【正文】 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿；　　（三）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。　?。ㄊ┙獬蚪K止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù)。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。　　甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的許可決定。　　甲乙雙方對(duì)工資的其他約定?！　〉谑艞l本合自雙方簽字蓋章之日起生效?！　∫曳讲荒軇偃喂ぷ?，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！　∷摹⒁?guī)章制度　　甲方已經(jīng)制定詳盡的內(nèi)部規(guī)章制度，在本合同簽訂時(shí)，甲方已向乙方告知具體的內(nèi)容，乙方簽訂本合同視為已對(duì)此規(guī)章制度知悉并已完全理解?！　∫曳椒募追接嘘P(guān)院外實(shí)習(xí)的規(guī)定(詳見《計(jì)算機(jī)系_________屆畢業(yè)生院外實(shí)習(xí)實(shí)施方案》)?！　?其他未盡事宜，由雙方共同協(xié)商解決?！　∶吭?0日前為甲方發(fā)放員工上月工資的日期，甲方不得無故克扣或拖欠?！　∥?、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂、解除及終止　　勞動(dòng)合同期滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止的條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即終止。　　(2)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴?！　?5)《勞動(dòng)法》和甲方《經(jīng)營管理制度》規(guī)定其他可以解除勞動(dòng)合同的情形。積極參加甲方組織的培訓(xùn)。執(zhí)行甲方的指示、命令和隨時(shí)分配的工作任務(wù)，達(dá)到甲方崗位職責(zé)要求?！　∫曳降恼n程考試和重修有關(guān)事宜，甲方不負(fù)責(zé)通知，乙方自己負(fù)責(zé)與系辦聯(lián)系(聯(lián)系電話：_________)詢問有關(guān)情況?！　〖追截?fù)責(zé)并建立畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)站和專用信箱負(fù)責(zé)技術(shù)答疑。　　乙方單方解除勞動(dòng)合同?！　∫陨先N情形，甲方有權(quán)立即解除本合同，并有權(quán)不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟?！　〉谑畻l甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害?！　∪?、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)　　第四條甲方招用乙方在（項(xiàng)目名稱）工程中擔(dān)任崗位（工種）工作，乙方的（工種）上崗證號(hào)碼為　　第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為本工程施工范圍內(nèi)。一方違約，應(yīng)支付違約金＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿元；　?。玻r償金?！　。ň牛┏鲜龅冢ò耍╉?xiàng)規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。　　七、勞務(wù)協(xié)議勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂　　（一）甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容?！　。玻诒竞贤趦?nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間?！　。常畭徫还べY：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為＿＿＿＿＿＿元／月；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2021年個(gè)人勞動(dòng)合同樣本　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（甲方）招（聘）用＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（乙方）為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《廣東省勞動(dòng)合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行?！　。玻?jì)件工資：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為＿＿＿＿＿＿＿＿元／月，其余按乙方崗位計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)發(fā)?！　∥?、勞務(wù)協(xié)議勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件　?。ㄒ唬┕ぷ鲿r(shí)間　?。保追浇?jīng)批準(zhǔn)，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時(shí)間制度：　?。ǎ保?biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：乙方每天工作＿＿＿＿＿＿小時(shí)，每周工作＿＿＿＿＿＿天，每周總工作時(shí)間不超過４０小時(shí)；具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排；　　（２）不定時(shí)工作：乙方的工作時(shí)間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排；　?。ǎ常┚C合計(jì)算工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間在＿＿＿＿＿＿月／年內(nèi)綜合計(jì)算，但每天總的工作時(shí)間不超過１１小時(shí)。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。　?。ò耍┯邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：　?。保谠囉闷趦?nèi)的；　　２．甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；　　３．甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的?！　【?、勞務(wù)協(xié)議違反勞動(dòng)合同的責(zé)任　?。ㄒ唬┘?、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：　?。保追竭`