【正文】 合法權(quán)益?，F(xiàn)將這些年，我主要的工作總結(jié)如下： 對工作兢兢業(yè)業(yè)　　這十一年來，我報批的媒體資源100余處，親自參與建設維護的媒體200余處，所跑過的高速公路里程約30萬公里，直接參與完成的經(jīng)營任務約700余萬元 ，熟悉我公司的從媒體規(guī)劃、報批、工程施工建設、維護等所有業(yè)務流程，在深耕自我業(yè)務能力的基礎上，更是對自我職業(yè)素養(yǎng)的養(yǎng)成夯實了基礎。2011年我在負責社會媒體資源工作時，6月至10月共為公司收取資源占用費陸佰余萬元。辦公室的員工要能熟練掌握先進的電腦技能和最前衛(wèi)的文字編排技術(shù)，　　一、加快辦公自動化進程　　電信行業(yè)是高科技行業(yè)，我們擁有其它行業(yè)不可比擬的通訊工具，如電話、傳真、手機和現(xiàn)代的語言信箱、internet（國際互聯(lián)）、intranet（企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)）、（電子郵件）等等，但要說真正利用在日常辦公的，恐怕只有電話和傳真。但最新的管理理論認為，包括文化管理在內(nèi)的創(chuàng)新管理、戰(zhàn)略管理、知識管理等經(jīng)營要素的綜合性管理，才是現(xiàn)代管理中的重要環(huán)節(jié)。我想，如何在目前的氛圍中培育**電信獨特的企業(yè)文化，對**電信的未來發(fā)展至關重要。使之在深受讀者歡迎的同時，更有收藏價值。良好的工作作風也是一個人不可或缺的重要方面?！　《寝D(zhuǎn)變領導方式，做好工會管理?！　「魑活I導、各位評委，幾分鐘的競崗演講，不足以把我詳細的工作計劃講清楚?！　∷氖寝D(zhuǎn)變工作方法，廣泛發(fā)動職工?！　∥覍⒆龅截瀼攸h委指示，做好大客戶的維護工作?！　￠e話少說，還是先來介紹一下自己的優(yōu)勢吧！　　首先是，我不甘落后、積極進取的拼搏精神和良好的工作作風。文章要長人志氣，發(fā)人深省。　　目前，我們公司靠積極的管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，已經(jīng)在很大程度上擺脫了傳統(tǒng)體制的束縛，它已具備一個現(xiàn)代企業(yè)的特征。我認為，我們重視的是功勞而非苦勞，辦公室工作更應力求效率、效益。競聘演講稿 篇6　　俗語道：言之無物，行之不遠。　　第二：廣拓外埠bu有生市場　　在傳統(tǒng)廣告市場，尤其是我們戶外廣告市場下滑的今天，市場的占有率和開拓性是保證部門業(yè)務發(fā)展新的引擎，我將積極配合部長，充分整合和利用自己的社會資源，努力為部門拓展新的市場渠道，最大化的提升我公司在行業(yè)內(nèi)的影響力和號召力。 春秋時期的豫讓曾說：眾人遇我，我故眾人報之；國士遇我，我故國士報之；公司和領導給了我這個機會，憑借我本人多年來的工作經(jīng)驗和對廣告行業(yè)的熱愛以及對自己能力的自信，讓我今天走上了競聘這個舞臺上，接受大家的考驗?！　》智逯攸c、科學安排，全面完成全年任務目標及各項臨時任務。祝愿我們的事業(yè)蒸蒸日上，祝愿我們的老師渡過一個愉快、簡單、豐富的暑假。一是堅持義務教育為主，開發(fā)知識價值效益增長點，開展多種教育形式的社會化服務，廣開財源。個性是班子成員要團結(jié)一致，帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度。一是營造教師成才上進的良好氣氛，建立健全教師業(yè)績評價激勵機制，從制度上鼓勵和支持冒尖、鼓勵和支持當領頭雁、鼓勵和支持一馬當先。我將以學校領導班子建設為突破口，從我做起，維護班子團結(jié)，打擊歪風邪氣，重塑班子形象，團結(jié)領導班子的各個成員和全體教職員工，坦誠相待，樂于奉獻，謙虛謹慎，不驕不躁，真正做到廉潔奉公，一心為校。這種狀態(tài)使學校在企業(yè)的圍墻內(nèi)難以實現(xiàn)跨越式發(fā)展。我們能夠回憶一下，子校20xx年建校時，只有180名學生6個年級班3棟活動房8名教職工，發(fā)展到此刻確實不容易，凝聚著大家的心血與汗水?！　‘斨袑W副校長競選演講稿范文(第2頁)然，成績只能代表過去，人生的路很長很長。我從來不搞小團伙，不搞拉幫結(jié)派，靈活運用工作關系、同學關系、師生關系、朋友關系，建立了廣泛的社會聯(lián)系，個性是與教育教學相關聯(lián)的地方教育行政主管部門、名牌重點高中、初中等，都有較為深厚的交往和感情。第三，我參加競聘具有自身優(yōu)勢。他是來我們這兒開選礦廠的廠長?！眱蓚€指頭夾著的壹佰圓在我眼前晃了晃，一股酒味撲鼻而來，嗆的我有點頭暈，怎么是這種態(tài)度？（加油機為雙槍，一汽一柴）我沉著應戰(zhàn)，遇到這種人，只能是咱自已服務要到位，動作要麻利。顧客都喜歡讓我給他們加油；我呢，也樂意為他們服務。如果我競聘成功，這離不開大家的厚愛和鼓勵，俗話說：好風憑借力，方能上青云。　?。ㄈ┥朴跍贤?，增強團隊協(xié)作能力。我信奉誠實、正派的做人宗旨，有嚴于律己，誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)，能夠與人團結(jié)共事，善于協(xié)調(diào)關系，增強凝聚力，形成整體合力。每一次工作的變動，都是領導對我的信任和關心，也使我的人生閱歷得到了增長，工作能力得到了提高?！　∫?、工作簡歷及近幾年工作情況　　我叫**，1973年10月生，大學學歷，經(jīng)濟師。2003年6月至2006年3月，做為**支行客戶經(jīng)理部的一名客戶經(jīng)理，一直從事市行重點管理客戶的管理工作?！　。ǘ├碚摶A較為扎實，專業(yè)素質(zhì)較高。如果我能競聘成功，將做好以下幾個方面工作：　　（一）加強學習，增強解決問題的能力。始終把職工的利益放在第一位，在安全經(jīng)營的基礎上，千方百計的提高支行盈利水平和員工的收入?！　∵M站一年多了，在我當班期間，從沒發(fā)生任何差錯?！钡沂冀K不這樣認為，什么事也要有個認識的過程，慢慢得人們也就習慣了，不管顧客(本資料權(quán)屬文秘俱樂部，查看更多精彩文章請登錄原創(chuàng)網(wǎng)站())態(tài)度怎么樣，我多快樂處之?！痹掃€沒說完，車已駛出了好遠?！　赡甑臅r光，我從單純走向成熟，愿我石化能嬌陽似火，永葆生機?！　「鶕?jù)xx學校校長應具備的基本素質(zhì)，我認為自己有以下四個優(yōu)勢:　　第一，具有中小學校長所必備的強烈的改革、發(fā)展、創(chuàng)新意識。這個優(yōu)勢是其他幾個競爭對手所不具備的。人生告訴我，一個人犯了錯誤、受了挫折并不可怕，可怕的是消沉和執(zhí)迷不悟?！　‘斎?，隨著國企改革的逐步深入，企業(yè)子弟學校面臨的困難也逐漸凸顯出來。實