū)意識形態(tài)工作協(xié)調(diào)聯(lián)動會議制度》等，建立起環(huán)節(jié)清晰、權責明晰、接地氣、可操作制度體系，為意識形態(tài)工作開展提供了有力保障。把意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制，開展專題督查X次，對X家單位意識形態(tài)工作進行巡察，對黨員干部意識形態(tài)方面存在苗頭性、傾向性問題做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。個別單位黨組織書記認為黨風廉政建設是“軟任務”、經(jīng)濟建設才是“硬指標”，主動思考不多，投入精力不足，缺乏落實主動性，存在為應付檢查而抓問題。二是帶頭轉(zhuǎn)變工作作風。巡察發(fā)現(xiàn)“六項紀律”問題X個；查處違反“六項紀律”問題X起，處分X人。積極穩(wěn)妥推進完成監(jiān)察體制改革試點任務，整合設置X個派駐機構。 二、履行黨風廉政建設責任制情況 （一）自覺履行主體責任。雖然依托工商和民政建立了非公企業(yè)黨委和社會組織黨委，但目前主要還是組織部門在指導“兩新”組織開展黨建工作，各司其職、各負其責、統(tǒng)籌推進工作氛圍還沒有真正形成。三是創(chuàng)新共建模式。組建講師團隊、開設特色課程、靈活講習方式，將講習所打造成融學思踐悟于一體大課堂，建立X講習所X個，講師X余人，開展講習活動X余場，參與黨員群眾X余人次。四是聚焦工作保障。支部書記抓基層黨建個人述職報告（3篇） 支部書記抓基層黨建個人述職報告 第一篇： 按照市委統(tǒng)一安排，現(xiàn)就抓黨建工作責任制述職如下： 一、抓基層黨建工作方面 （一）突出以身作則，著力種好“責任田”。以社區(qū)“兩委”換屆為契機，選優(yōu)配強社區(qū)“兩委”班子，共選出班子成員X人，分X個批次，對全區(qū)X余名基層黨務干部進行了全面培訓，利用春節(jié)返鄉(xiāng)有利時機，積極開展鄉(xiāng)土人才聯(lián)絡和回歸工作，為村級組織選育優(yōu)秀帶頭