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20xx年個人勞動合同樣本(存儲版)

2024-12-05 22:52上一頁面

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【正文】 _______________;  (三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。 ?。ㄊ┙獬蚪K止合同后,甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。賠償金按違約方實際造成的損失計算?! 〖追桨才乓曳綀?zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的許可決定。  甲乙雙方對工資的其他約定?! 〉谑艞l本合自雙方簽字蓋章之日起生效?! ∫曳讲荒軇偃喂ぷ?,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的?! ∷摹⒁?guī)章制度  甲方已經(jīng)制定詳盡的內(nèi)部規(guī)章制度,在本合同簽訂時,甲方已向乙方告知具體的內(nèi)容,乙方簽訂本合同視為已對此規(guī)章制度知悉并已完全理解?! ∫曳椒募追接嘘P(guān)院外實習(xí)的規(guī)定(詳見《計算機系_________屆畢業(yè)生院外實習(xí)實施方案》)?! ?其他未盡事宜,由雙方共同協(xié)商解決。  每月20日前為甲方發(fā)放員工上月工資的日期,甲方不得無故克扣或拖欠?! ∥濉趧雍贤淖兏?、續(xù)訂、解除及終止  勞動合同期滿或雙方約定的勞動合同終止的條件出現(xiàn),勞動合同即終止?! ?2)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。對仲裁裁決不服的,可以向甲方所在地人民法院起訴?! ?5)《勞動法》和甲方《經(jīng)營管理制度》規(guī)定其他可以解除勞動合同的情形。積極參加甲方組織的培訓(xùn)。執(zhí)行甲方的指示、命令和隨時分配的工作任務(wù),達(dá)到甲方崗位職責(zé)要求?! ∫曳降恼n程考試和重修有關(guān)事宜,甲方不負(fù)責(zé)通知,乙方自己負(fù)責(zé)與系辦聯(lián)系(聯(lián)系電話:_________)詢問有關(guān)情況。  甲方負(fù)責(zé)并建立畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)站和專用信箱負(fù)責(zé)技術(shù)答疑?! ∫曳絾畏浇獬齽趧雍贤! ∫陨先N情形,甲方有權(quán)立即解除本合同,并有權(quán)不支付經(jīng)濟補償。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可依法向人民法院提起訴訟?! 〉谑畻l甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度,乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害?! ∪?、工作內(nèi)容和工作地點  第四條甲方招用乙方在(項目名稱)工程中擔(dān)任崗位(工種)工作,乙方的(工種)上崗證號碼為  第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為本工程施工范圍內(nèi)。一方違約,應(yīng)支付違約金___________元; ?。玻r償金?! 。ň牛┏鲜龅冢ò耍╉椧?guī)定外,乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方,超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)?! ∑?、勞務(wù)協(xié)議勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 ?。ㄒ唬┘追揭蚝炗喓贤瑫r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,或者乙方因個人原因,要求變更本合同條款的,必須提前七天書面通知對方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容?! 。玻诒竞贤趦?nèi),如乙方的工作崗位依法變更,按新工作崗位確定乙方的工作時間?! 。常畭徫还べY:乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整,按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2021年個人勞動合同樣本 ?。撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸追剑┱校ㄆ福┯茫撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸ㄒ曳剑槁毠?,雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣東省勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī),在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同,建立勞動關(guān)系,并共同遵守履行?! 。玻嫾べY:乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為________元/月,其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)?! ∥?、勞務(wù)協(xié)議勞動保護(hù)和勞動條件  (一)工作時間 ?。保追浇?jīng)批準(zhǔn),根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度: ?。ǎ保?biāo)準(zhǔn)工作時間:乙方每天工作______小時,每周工作______天,每周總工作時間不超過40小時;具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排; ?。ǎ玻┎欢〞r工作:乙方的工作時間,由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排;  (3)綜合計算工作時間:乙方的工作時間在______月/年內(nèi)綜合計算,但每天總的工作時間不超過11小時。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲?! 。ò耍┯邢铝星闆r之一的,乙方可以隨時解除本合同: ?。保谠囉闷趦?nèi)的; ?。玻追讲话幢竞贤?guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的; ?。常追揭员┝?、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的?! 【拧趧?wù)協(xié)議違反勞動合同的責(zé)任 ?。ㄒ唬┘?、乙雙方有下列情況之一的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任:  1.甲方違
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