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20xx年個人勞動合同樣本(更新版)

2024-12-05 22:52上一頁面

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【正文】 日期年月日家庭住址郵政編碼戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))乙方工作起始時間年月日  二、勞動合同期限  第三條(甲乙雙方選擇適用)  以完成一定工作為期限的合同  本合同生效日期為年月日,乙方完成本工程乙方工種的工作任務(wù)時本合同終止。  乙方在甲方提供的勞動報酬和勞動條件不低于本合同終止前的標(biāo)準(zhǔn)的情況下,不與甲方續(xù)訂勞動合同的,甲方可不發(fā)給生活補助費?! 。ㄆ撸┮曳接邢铝星闆r之一的,甲方不得依據(jù)以上第(五)、(六)項規(guī)定解除本合同: ?。保悸殬I(yè)病或因工負傷,醫(yī)療終結(jié)后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的; ?。玻疾』蜇搨谝?guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; ?。常毠ぴ谠衅?、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;  4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的?! ×?、勞務(wù)協(xié)議勞動紀(jì)律  乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,服從甲方的管理和教育?! 。ǘ└@??  甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇______________________________________。 ?。ǘ┰囉闷跐M后,甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方執(zhí)行以下第______種工資形式: ?。保嫊r工資:乙方的工資由以下幾部分組成:________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月?! ∫弧趧?wù)協(xié)議合同期限 ?。ㄒ唬┘住⒁译p方同意按以下第______種方式來確定本合同期限: ?。保泄潭ㄆ谙蓿簭模撸撸撸撸撸吣辏撸撸撸撸撸咴拢撸撸撸撸撸呷掌鸬剑撸撸撸撸撸吣辏撸撸撸撸撸咴拢撸撸撸撸撸呷罩梗缓贤谙逓椋撸撸撸撸撸吣辏撸撸撸撸撸邆€月; ?。玻疅o固定期限:從______年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止; ?。常酝瓿梢欢ǖ墓ぷ鳛槠谙蓿簭模撸撸撸撸撸吣辏撸撸撸撸撸咴拢撸撸撸撸撸撸呷掌鹬粒撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸吖ぷ魅蝿?wù)完成時止;并以________________為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志?! 。矗渌べY形式?! 。常追饺绨才乓曳郊影嗉狱c,應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行?! ∽兏鼊趧雍贤p方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。  乙方依前款規(guī)定解除本合同,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟損失: ?。ㄊ┓舷铝袟l件之一的,本合同即告終止(有固定期限的合同除外): ?。北竞贤_定的工作任務(wù)已經(jīng)完成; ?。ㄊ唬┏竞贤碛幸?guī)定外,任何一方解除或終止本合同,沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的,應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù),以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn),支付賠償金給對方。違約金不足以賠償對方損失的,還需支付賠償金?! ∷摹⒐ぷ鲿r間和休息休假  第六條甲方安排乙方執(zhí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計算工時、不定時)工時制度。  六、勞動報酬  第十一條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為元或按執(zhí)行?! 〉谑藯l、本合同未盡事宜或與今后國家、地方有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。  乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的?! ∫虼朔N原因解除本合同的,乙方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,如因此造此甲方實際損失(包括培訓(xùn)費用、經(jīng)濟損失等)的,乙方還應(yīng)予以賠償。  乙方自愿選擇院外實習(xí)單位,并負責(zé)通知家長關(guān)于實習(xí)的所有情況,實習(xí)期間要經(jīng)常與家長聯(lián)系,甲方不負責(zé)通知家長,若因此造成對乙方的`損失,甲方概不負責(zé)。  1乙方必須有單位實習(xí)協(xié)議,并在_________年_________月份以前將正式就業(yè)協(xié)議交到輔導(dǎo)員處?! ∪?、勞動報酬及福利待遇  乙方按照甲方確定的工資分配方式和工資水平領(lǐng)取勞動報酬,其基本工資不低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。提高思想覺悟和管理技能?! ∮邢铝星樾沃坏模曳娇梢越獬齽趧雍贤骸 ?1)在試用期內(nèi)?! 〖追?蓋章):__________________乙方:_________________________  代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________  _________年________月_______日_________年________月_______日
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