【正文】 (六)、甲方有下列情況之一的，乙方可以解除本合同?！　“恕⒈竞贤幢M事宜或條款與法律、法規(guī)和政策抵觸的，按國(guó)家法律、法規(guī)和政策執(zhí)行?！　?zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的’，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。甲方按________________________________________　　____________________________________支付乙方病假工資?！　〉诙畻l 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接?！　〉谝粭l 勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況　　（一）甲方　　注冊(cè)地址: 通訊地址：　　郵政編碼:法定代表人或委托代理人： （二）乙方性別: 出生年月:年 月日　　居民身份證號(hào)碼:或者其他有效證件名稱(chēng): 證件號(hào)碼: 教育程度（學(xué)歷）：　　戶籍類(lèi)型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）:　　現(xiàn)住地址： 郵政編碼: 戶籍地址： 郵政編碼: 聯(lián)系電話：　　緊急聯(lián)系人： 聯(lián)系電話 ： 本合同是確立甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系成立的法定依據(jù)　　（一） 乙方聲明在訂立本合同時(shí)，已經(jīng)對(duì)甲方有關(guān)規(guī)章制度等有了充分了解。具體可參見(jiàn)相應(yīng)崗位的《崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)》。　?。ǘ┕驹瓌t上不提倡安排員工加班，乙方如需加班應(yīng)嚴(yán)格按照《加班管理制度》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，征得甲方同意，甲方依據(jù)加班申請(qǐng)依法給予乙方相應(yīng)補(bǔ)償，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的超出工作時(shí)間之外的行為，不屬于加班行為，乙方無(wú)權(quán)要求加班費(fèi)?！　∫蛞曳降倪^(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失?！　〉谄邨l 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)　　（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品?！　。ǘ┤魏我环絾畏教岢鼋獬竞贤?，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方?！　〉诰艞l 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂　　甲乙雙方變更、解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　。ǘ┘追接袡?quán)根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、以及乙方工作年限、獎(jiǎng)懲記錄、崗位變化等調(diào)整 乙方的工資待遇?！　。┮曳轿唇?jīng)甲方授權(quán)和指派，擅自以甲方的名義辦理的有關(guān)事宜，非經(jīng)甲方追認(rèn)，甲方對(duì)此不承擔(dān)任何責(zé)任，因此產(chǎn)生的一切后果，由乙方獨(dú)立承擔(dān)?！　。ǘ?本合同有效期屆滿，如雙方未重新訂立有關(guān)聘用合同，或者未延長(zhǎng)續(xù)簽（變更）本合同的期限的，　　本合同即對(duì)雙方不再發(fā)生法律約束?！　〉诙鍡l 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　“?、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償　　第十八條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)?！　〉谖鍡l 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_(kāi)____________________　　第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到__________________________________　　____________________________________________________________　　______________________標(biāo)準(zhǔn)?！　〖追讲话醇s履行本合同規(guī)定的其他條款的。　　女教職工在符合計(jì)劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的。品行不良、辱罵學(xué)生，妨礙學(xué)生身心健康成長(zhǎng)，情節(jié)惡劣的。　　變更本合同的，雙方應(yīng)簽訂《變更聘用合同協(xié)議書(shū)》。(兼職職工不亨有此條款)　　五、休息休假　　乙方依法亨有法定的節(jié)日假、公休日假、寒署假、婚喪假、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假有薪假期工資標(biāo)準(zhǔn)按單位的工資制度執(zhí)行?！　∫曳奖仨氝M(jìn)行必要的學(xué)習(xí)與深造，并努力提高自己的教學(xué)或其他業(yè)務(wù)水平。 第十一條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)　　第十二條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依照相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行調(diào)節(jié)或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?！　∫曳綉?yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至接觸本合同?！　〖追綄?duì)乙方實(shí)行 工資制度。　　本合同于終止。本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止?！　∷?、勞動(dòng)紀(jì)律　　乙方不得遲到、早退、曠工、怠工，有事請(qǐng)假要經(jīng)老板同意，無(wú)故遲到一次罰款10元，無(wú)故曠工一天，罰款100元?！　?乙方在合同期間（含轉(zhuǎn)崗）由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方如若違反本合同，需無(wú)條件向甲方支付適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)賠償。　　 合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。　　 以此類(lèi)推上不封頂　?。ㄈ?滿勤獎(jiǎng) 200元　?。ㄋ模?醫(yī)保補(bǔ)助 100元　?。ㄎ澹?績(jī)效工資　　 抓延誤10元/票　　 抓大筆錯(cuò)寫(xiě)2元/票　　 發(fā)件一單 0?！　《?、工作責(zé)任　　（一）職務(wù)名稱(chēng)：　　客服工作人員　?。ǘ┕ぷ髀氊?zé)：　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件　　為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健 康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康；乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)?！　〉谑鶙l 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　第十一條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 30 日，不得克扣或無(wú)故拖欠?！　?二) 實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。　　(二)無(wú)固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。　　第七條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)士及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)?！　×?、 社會(huì)保險(xiǎn)　　第十三條 甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用。　　九、附則　　第十八條 甲乙雙方約定的專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議、勞動(dòng)合同變更協(xié)議及甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。員工工作每滿一年工資另加五十元作為工齡獎(jiǎng)（累加）?！　?乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄漏甲方的商業(yè)秘密。乙方未經(jīng)甲方同意擅自離崗，甲方有權(quán)扣除乙方最后一月工資?！　∫?、勞動(dòng)合同期限　　本合同期限為 年，生效日期 年 月 日至 年 月 日。每天下班后搞好自己工作臺(tái)衛(wèi)生?！　”竞贤皇絻煞?，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。　　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周4