干部談心談話記錄內(nèi)容(存儲版)
【正文】 X同志四風(fēng)方面需改進(jìn)的建議: 意見1：問題：監(jiān)督制約機(jī)制存在缺陷，缺乏一整套行之有效的監(jiān)督制度和措施。改進(jìn)建議：一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)專業(yè)知識學(xué)習(xí)，提高自身全面素質(zhì)，強(qiáng)化進(jìn)取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風(fēng)?！ ∫庖?：文風(fēng)會風(fēng)方面不夠?qū)嵭?。遏制“四風(fēng)”需要主要領(lǐng)導(dǎo)有“令行禁止”的魄力，更需要有直面問題的膽量。頻繁出現(xiàn)“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”現(xiàn)象。：主要負(fù)責(zé)與本股室黨員、干部進(jìn)行談心談話?！ 」ぷ饕?。 三、談話方法： 鎮(zhèn)黨委書記與班子約談； 班子與分管部門主要同志約談 班子與班子之間相互約談； 督導(dǎo)組與班子之間個別談話。 一是堅持“五必談”：必談領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍現(xiàn)狀、必談干部思想狀況和作風(fēng)表現(xiàn)、必談工作開展和適崗狀況、必談廉潔自律狀況、必談干部的努力方向和整改措施。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、科級以上干部要嚴(yán)格按照實施方案的要求和安排，明確各自工作任務(wù)， 組織好科級以下干部談心談話活動。，適時提醒幫助干部。談心談話活動是聽取意見建議、增進(jìn)了解、凝心聚力的重要抓手和有效載體，積極參與，不走過場，防止和克服新的形式主義。黨員、干部要常照思想之鏡，及時清除思想上的灰塵。有的制度在執(zhí)行過程中不夠嚴(yán)格、隨意性大，甚至成為一種形式、一種擺設(shè)，沒有真正發(fā)揮應(yīng)有的約束力；對違反制度的行為責(zé)任追究不夠到位，以致不按制度辦事的人得不到查處，嚴(yán)格執(zhí)行制度的人得不到褒獎。二、會前，針對問
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1