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保險公司業(yè)務(wù)員年終個人工作總結(jié)(存儲版)

2024-12-06 04:37上一頁面

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【正文】 效掛鉤的薪酬制度改革。制定計劃時本著實事求是、根據(jù)各個險種特點、客戶特點,部室情況確定每個部室合理的、可實現(xiàn)的目標(biāo)?! 〔粩嗵岣吖緲I(yè)務(wù)人員隊伍的整體素質(zhì)水平。保險公司業(yè)務(wù)員年終個人工作總結(jié)  一年來,xx保險公司在省市公司正確領(lǐng)導(dǎo)下,依靠我公司全體員工的不懈努力,公司業(yè)務(wù)取得了突破性進(jìn)展,率先在全省突破保費收入千萬元大關(guān)。注意用科學(xué)的方法指導(dǎo)自己的工作,規(guī)范自己的言行,樹立強烈的責(zé)任感和事業(yè)心,不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和管理能力。業(yè)務(wù)管理中我主要做了以下工作  根據(jù)市公司下達(dá)給我們的全年銷售任務(wù),制定各個部室的周、月、季度、年銷售計劃。  幫助經(jīng)理室全面推進(jìn)薪酬制度創(chuàng)新,不斷夯實公司基礎(chǔ)管理工作。貨運險的開辦既為客戶提供了安全保障又增加了公司保費收入,真可謂一舉兩得?! ⌒碌囊荒昙?
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